{"id":17158,"date":"2021-08-16T17:57:47","date_gmt":"2021-08-16T15:57:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=17158"},"modified":"2021-08-16T17:57:50","modified_gmt":"2021-08-16T15:57:50","slug":"tecnoestres-sintomas-como-gestionarlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/tecnoestres-sintomas-como-gestionarlo\/","title":{"rendered":"Tecnoestr\u00e9s: qu\u00e9 es, s\u00edntomas y c\u00f3mo gestionarlo"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2033329066\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/tecnoestres-sintomas-como-gestionarlo\/\" data-essbisPostTitle=\"Tecnoestr\u00e9s: qu\u00e9 es, s\u00edntomas y c\u00f3mo gestionarlo\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>No siempre somos conscientes del estr\u00e9s hasta que nos ha ganado la partida. Una de las variantes es el tecnoestr\u00e9s. Si est\u00e1s siempre conectado, enganchado con el m\u00f3vil o revisando tu bandeja de entrada cada 5 minutos, est\u00e1s ante algunos de los s\u00edntomas. Desde <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-universitario-oficial-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a> debemos aportar soluciones y consejos para gestionar este tipo de situaciones, de las que no somos del todo conscientes.<\/p>\n\n\n\n<p>El <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/prevencion-del-estres-laboral\/\">estr\u00e9s <\/a>es viejo amigo, pero el tecnoestr\u00e9s empieza a ser m\u00e1s conocido. Es un concepto que en realidad naci\u00f3 all\u00e1 por los 80, pero con la pandemia y el confinamiento, est\u00e1 siendo mucho m\u00e1s evidente. Puede llegar a afectar no solo nuestras sensaciones, tambi\u00e9n a nuestra <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/tecnicas-mantener-foco-ser-productivo\/\">productividad<\/a>. Antes del Covid-19, solo el 4,8% de los empleados espa\u00f1oles seg\u00fan el INE teletrabajan. Durante el confinamiento este dato ascendi\u00f3 al 34%. Esto nos obliga a aprender a <strong>gestionar la exposici\u00f3n que tenemos con la tecnolog\u00eda<\/strong>.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_06a348-79, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_06a348-79[data-kb-block=\"kb-adv-heading_06a348-79\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_06a348-79 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_06a348-79[data-kb-block=\"kb-adv-heading_06a348-79\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_06a348-79 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_06a348-79\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_tecnoestres\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es el tecnoestr\u00e9s?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5060b3e552\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5060b3e552\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/tecnoestres-sintomas-como-gestionarlo\/#%C2%BFQue_es_el_tecnoestres\" >\u00bfQu\u00e9 es el tecnoestr\u00e9s?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/tecnoestres-sintomas-como-gestionarlo\/#%C2%BFYo_No_tengo_de_eso\" >\u00bfYo? No tengo de eso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/tecnoestres-sintomas-como-gestionarlo\/#Factores_que_provocan_tecnoestres\" >Factores que provocan tecnoestr\u00e9s<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/tecnoestres-sintomas-como-gestionarlo\/#Exceso_de_uso\" >Exceso de uso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/tecnoestres-sintomas-como-gestionarlo\/#Inseguridad\" >Inseguridad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/tecnoestres-sintomas-como-gestionarlo\/#Complejidad\" >Complejidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/tecnoestres-sintomas-como-gestionarlo\/#Falta_de_conciliacion\" >Falta de conciliaci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/tecnoestres-sintomas-como-gestionarlo\/#Sintomas_del_tecnoestres\" >S\u00edntomas del tecnoestr\u00e9s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/tecnoestres-sintomas-como-gestionarlo\/#Como_gestionar_el_tecnoestres\" >C\u00f3mo gestionar el tecnoestr\u00e9s<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/tecnoestres-sintomas-como-gestionarlo\/#Horarios_definidos\" >Horarios definidos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/tecnoestres-sintomas-como-gestionarlo\/#Planificacion\" >Planificaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/tecnoestres-sintomas-como-gestionarlo\/#Formacion\" >Formaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/tecnoestres-sintomas-como-gestionarlo\/#Desconexion_real\" >Desconexi\u00f3n real<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>Es un tipo de estr\u00e9s que viene provocado por el <strong>uso excesivo<\/strong> de la tecnolog\u00eda. Hoy d\u00eda trabajamos con ordenadores, m\u00f3viles y estamos constantemente conectados. Mucho m\u00e1s cuando hemos aprendido a hacerlo <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/nomadas-digitales-dirigir-un-negocio-desde-cualquier-parte\/\">en cualquier parte<\/a> del mundo, y no necesitamos estar f\u00edsicamente en la oficina. El caso es que cuando no nos adaptamos bien a este uso de la tecnolog\u00eda y provoca alteraci\u00f3n en nuestro bienestar, podemos hablar de tecnoestr\u00e9s. Dentro del tecnoestr\u00e9s podr\u00edamos englobar la tecnoansiedad, la tecnofobia, la tecnofatiga o la tecnoadicci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>7 de cada 10 empleados afirman no poder desconectar. El tecnoestr\u00e9s aparece en el entorno laboral y tiene que ver con la falta de capacidad para hacer un uso saludable de las nuevas tecnolog\u00edas. Muchos trabajadores sienten que hay un <strong>desequilibrio <\/strong>entre lo que se requiere y los recursos o su conocimiento para usar la tecnolog\u00eda. Eso puede degenerar en el malestar psicol\u00f3gico que da pie al tecnoestr\u00e9s.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c88018-1b, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c88018-1b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c88018-1b\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c88018-1b mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c88018-1b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c88018-1b\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_c88018-1b wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_c88018-1b\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFYo_No_tengo_de_eso\"><\/span>\u00bfYo? No tengo de eso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>No ser\u00eda la primera en advertir del da\u00f1o que puede causar un excesivo uso de un dispositivo electr\u00f3nico, pero hay que saber leer nuestros propios s\u00edntomas para identificar el problema. Estar tecnoestresados no tiene por qu\u00e9 quedarse en esa sensaci\u00f3n estresante de <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/tiempo-de-crisis-ansiedad-y-stress-laboral\/\">ansiedad <\/a>o <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/aliviar-agotamiento-empleados-covid-19\/\">cansancio<\/a>, o de estar enganchados. Nos puede llegar a causar <strong>molestias f\u00edsicas<\/strong>. Podemos llegar a padecer insomnio, dolores musculares o dolores de cabeza. De hecho, ya es considerada como una enfermedad por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio.<\/p>\n\n\n\n<p>Muchas personas que pueden estar sufriendo algunos de los s\u00edntomas, ni lo saben. Muchas otras, niegan tener ning\u00fan problema. \u00bfCu\u00e1ntas horas est\u00e1s conectado al m\u00f3vil, a las redes sociales, al mail? \u00bfCada cu\u00e1nto miras el m\u00f3vil, para ver la hora, para comprobar el \u00faltimo whatsup? Damos por hecho que todo esto es normal, porque lo hemos asumido como parte de nuestras rutinas habituales. Justo eso, es lo que ha dado pie al tecnoestr\u00e9s. Cuanto m\u00e1s <strong>digital <\/strong>es nuestra vida, m\u00e1s n\u00fameros de sufrirlo. Vivimos <strong>hiperconectados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si no necesitas estar constantemente comprobando tu cuenta de <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-puede-instagram-encontrar-trabajo\/\">Instagram <\/a>o cosas o contestar a cada mensaje cuando llegue, puede que no sea tu caso. Pero muchas veces esa hiperconexi\u00f3n provoca situaciones que pueden causarnos problemas en nuestro d\u00eda a d\u00eda, por nuestra conducta.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_834326-6f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_834326-6f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_834326-6f\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_834326-6f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_834326-6f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_834326-6f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_834326-6f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_834326-6f\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Factores_que_provocan_tecnoestres\"><\/span>Factores que provocan tecnoestr\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>De hecho, como comentaba, en el entorno laboral se da por un desequilibrio que siente el empleado cuando en ocasiones, como fuera del horario laboral, recibe mails y eso le genera estr\u00e9s. Esto hace que la persona sienta que no puede desconectar o puede llegar a estar enganchada, lo que puede generar una adicci\u00f3n. El trabajador puede llegar a sentir que, con tanta tecnolog\u00eda, nuevas aplicaciones y herramientas, no puede dejar de estar form\u00e1ndose y actualizarse para poder ser competitivo y estar al d\u00eda, pensando que nunca se est\u00e1 del todo preparado.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_01cdfe-69, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_01cdfe-69[data-kb-block=\"kb-adv-heading_01cdfe-69\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_01cdfe-69 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_01cdfe-69[data-kb-block=\"kb-adv-heading_01cdfe-69\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_01cdfe-69 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_01cdfe-69\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exceso_de_uso\"><\/span>Exceso de uso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El hecho de utilizar de forma constante el m\u00f3vil, la Tablet u otros dispositivos, puede hacer pensar que hacemos m\u00e1s en menos tiempo, pero puede generar tecnoestr\u00e9s.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_738ce5-7b, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_738ce5-7b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_738ce5-7b\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_738ce5-7b mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_738ce5-7b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_738ce5-7b\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_738ce5-7b wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_738ce5-7b\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Inseguridad\"><\/span>Inseguridad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El debate sobre la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-los-recursos-humanos\/\">Inteligencia Artificial<\/a> y c\u00f3mo afectar\u00e1 a los seres humanos, es algo que est\u00e1 provocando un elevado malestar. Muchos empleados temen por su futuro laboral.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_78dd53-2f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_78dd53-2f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_78dd53-2f\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_78dd53-2f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_78dd53-2f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_78dd53-2f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_78dd53-2f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_78dd53-2f\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Complejidad\"><\/span>Complejidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Hay personas que pueden llegar a sentir que no est\u00e1n cumpliendo correctamente porque sienten que las herramientas con las que trabajan son muy complejas.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1b11a1-98, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1b11a1-98[data-kb-block=\"kb-adv-heading_1b11a1-98\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1b11a1-98 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_1b11a1-98[data-kb-block=\"kb-adv-heading_1b11a1-98\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_1b11a1-98 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_1b11a1-98\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Falta_de_conciliacion\"><\/span>Falta de conciliaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El hecho de sentir que nuestra vida profesional puede estar invadiendo la vida personal, puede generar desequilibrio.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c4455e-a2, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c4455e-a2[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c4455e-a2\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c4455e-a2 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c4455e-a2[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c4455e-a2\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_c4455e-a2 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_c4455e-a2\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sintomas_del_tecnoestres\"><\/span>S\u00edntomas del tecnoestr\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Estar con el m\u00f3vil en la mano<\/strong> siempre, es uno de los s\u00edntomas m\u00e1s reconocibles del tecnoestr\u00e9s. Muchas personas sienten ansiedad ante la sensaci\u00f3n de no tenerlo cerca, de creer que lo han perdido, de no verlo, de no tener <strong>wifi <\/strong>o de no tener <strong>bater\u00eda<\/strong>. El hecho de <strong>consultar <\/strong>de forma impulsiva constantemente cualquier notificaci\u00f3n puede ser otro s\u00edntoma. Tambi\u00e9n puedes identificarlo si este aparato puede estar quit\u00e1ndote tiempo que antes utilizabas para otras cosas. O por esa sensaci\u00f3n de estar perdi\u00e9ndote la \u00faltima novedad de la que todo el mundo est\u00e1 hablando.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e8b478-95, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e8b478-95[data-kb-block=\"kb-adv-heading_e8b478-95\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e8b478-95 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e8b478-95[data-kb-block=\"kb-adv-heading_e8b478-95\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_e8b478-95 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_e8b478-95\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_gestionar_el_tecnoestres\"><\/span>C\u00f3mo gestionar el tecnoestr\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El combate del tecnoestr\u00e9s deber\u00eda ser una de las grandes prioridades de las organizaciones, porque ya hemos visto la importancia que tiene cuidar del bienestar de las personas. Invertir en su salud y tener en cuenta la experiencia del empleado en la relaci\u00f3n con la empresa, es fundamental.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_943104-4c, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_943104-4c[data-kb-block=\"kb-adv-heading_943104-4c\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_943104-4c mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_943104-4c[data-kb-block=\"kb-adv-heading_943104-4c\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_943104-4c wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_943104-4c\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Horarios_definidos\"><\/span>Horarios definidos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El trabajo es para el horario de trabajo, independientemente de si lo haces en la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/futuro-oficinas-modelos-hibridos\/\">oficina <\/a>o en casa. Planifica unos horarios para cada cosa y evitar\u00e1s que se mezclen evitando as\u00ed esa sensaci\u00f3n. Descansa cuando toca y disfruta del ocio, de la familia y los amigos, a los que debes dedicar el tiempo con la misma implicaci\u00f3n. En esos momentos, <strong>respeta ese espacio<\/strong> y trata de desconectar los aparatos.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0b8330-c1, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0b8330-c1[data-kb-block=\"kb-adv-heading_0b8330-c1\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0b8330-c1 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0b8330-c1[data-kb-block=\"kb-adv-heading_0b8330-c1\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_0b8330-c1 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_0b8330-c1\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Planificacion\"><\/span>Planificaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Un buen plan de trabajo, con la <strong>agenda real<\/strong>, te ayuda a no apretarla en exceso. Incluye tiempo para imprevistos, pero es importante contar con <strong>equipo<\/strong>, saber <strong>delegar <\/strong>y poder <strong>decir que no<\/strong> si es necesario. Valora previamente qu\u00e9 es importante y qu\u00e9 es urgente. Hay correos que no es necesario contestar ahora mismo. Y d\u00e9jate de multitasking, una cosa detr\u00e1s de otra.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5ecb1b-d4, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5ecb1b-d4[data-kb-block=\"kb-adv-heading_5ecb1b-d4\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5ecb1b-d4 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5ecb1b-d4[data-kb-block=\"kb-adv-heading_5ecb1b-d4\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_5ecb1b-d4 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_5ecb1b-d4\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formacion\"><\/span>Formaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sin que llegue a ser algo que te genere estr\u00e9s, la formaci\u00f3n es lo que te salva de no conocer algo que puede inquietarte. Pide que alguien te ayude con esa aplicaci\u00f3n o herramienta y ganar\u00e1s en confianza.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5c9bdb-1b, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5c9bdb-1b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_5c9bdb-1b\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5c9bdb-1b mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5c9bdb-1b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_5c9bdb-1b\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_5c9bdb-1b wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_5c9bdb-1b\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desconexion_real\"><\/span>Desconexi\u00f3n real<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cuidarse es importante y poder trabajar en t\u00e9cnicas que te ayuden a gestionar el tecnoestr\u00e9s forma parte de ese cuidado. Practica <strong>meditaci\u00f3n, mindfulness<\/strong> o cualquier actividad que te ayude a estar contigo, a conectar con tus <strong>emociones <\/strong>y lejos de la tecnolog\u00eda. A apreciar el momento presente. <strong>Alim\u00e9ntate <\/strong>de forma saludable, respeta las horas de <strong>sue\u00f1o <\/strong>y practica <strong>deporte<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si sufres de tecnoestr\u00e9s, ya tienes algunos consejos que puedes empezar a implantar ya mismo para reducir los s\u00edntomas y sentirte mucho m\u00e1s equilibrado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/tecnoestres-sintomas-como-gestionarlo\/\" data-essbisPostTitle=\"Tecnoestr\u00e9s: qu\u00e9 es, s\u00edntomas y c\u00f3mo gestionarlo\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":17163,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[11233],"tags":[1510,5168,171,34,128,9156,5795,45,65,12956,55,9557,70],"class_list":["post-17158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-conciliacion","tag-digitalizacion","tag-estres","tag-formacion","tag-gestion-de-personas","tag-inteligencia-artificial","tag-nuevas-tecnologias","tag-productividad","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-talento","tag-tecnologia","tag-teletrabajo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Tecnoestr\u00e9s: qu\u00e9 es, s\u00edntomas, y c\u00f3mo gestionarlo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El tecnoestr\u00e9s es tun tipo de estr\u00e9s relacionado con la tecnolog\u00eda. 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Pero si te has dado cuenta de que, puede que te halles en uno que no te ayuda, te animo a que sigas leyendo para ver c\u00f3mo combatirlo o darte cuenta de que, quiz\u00e1s es hora de salir de ah\u00ed."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/tecnoestres-sintomas-como-gestionarlo\/?o=8874&smclient=\/embed\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tecnoestr\u00e9s: qu\u00e9 es, s\u00edntomas y c\u00f3mo gestionarlo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd","name":"Maribel Garc\u00eda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","caption":"Maribel Garc\u00eda"},"description":"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. 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