{"id":17138,"date":"2021-07-28T12:09:01","date_gmt":"2021-07-28T10:09:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=17138"},"modified":"2021-07-28T12:09:03","modified_gmt":"2021-07-28T10:09:03","slug":"jornada-de-verano-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/","title":{"rendered":"Jornada de verano: beneficios para establecerla"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-213887085\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/\" data-essbisPostTitle=\"Jornada de verano: beneficios para establecerla\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>En pleno verano, comprobamos como muchas organizaciones cambian su horario de trabajo y se pasan a la jornada de verano. Los departamentos de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos-madrid\">Recursos Humanos<\/a> ya han tenido que hacer sus encajes para que todo quede bien cubierto a pesar de este <strong>cambio temporal<\/strong>. \u00bfQui\u00e9nes pueden hacerla y qu\u00e9 ventajas tiene?<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fd0544-ee, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fd0544-ee[data-kb-block=\"kb-adv-heading_fd0544-ee\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fd0544-ee mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fd0544-ee[data-kb-block=\"kb-adv-heading_fd0544-ee\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_fd0544-ee wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_fd0544-ee\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEn_que_consiste_la_jornada_de_verano\"><\/span>\u00bfEn qu\u00e9 consiste la jornada de verano?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab4fbdade8b4\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab4fbdade8b4\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/#%C2%BFEn_que_consiste_la_jornada_de_verano\" >\u00bfEn qu\u00e9 consiste la jornada de verano?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/#Beneficios_de_la_jornada_de_verano\" >Beneficios de la jornada de verano<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/#Employer_Branding\" >Employer Branding<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/#Conciliacion\" >Conciliaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/#Ahorro\" >Ahorro<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/#Mayor_productividad\" >Mayor productividad<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>Muchas organizaciones establecen la jornada de verano entre el 1 de junio y el 30 de septiembre. Suele servir para ajustar la jornada de trabajo y poder <strong>combinar mejor el tiempo<\/strong> de nuestro d\u00eda. Apretamos un poco el trabajo empezando un poco antes y as\u00ed alargamos la ma\u00f1ana, de manera que las tardes quedan para nuestra vida personal. Normalmente se suele establecer de 7am a 14h o de 8am a 15h.<\/p>\n\n\n\n<p>Inicialmente se pens\u00f3 que con el calor que pega en verano, no era productivo estar en la oficina a las 17h de la tarde. La gente est\u00e1 ya pensando en sus <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/las-vacaciones-necesarias-desconectar\/\">vacaciones<\/a>, en los planes fuera de la oficina y no suele estar tan enfocada. La jornada de verano trata de poder ser productivo y a la vez, permitir que el verano sea m\u00e1s llevadero, si es que has de trabajar.<\/p>\n\n\n\n<p>Cada organizaci\u00f3n con su <strong>convenio colectivo<\/strong> establece si va a aplicar la jornada de verano o no y durante qu\u00e9 meses y el horario espec\u00edfico. Por eso encontramos que hay empresas que solo lo aplican en agosto, otras que julio y agosto o entre el 15 de julio y el 15 de septiembre. As\u00ed que depende de la empresa en la que est\u00e9s para saber de qu\u00e9 podr\u00e1s beneficiarte. Debes saber que no es obligatorio que la organizaci\u00f3n lo ofrezca, con lo que solo podr\u00e1s tenerlo si es algo que voluntariamente decidan instalar.<\/p>\n\n\n\n<p>Normalmente para saber las horas que trabajamos, contamos todas las horas de forma anual. Con lo que, aunque parezca que en verano dedicamos menos horas, la realidad es que, si se aplica la jornada de verano, es porque ya se ha establecido a lo largo del a\u00f1o el c\u00f3mputo para poder ajustarnos en esa \u00e9poca del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1e0725-b0, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1e0725-b0[data-kb-block=\"kb-adv-heading_1e0725-b0\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1e0725-b0 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1e0725-b0[data-kb-block=\"kb-adv-heading_1e0725-b0\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_1e0725-b0 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_1e0725-b0\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_de_la_jornada_de_verano\"><\/span>Beneficios de la jornada de verano<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>No todas las empresas tienen un negocio compatible con la jornada de verano, pero si en la vuestra pod\u00e9is aplicarlo, te cuento las ventajas de las que vais a poder disfrutar.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fe374a-4e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fe374a-4e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_fe374a-4e\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fe374a-4e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fe374a-4e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_fe374a-4e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_fe374a-4e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_fe374a-4e\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Employer_Branding\"><\/span>Employer Branding<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Una organizaci\u00f3n que apuesta por sus empleados ya est\u00e1 trabajando para tener un buen <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/mejor-momento-iniciar-estrategia-employer-branding-ahora\/\">Employer Branding<\/a>. Eso significa equilibrar sus <strong>objetivos <\/strong>estrat\u00e9gicos con la <strong>experiencia <\/strong>de las personas del equipo. De esta manera mejoramos la imagen de la empresa como lugar atractivo para venir a trabajar, atrayendo as\u00ed al talento que realmente necesitamos. La <strong>flexibilidad horaria<\/strong> y el poder disfrutar de nuestro tiempo para nosotros, es algo muy valorado por los empleados y candidatos.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a61950-4e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a61950-4e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_a61950-4e\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a61950-4e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a61950-4e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_a61950-4e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_a61950-4e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_a61950-4e\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conciliacion\"><\/span>Conciliaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Muchas familias tienen que hacer virguer\u00edas para poder combinar sus jornadas con el resto de miembros. Si hay ni\u00f1os, que ya no est\u00e1n en el colegio ni disfrutando de los abuelos o de alg\u00fan campamento, hay que combinarse para estar con ellos. La <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-laboral\/conciliacion-laboral-adaptacion-jornada\/\">conciliaci\u00f3n <\/a>es una de las mejores razones para la jornada de verano. Permite seguir activo y trabajando, pero pudiendo estar enfocada una parte del d\u00eda en el trabajo, y de igual forma, tener el suficiente tiempo para poder <strong>disfrutar <\/strong>de la familia.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_55a575-bc, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_55a575-bc[data-kb-block=\"kb-adv-heading_55a575-bc\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_55a575-bc mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_55a575-bc[data-kb-block=\"kb-adv-heading_55a575-bc\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_55a575-bc wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_55a575-bc\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ahorro\"><\/span>Ahorro<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando tienes a un equipo que ha de hacer menos desplazamientos, haces que se ahorren dinero. Tambi\u00e9n lo haces t\u00fa porque, aunque debas estar para tus clientes que no pueden hacer jornada de verano, s\u00ed puedes tener opciones que desde dentro ayuden. El <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/consejos-productividad-teletrabajo\/\">teletrabajo <\/a>y los diferentes turnos para dar ese servicio pueden ayudarte hacia fuera, y la jornada intensiva hacerlo de forma interna. De esa manera, piensa en el ahorro en el aire acondicionado en la oficina, la luz, etc.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_09125e-58, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_09125e-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading_09125e-58\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_09125e-58 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_09125e-58[data-kb-block=\"kb-adv-heading_09125e-58\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_09125e-58 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_09125e-58\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mayor_productividad\"><\/span>Mayor productividad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Que hagas que la gente est\u00e9 si o s\u00ed todo el d\u00eda sentada en su silla, no har\u00e1 que sean m\u00e1s productivos. De hecho, ya se ha comprobado que trabajar m\u00e1s horas no significa tener mejores resultados. Suele pasar lo contrario, porque cuanto m\u00e1s nos metemos en el trabajo y le dedicamos m\u00e1s horas, menos despejados, m\u00e1s espesos y por tanto, m\u00e1s estresados y menor <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/tecnicas-mantener-foco-ser-productivo\/\">productividad<\/a>. Al reducir la jornada, los empleados se organizan mejor y cunde m\u00e1s su tiempo. Adem\u00e1s al estar motivados por la jornada de verano, pueden estar m\u00e1s enfocados. Somos de los pa\u00edses que m\u00e1s horas trabajan al d\u00eda, pero no somos los m\u00e1s productivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Como ves, tenemos varias razones para por lo menos, debatir si en nuestra organizaci\u00f3n es posible implantar la jornada de verano o jornada intensiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/\" data-essbisPostTitle=\"Jornada de verano: beneficios para establecerla\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":17091,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[11233],"tags":[1510,74,10950,9462,128,287,45,65,12956,55,70,194],"class_list":["post-17138","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-conciliacion","tag-employer-branding","tag-experiencia-empleado","tag-flexibilidad","tag-gestion-de-personas","tag-horario-de-trabajo","tag-productividad","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-talento","tag-teletrabajo","tag-vacaciones"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Jornada de verano: beneficios para las organizaciones<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La jornada de verano, es algo que solo algunas empresas utilizan. Pero es interesante descubrir los beneficios y ver si la pod\u00e9is aplicar.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Jornada de verano: beneficios para las organizaciones\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"La jornada de verano, es algo que solo algunas empresas utilizan. Pero es interesante descubrir los beneficios y ver si la pod\u00e9is aplicar.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/on-boarding-en-remoto.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maribel Garc\u00eda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/?o=7630sdi-completada#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/?o=7630sdi-completada\"},\"author\":{\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\"},\"headline\":\"Jornada de verano: beneficios para establecerla\",\"datePublished\":\"2021-07-28T10:09:01+00:00\",\"dateModified\":\"2021-07-28T10:09:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/?o=7630sdi-completada\"},\"wordCount\":807,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/?o=7630sdi-completada#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/on-boarding-en-remoto.png\",\"keywords\":[\"Conciliaci\u00f3n\",\"employer branding\",\"experiencia empleado\",\"flexibilidad\",\"gesti\u00f3n de personas\",\"horario de trabajo\",\"productividad\",\"relaciones laborales\",\"RR.HH.\",\"talento\",\"teletrabajo\",\"vacaciones\"],\"articleSection\":[\"Actualidad\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/?o=7630sdi-completada#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/?o=7630sdi-completada\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/?o=7630sdi-completada\",\"name\":\"Jornada de verano: beneficios para las organizaciones\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/?o=7630sdi-completada#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/?o=7630sdi-completada#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/on-boarding-en-remoto.png\",\"datePublished\":\"2021-07-28T10:09:01+00:00\",\"dateModified\":\"2021-07-28T10:09:03+00:00\",\"description\":\"La jornada de verano, es algo que solo algunas empresas utilizan. 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Los departamentos de Recursos Humanos ya han tenido que hacer sus encajes para que todo quede bien cubierto a pesar de este cambio temporal. \u00bfQui\u00e9nes pueden hacerla y qu\u00e9 ventajas tiene?Cuando se habla de Marca Personal tenemos 2 im\u00e1genes m\u00e1s o menos definidas. Por un lado, alguien bien posicionado, reconocido en su sector. Por otro, alguien buscando trabajo que est\u00e1 desarrollando estrategias que le hacen ser m\u00e1s visible y atraer a posibles empresas. Pero existe una tercera figura que todav\u00eda no est\u00e1 siendo tan identificable. El empleado que trabaja por cuenta ajena y que no tiene intenci\u00f3n de salir a buscar otro proyecto. Desde Recursos Humanos, hay que tener a esas personas bien identificadas. 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