{"id":17169,"date":"2021-08-24T11:00:00","date_gmt":"2021-08-24T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=17169"},"modified":"2021-09-06T10:39:38","modified_gmt":"2021-09-06T08:39:38","slug":"propuesta-de-valor-verano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propuesta-de-valor-verano\/","title":{"rendered":"Propuesta de Valor atractiva para el candidato en verano"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3226956595\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propuesta-de-valor-verano\/\" data-essbisPostTitle=\"Propuesta de Valor atractiva para el candidato en verano\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>Con el verano de lleno, las \u00e1reas de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-rrhh-people-analitics-digital\">Recursos Humanos<\/a> que necesitan ir cerrando procesos de selecci\u00f3n se las ven y desean. En septiembre queremos ya tener a todo el personal seleccionado y est\u00e1 siendo complicado no solo agendar entrevistas, sino tener candidatos. Vamos a ver c\u00f3mo podemos generar una Propuesta de Valor atractiva para el candidato en esta \u00e9poca.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9ce52d-5b, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9ce52d-5b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_9ce52d-5b\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9ce52d-5b mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9ce52d-5b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_9ce52d-5b\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_9ce52d-5b wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_9ce52d-5b\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estampida_en_verano\"><\/span>Estampida en verano<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51abc3b117\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51abc3b117\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propuesta-de-valor-verano\/#Estampida_en_verano\" >Estampida en verano<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propuesta-de-valor-verano\/#Generar_una_Propuesta_de_Valor_atractiva\" >Generar una Propuesta de Valor atractiva<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propuesta-de-valor-verano\/#Conocer_a_tu_Candidate_Persona\" >Conocer a tu Candidate Persona<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propuesta-de-valor-verano\/#Lo_que_de_verdad_les_importa\" >Lo que de verdad les importa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propuesta-de-valor-verano\/#%C2%BFQue_podemos_incluir_en_la_Propuesta_de_Valor\" >\u00bfQu\u00e9 podemos incluir en la Propuesta de Valor?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propuesta-de-valor-verano\/#Salud_y_bienestar\" >Salud y bienestar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propuesta-de-valor-verano\/#Desarrollo_y_formacion\" >Desarrollo y formaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propuesta-de-valor-verano\/#Conciliacion_y_flexibilidad\" >Conciliaci\u00f3n y flexibilidad<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>Agosto concretamente suele ser el mes de la estampida. Las ciudades se vuelven desiertas y normalmente todo el mundo piensa m\u00e1s en <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/series-para-desconectar-este-verano-y-volver-con-energia\/\">desconectar <\/a>y descansar. Los que est\u00e1n en b\u00fasqueda de trabajo activa, quiz\u00e1s est\u00e1n m\u00e1s atentos, pero buscar un trabajo, es un trabajo en s\u00ed mismo, as\u00ed que tambi\u00e9n deben desconectar y descansar. Vamos a tener que darle un poco m\u00e1s a la cabeza para desarrollar nuestra <strong>creatividad<\/strong>.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9edf7c-df, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9edf7c-df[data-kb-block=\"kb-adv-heading_9edf7c-df\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9edf7c-df mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9edf7c-df[data-kb-block=\"kb-adv-heading_9edf7c-df\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_9edf7c-df wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_9edf7c-df\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Generar_una_Propuesta_de_Valor_atractiva\"><\/span>Generar una Propuesta de Valor atractiva<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para crear una Propuesta de Valor que realmente atraiga, debemos entender qu\u00e9 querr\u00edan obtener nuestros candidatos estrella. Si ya cuesta el resto del a\u00f1o conseguirlo, no debemos parar porque en verano sea m\u00e1s complicado. Lo m\u00e1s importante es ofrecer aquello que suele ser lo m\u00e1s demandado por parte de los candidatos. Y aqu\u00ed aparecen 2 grandes preguntas: <strong>\u00bfQui\u00e9nes son? \u00bfY qu\u00e9 es lo que demandar\u00edan?<\/strong><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_72411a-73, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_72411a-73[data-kb-block=\"kb-adv-heading_72411a-73\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_72411a-73 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_72411a-73[data-kb-block=\"kb-adv-heading_72411a-73\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_72411a-73 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_72411a-73\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conocer_a_tu_Candidate_Persona\"><\/span>Conocer a tu Candidate Persona<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El Candidate Persona es la carta a los reyes magos. Se trata de definir c\u00f3mo ser\u00eda tu <strong>candidato ideal<\/strong>. Ya sabemos que lo que queremos siempre suele tirar hacia arriba, y que quiz\u00e1s la realidad no es exactamente igual. Pero el Candidate Persona te va a ayudar a identificar si te est\u00e1s acercando o alejando de tu objetivo. Es la ficha donde vas a recopilar la informaci\u00f3n necesaria con lo relativo a esa persona que necesitas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para rellenarla, debes responder a <strong>preguntas <\/strong>imaginando a una persona real y as\u00ed tratar\u00e1s de buscarlo. \u00bfD\u00f3nde vive? \u00bfC\u00f3mo se comunica y en qu\u00e9 canales? \u00bfQu\u00e9 le gusta hacer en su tiempo libre? \u00bfCu\u00e1les son sus aspiraciones y objetivos? \u00bfQu\u00e9 le frustra y motiva?<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0f2fc6-8b, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0f2fc6-8b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_0f2fc6-8b\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0f2fc6-8b mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0f2fc6-8b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_0f2fc6-8b\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_0f2fc6-8b wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_0f2fc6-8b\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lo_que_de_verdad_les_importa\"><\/span>Lo que de verdad les importa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Con el Candidate Persona ya vas a ir acerc\u00e1ndote a lo que les importa. Y ah\u00ed es donde vas a poder desarrollar la Propuesta de Valor m\u00e1s acertada para atraerle. \u00bfQu\u00e9 necesita esa persona? Investiga a personas que puedan parecerse a tu Candidate Persona. Ah\u00ed podr\u00e1s hablar, preguntar y obtener la informaci\u00f3n. Quiz\u00e1s es <strong>flexibilidad <\/strong>horaria, o puede que valore mucho tener <strong>espacios <\/strong>donde compartir con el equipo los proyectos. Puede que necesite un <strong>prop\u00f3sito <\/strong>conectado con sus valores o <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/presentistas-vs-hogarenos-teletrabajo\/\">teletrabajar <\/a>un par de d\u00edas desde donde quiera. Conocer ese tipo de datos, te ayudar\u00e1 a entender si tu cultura puede atraerle. Ahora ya puedes ponerte con la Propuesta de Valor.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3e6abb-96, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3e6abb-96[data-kb-block=\"kb-adv-heading_3e6abb-96\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3e6abb-96 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3e6abb-96[data-kb-block=\"kb-adv-heading_3e6abb-96\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_3e6abb-96 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_3e6abb-96\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_podemos_incluir_en_la_Propuesta_de_Valor\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 podemos incluir en la Propuesta de Valor?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Independientemente de que ahora tienes ya informaci\u00f3n que te puede indicar c\u00f3mo es esa persona a la que quieres atraer, no se trata de hacer una Propuesta de Valor a la carta. La idea es tratar de conectar con las personas que pueden encajar mejor en la compa\u00f1\u00eda. De ah\u00ed que las 2 claves sobre la informaci\u00f3n a mostrar sean: aspectos que el candidato puede demandar, pero basados en algo que ya est\u00e1 confirmado en vuestra <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/cultura-agile-y-organizaciones-liquidas-que-son\/\">cultura<\/a>.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_17386b-2f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_17386b-2f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_17386b-2f\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_17386b-2f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_17386b-2f[data-kb-block=\"kb-adv-heading_17386b-2f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_17386b-2f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_17386b-2f\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Salud_y_bienestar\"><\/span>Salud y bienestar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Todo lo que tenga que ver con su bienestar va a ser algo realmente apreciado. Desde hace ya a\u00f1os, que se ha demostrado el <strong>impacto positivo<\/strong> que tiene para el empleado que la organizaci\u00f3n cuide su bienestar y salud. Pero el a\u00f1o pasado se hizo mucho m\u00e1s palpable como consecuencia del Covid-19. Apostar por la salud mental puede ser clave para que la Propuesta de Valor sea mucho m\u00e1s escuchada.<\/p>\n\n\n\n<p>Con esto le transmites al candidato que es importante para ti su <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/premios-sfs\/\">salud<\/a>, no descuidar su bienestar. No solo se beneficia la cultura de la compa\u00f1\u00eda, sino que el entorno, el d\u00eda a d\u00eda, el<strong> clima laboral<\/strong> y por supuesto, la <strong>productividad <\/strong>se ver\u00e1 altamente beneficiada. Ser una organizaci\u00f3n que integra en la Propuesta de Valor la salud mental indica que comprendes la indivisi\u00f3n entre persona y profesional. <\/p>\n\n\n\n<p>Se puede manifestar por ejemplo con acciones de equipo para trabajar la <strong>cohesi\u00f3n<\/strong>, iniciativas fuera del horario laboral para fortalecer v\u00ednculos. Tambi\u00e9n puedes incluir servicios que ayuden a los empleados a trabajar en aquellos aspectos que les preocupen con un profesional. Por ejemplo, <strong>psic\u00f3logos <\/strong>que les ayuden a gestionar sus emociones en momentos clave o situaciones que les est\u00e9n bloqueando.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a04b19-75, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a04b19-75[data-kb-block=\"kb-adv-heading_a04b19-75\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a04b19-75 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a04b19-75[data-kb-block=\"kb-adv-heading_a04b19-75\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_a04b19-75 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_a04b19-75\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desarrollo_y_formacion\"><\/span>Desarrollo y formaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Otro de los aspectos que puedes tener en cuenta es el desarrollo de la persona. Deber\u00eda estar en tu Propuesta de Valor porque les est\u00e1s diciendo a las personas que no solo quieres contratar CV\u2019s. Te importa el crecimiento de los empleados, y por eso inviertes en su carrera, en su formaci\u00f3n y desarrollo.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto tambi\u00e9n lo puedes ofrecer como algo m\u00e1s llamativo, porque muchas de las personas que buscan trabajo, lo paran en <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-buscar-trabajo-este-verano-6-consejos-para-que-sea-mas-efectivo\/\">verano<\/a>, porque muchos puestos suelen ser para puestos temporales. Pero si se muestra un verdadero inter\u00e9s por <strong>incorporar talento<\/strong> a la organizaci\u00f3n, puedes llamar algo m\u00e1s su atenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_897b8e-8b, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_897b8e-8b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_897b8e-8b\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_897b8e-8b mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_897b8e-8b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_897b8e-8b\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_897b8e-8b wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_897b8e-8b\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conciliacion_y_flexibilidad\"><\/span>Conciliaci\u00f3n y flexibilidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Otro de los aspectos que debes tener en cuenta, es la flexibilidad y la conciliaci\u00f3n. Si entendemos que debemos cuidar al empleado, est\u00e1 impl\u00edcito que antes que profesionales, somos personas. De ah\u00ed que tambi\u00e9n pensemos en conciliar ambas vidas. Todo esto tambi\u00e9n beneficia al clima laboral y por tanto a la productividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Puedes, por ejemplo, dise\u00f1ar <strong>horarios flexibles<\/strong> que permitan a las personas poder combinar las entradas y salidas de los colegios con su jornada laboral. De esa manera podemos incorporarnos al trabajo tras compartir esos ratos con la familia sin las prisas y la presi\u00f3n del jefe por llegar a una hora determinada.<\/p>\n\n\n\n<p>Apuesta por el <strong>teletrabajo h\u00edbrido<\/strong> o el <strong>Smart working<\/strong>, que permite a los empleados trabajar en cualquier parte del mundo, evitando desplazamientos si no es estrictamente necesario. Puedes tambi\u00e9n ofrecer en la Propuesta de Valor, que durante los 3 meses de verano o parte de \u00e9l se pueda disfrutar de la jornada <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/jornada-de-verano-beneficios\/\">intensiva<\/a>. Teniendo en cuenta que muchas familias tienen dificultad para poder trabajar y cuidar de los hijos o familia, puedes tambi\u00e9n ofrecer beneficios que les ayuden en ese aspecto. Por ejemplo, convenios con piscinas municipales o campamentos de verano para los ni\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Como ves, tienes una amplia oferta que puedes incluir en la Propuesta de Valor, para conseguir candidatos incluso, en verano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propuesta-de-valor-verano\/\" data-essbisPostTitle=\"Propuesta de Valor atractiva para el candidato en verano\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":17172,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[11233],"tags":[98,10014,12952,9342,9554,143,9462,34,128,136,45,10371,65,12956,9459,55,70,194,271],"class_list":["post-17169","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-clima-laboral","tag-cohesion","tag-conciliacion-familiar","tag-creatividad","tag-cultura","tag-desarrollo-profesional","tag-flexibilidad","tag-formacion","tag-gestion-de-personas","tag-proceso-de-seleccion","tag-productividad","tag-proposito","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-smart-working","tag-talento","tag-teletrabajo","tag-vacaciones","tag-verano"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Propuesta de Valor atractiva para el candidato para el verano<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En verano cuesta mucho m\u00e1s encontrar candidatos. 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