{"id":17182,"date":"2021-09-13T19:02:14","date_gmt":"2021-09-13T17:02:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=17182"},"modified":"2021-09-13T19:02:16","modified_gmt":"2021-09-13T17:02:16","slug":"como-encontrar-empleo-potenciar-tu-marca-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/como-encontrar-empleo-potenciar-tu-marca-personal\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo encontrar empleo: buscarlo o potenciar tu Marca Personal"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-850843865\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/como-encontrar-empleo-potenciar-tu-marca-personal\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo encontrar empleo: buscarlo o potenciar tu Marca Personal\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>El verbo que, evidentemente usamos cuando queremos ser contratados por una organizaci\u00f3n, es: buscar. Buscar empleo. Pero yo pongo otro verbo en la ecuaci\u00f3n, para evidenciar que hay otra forma de hacer las cosas. Potenciar. Potenciar tu Marca Personal. \u00bfEres reactivo o eres proactivo? Algo que <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-universitario-oficial-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a> debe tener claro para saber qu\u00e9 tipo de personas pueden ser las que m\u00e1s aporten en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_55141c-ab, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_55141c-ab[data-kb-block=\"kb-adv-heading_55141c-ab\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_55141c-ab mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_55141c-ab[data-kb-block=\"kb-adv-heading_55141c-ab\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_55141c-ab wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_55141c-ab\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Todo_es_cuestion_de_perspectiva\"><\/span>Todo es cuesti\u00f3n de perspectiva<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51ab80df38\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51ab80df38\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/como-encontrar-empleo-potenciar-tu-marca-personal\/#Todo_es_cuestion_de_perspectiva\" >Todo es cuesti\u00f3n de perspectiva<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/como-encontrar-empleo-potenciar-tu-marca-personal\/#Reactivo\" >Reactivo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/como-encontrar-empleo-potenciar-tu-marca-personal\/#Proactivo\" >Proactivo<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/como-encontrar-empleo-potenciar-tu-marca-personal\/#Potenciar_tu_Marca_Personal\" >Potenciar tu Marca Personal<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/como-encontrar-empleo-potenciar-tu-marca-personal\/#Autoconocimiento\" >Autoconocimiento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/como-encontrar-empleo-potenciar-tu-marca-personal\/#Definir_objetivos\" >Definir objetivos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/como-encontrar-empleo-potenciar-tu-marca-personal\/#Define_tu_audiencia\" >Define tu audiencia<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>Dicen que buscar empleo, ya es un trabajo en s\u00ed mismo. Y es verdad, porque hay que dedicarle tiempo. Las cosas no llegan por arte de magia. Pero, \u00bfc\u00f3mo transformar esa b\u00fasqueda en algo que nos reporte antes y mejor de lo que hasta ahora conseguimos?<\/p>\n\n\n\n<p>Buscar empleo es como coger la linterna y ponernos en medio de la oscuridad a iluminar todo lo que se mueve para ver si podemos darle. As\u00ed nos han ense\u00f1aron, porque cuando queremos trabajar, la idea es enviar muchos CV\u2019s, apuntarse a todas las ofertas de trabajo que veamos y decirle a todo el mundo que buscamos. Que s\u00ed, que hay que lanzarse, pero no a lo loco. Buscar un trabajo puede hacerse de 2 maneras, y el resultado tendr\u00e1 mucho que ver con la decisi\u00f3n que escojas. Seg\u00fan c\u00f3mo te enfoques, te mostrar\u00e1 si eres reactivo o eres m\u00e1s proactivo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d09568-f9, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d09568-f9[data-kb-block=\"kb-adv-heading_d09568-f9\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d09568-f9 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d09568-f9[data-kb-block=\"kb-adv-heading_d09568-f9\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_d09568-f9 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_d09568-f9\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reactivo\"><\/span>Reactivo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando esperamos que las cosas pasen para reaccionar, actuamos de forma reactiva. Es decir, nos apuntamos a ofertas de trabajo, enviamos CV\u2019s y <strong>esperamos <\/strong>a ver qu\u00e9 pasa. Dejamos pasar el tiempo esperando que los otros muevan ficha, porque nuestro trabajo ya est\u00e1 hecho. Las personas reactivas suelen amoldarse a lo que pasa, no cambian las cosas establecidas, y siguen el plan.<\/p>\n\n\n\n<p>De esta manera hay <strong>poca responsabilidad<\/strong> en lo que va sucediendo. Nos dejamos llevar por las emociones, el entorno y dependemos de factores que tienen m\u00e1s que ver con las circunstancias que de nosotros mismos. Es lo que llamamos ser alguien <strong>pasivo<\/strong>, por lo tanto, lo f\u00e1cil ser\u00e1 culpar a lo que hay fuera de lo que nos pasa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo vamos a hacer saber a la organizaci\u00f3n que hemos podido conectar con ellos? \u00bfDe qu\u00e9 manera mostramos nuestro talento para destacar? \u00bfC\u00f3mo van a vernos y a descubrir nuestro talento, frente a tantos candidatos? Cuando quieres tomar decisiones, ya es demasiado tarde. De ah\u00ed, que ser reactivo en la b\u00fasqueda de empleo, no traiga los mejores resultados. O, mejor dicho, no es la v\u00eda con mayor n\u00famero de posibilidades.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e3cbfc-bb, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e3cbfc-bb[data-kb-block=\"kb-adv-heading_e3cbfc-bb\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e3cbfc-bb mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e3cbfc-bb[data-kb-block=\"kb-adv-heading_e3cbfc-bb\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_e3cbfc-bb wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_e3cbfc-bb\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Proactivo\"><\/span>Proactivo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Por el contrario, alguien <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/importancia-marca-personal\/\">proactivo <\/a>es aquel que coge el control de la situaci\u00f3n y participa activamente. No espera y <strong>toma acci\u00f3n<\/strong> para influir en lo que pueda suceder. Se responsabiliza y act\u00faa, de manera que la persona no se conforma con ver qu\u00e9 puede pasar. Buscar\u00e1 <strong>alternativas<\/strong>, crear\u00e1 y encontrar\u00e1 maneras diferentes para tener muchas m\u00e1s posibilidades. No se conformar\u00e1 esperando la respuesta, y posiblemente tratar\u00e1 de utilizar ese otro verbo del que te hablaba al principio.<\/p>\n\n\n\n<p>Potenciar tu Marca Personal implica \u201chacer\u201d. Y eso forma parte de una actitud proactiva. Potenciar requiere 3 factores clave: <strong>conocernos<\/strong> bien, saber bien cu\u00e1l es nuestro <strong>objetivo <\/strong>y mostrar el talento para <strong>atraerlo<\/strong>. En esta segunda opci\u00f3n la persona toma la iniciativa y genera un camino distinto al establecido. De esta manera puedes conseguir que el \u201cbuscar\u201d se transforme en \u201cencontrar\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 pasa cuando t\u00fa buscas en medio de la oscuridad con una linterna? Que t\u00fa ves lo que te vas encontrando delante, pero a ti no te ve nadie tras la linterna. \u00bfQu\u00e9 puedes hacer para ganar visibilidad? Dejar la linterna y ponerte una bombilla encima, para brillar con luz propia. De esta manera lo que consigues es mostrar realmente lo que t\u00fa eres. Aqu\u00ed puedes encontrarte con 3 tipos de persona. Los primeros seguir\u00e1n sin verte, los segundos te ver\u00e1n y quiz\u00e1s no les guste lo que ven. A las terceras, les encantar\u00e1 y conectar\u00e1n inmediatamente contigo.<\/p>\n\n\n\n<p>La proactividad no tiene nada que ver con el actuar por actuar y hacer mucho. Tiene que ver con el <strong>empe\u00f1o <\/strong>que ponemos en aquello que queremos conseguir. Una respuesta negativa simplemente le har\u00e1 analizar qu\u00e9 puede haber sucedido y entender de qu\u00e9 otra manera puede tener m\u00e1s oportunidades.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_533b02-df, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_533b02-df[data-kb-block=\"kb-adv-heading_533b02-df\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_533b02-df mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_533b02-df[data-kb-block=\"kb-adv-heading_533b02-df\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_533b02-df wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_533b02-df\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Potenciar_tu_Marca_Personal\"><\/span>Potenciar tu Marca Personal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Las personas proactivas son las que saben que al potenciar la Marca Personal se acercan mucho m\u00e1s al objetivo, la que le ayuda a tener un mayor impacto en lo que haga. \u00bfC\u00f3mo conseguir <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/infografia-como-construir-una-marca-personal\/\">desarrollarla <\/a>para potenciarla?<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f38941-2c, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f38941-2c[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f38941-2c\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f38941-2c mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f38941-2c[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f38941-2c\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_f38941-2c wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_f38941-2c\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Autoconocimiento\"><\/span>Autoconocimiento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo vas a decirle a una organizaci\u00f3n que eres un candidato ideal para ellos si no sabes por qu\u00e9? Decir que sabes y que aportas experiencia no vale, eso ya lo dice mucha gente. As\u00ed que tienes que reunir 3 niveles para comprender c\u00f3mo vas a potenciar tu Marca Personal.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Competencias t\u00e9cnicas<\/strong>: aquellos conocimientos aprendidos a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n o la experiencia. <strong>Soft skills<\/strong>: aquellas habilidades que no van a asociadas al rol profesional, sino a tu persona, y por tanto van a aportar valor, hagas lo que hagas. Y, por \u00faltimo, <strong>conexi\u00f3n<\/strong>: poder explicar al otro, qu\u00e9 te diferencia de otros candidatos.<\/p>\n\n\n\n<p>La falta de autoconocimiento es el error que mayormente cometen los candidatos. Porque al actuar de forma reactiva depositan toda responsabilidad en la oferta, en la organizaci\u00f3n. As\u00ed que contando qu\u00e9 han hecho, d\u00f3nde y durante cu\u00e1nto tiempo, creen que ya es suficiente. Pero lo que cuenta un CV, no est\u00e1 a la altura de lo que mereces. Potenciar tu Marca Personal significa dos cosas: <strong>diferenciarte y aportar valor.<\/strong><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6e22e4-1a, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6e22e4-1a[data-kb-block=\"kb-adv-heading_6e22e4-1a\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6e22e4-1a mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_6e22e4-1a[data-kb-block=\"kb-adv-heading_6e22e4-1a\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_6e22e4-1a wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_6e22e4-1a\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definir_objetivos\"><\/span>Definir objetivos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Salir a mostrarse sin ton ni son, no es la mejor opci\u00f3n. De hecho, eso es algo suicida porque sin <strong>estrategia<\/strong>, te vas a alejar de lo que buscas. As\u00ed que lo de abrir <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/linkedin\/9-estrategias-para-tener-una-buena-presencia-en-linkedin\/\">LinkedIn <\/a>y otras redes sociales para empezar a soltar tu voz y que te vean sin m\u00e1s, no es recomendable. Definir una estrategia pasa por entender y definir tus objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto pasa por definir aquello que vas a <strong>medir <\/strong>para analizar si est\u00e1s avanzando en el camino de lo que quieres. La <strong>regularidad <\/strong>de lo que hagas debe estar asociada a tu <strong>motivaci\u00f3n<\/strong>, porque si no, lo acabar\u00e1s dejando. Recuerda ese objetivo y el camino que has definido. M\u00e1rcate plazos, <strong>tiempo <\/strong>y mide.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3c5564-a5, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3c5564-a5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_3c5564-a5\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3c5564-a5 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_3c5564-a5[data-kb-block=\"kb-adv-heading_3c5564-a5\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_3c5564-a5 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_3c5564-a5\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Define_tu_audiencia\"><\/span>Define tu audiencia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed es donde tu Marca Personal se enfoca bien cuando lo has hecho bien, porque sin saber a qui\u00e9n te diriges, todo se va al traste. Esa organizaci\u00f3n tipo, esa empresa con la que conectas, esas ofertas con las que sintonizas. Ese es tu <strong>foco<\/strong>, as\u00ed que ah\u00ed debes poner tu mensaje. No vas a gustar a todo el mundo, y esto debes tenerlo claro para no lanzar voces que lleguen a todo el mundo, creyendo que cuantos m\u00e1s te oigan, m\u00e1s oportunidades. No tener claro esa audiencia puede confundir m\u00e1s que otra cosa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfEres reactivo o proactivo? Ahora que ya sabes un poco m\u00e1s sobre c\u00f3mo potenciar tu Marca Personal, \u00bfseguir\u00e1s buscando?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/como-encontrar-empleo-potenciar-tu-marca-personal\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo encontrar empleo: buscarlo o potenciar tu Marca Personal\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":17187,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[11233],"tags":[282,1869,9353,9905,146,128,65,12956,55],"class_list":["post-17182","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-buscar-empleo","tag-buscar-trabajo","tag-busqueda-de-empleo","tag-busqueda-de-trabajo","tag-encontrar-un-empleo","tag-gestion-de-personas","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo encontrar empleo: buscarlo o potenciar tu Marca Personal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Buscar empleo se puede hacer de dos formas: de forma reactiva o proactiva. \u00bfQuieres seguir buscando? 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