{"id":17192,"date":"2021-09-30T18:24:56","date_gmt":"2021-09-30T16:24:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=17192"},"modified":"2021-09-30T18:24:58","modified_gmt":"2021-09-30T16:24:58","slug":"reinventarse-entorno-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/reinventarse-entorno-digital\/","title":{"rendered":"Consejos para reinventarse y entrar en el entorno digital"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-267400508\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/reinventarse-entorno-digital\/\" data-essbisPostTitle=\"Consejos para reinventarse y entrar en el entorno digital\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>Cambio es quiz\u00e1s de las palabras m\u00e1s utilizadas \u00faltimamente, pero es que ciertamente la pandemia nos ha hecho ser conscientes del mundo cambiante en el que vivimos. <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-rrhh-people-analitics-digital\">Recursos Humanos<\/a> va como una mecha transform\u00e1ndose y adapt\u00e1ndose. Toca que cada uno de nosotros haga lo propio y si es necesario, reinventarse profesionalmente. Entrar en el entorno digital ya no es alternativa, o est\u00e1s o no est\u00e1s.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fe5d24-9e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fe5d24-9e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_fe5d24-9e\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fe5d24-9e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_fe5d24-9e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_fe5d24-9e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_fe5d24-9e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_fe5d24-9e\">Futuro profesional<\/h2>\n\n\n\n<p>El entorno laboral est\u00e1 sufriendo uno de los mayores <strong>cambios <\/strong>de su historia. Todos los sectores, quienes m\u00e1s quienes menos, han notado trasformaci\u00f3n. Lo que nos lleg\u00f3 hace ya m\u00e1s de un a\u00f1o, nos oblig\u00f3 a llamar a ese cambio <em>\u201cnueva realidad<\/em>\u201d. Algo que a algunos todav\u00eda les cuesta, pues siguen mirando hacia atr\u00e1s, esperando que lo anteriormente conocido, regrese. Noticia: no va a volver. As\u00ed que toca mirarse hacia dentro, para entender tambi\u00e9n lo que est\u00e1 sucediendo ah\u00ed fuera. Es en esa sinergia donde podremos entender <strong>de qu\u00e9 manera nuestro talento va a solucionar alg\u00fan problema <\/strong>de los que pueden existir en nuestro entorno.<\/p>\n\n\n\n<p>Los cambios se materializan en forma de paro, en forma de eres, de <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/motivacion-laboral\/consejos-para-volver-al-trabajo-con-la-incertidumbre-del-covid19\/\">incertidumbre <\/a>por no saber qu\u00e9 va a pasar con el puesto de trabajo, con las empresas. El miedo a perder estabilidad, las dudas sobre el futuro profesional y personal han invadido a muchas personas. Algunos ya han tomado la decisi\u00f3n de cambiar de entorno, de profesi\u00f3n, de reinventarse. El entorno digital es la piscina en la que muchos se est\u00e1n lanzando. Algunos ya sab\u00edan nadar ah\u00ed, otros est\u00e1n aprendiendo. Te lanzo algunos consejos para que puedas no perderte la oportunidad si has decidido hacerlo t\u00fa tambi\u00e9n.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_129bf9-c2, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_129bf9-c2[data-kb-block=\"kb-adv-heading_129bf9-c2\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_129bf9-c2 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_129bf9-c2[data-kb-block=\"kb-adv-heading_129bf9-c2\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_129bf9-c2 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_129bf9-c2\">Reinventarse<\/h2>\n\n\n\n<p>Cuando se habla de cambiar de entorno profesional, de sector, de profesi\u00f3n, puede sonar estimulante o quiz\u00e1s aterrorizante. La verdad es que suene como suene, no es f\u00e1cil reinventarse. Y menos si hay que lanzarse hacia un entorno digital que no es algo que controlemos.<\/p>\n\n\n\n<p>La cuesti\u00f3n es que si ya sab\u00edamos que el entorno digital iba a llegar y que ser\u00eda el protagonista de nuestra pel\u00edcula, ha corrido m\u00e1s de lo previsto. Todo lo que sucedi\u00f3 el a\u00f1o pasado, aceler\u00f3 su entrada. Toca <strong>adaptarse<\/strong> e identificar las necesidades de las organizaciones en ese entorno digital para entender qu\u00e9 es lo que realmente hace falta. Hay que entender que ellas buscan ser competitivas en este mundo tecnol\u00f3gico y mejorar la <strong>experiencia <\/strong>de sus clientes, externos e internos.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan un informe de Harris Poll and Fast Company un 52% de los empleados de Estados Unidos estaban plante\u00e1ndose cambiar de trabajo el pasado febrero de 2021 y un 44% ya sab\u00eda qu\u00e9 itinerario iba a seguir. Las personas que se planteaban un cambio antes del 2020 ten\u00edan una media de 39 a\u00f1os. Ahora la franja de edad va de 24 a 43, con lo que muchas m\u00e1s personas ven posible ese cambio. Antes se hac\u00eda para mejorar econ\u00f3micamente o sentirse m\u00e1s conectados y con mayor <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/bienestar-corporativo\/\">bienestar<\/a>. Actualmente el futuro, la falta de seguridad y las posibles nuevas crisis, son las mayores razones de integrar el cambio hacia el entorno digital.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4a59fa-aa, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4a59fa-aa[data-kb-block=\"kb-adv-heading_4a59fa-aa\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4a59fa-aa mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4a59fa-aa[data-kb-block=\"kb-adv-heading_4a59fa-aa\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_4a59fa-aa wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_4a59fa-aa\">Entrar en el entorno digital<\/h2>\n\n\n\n<p>Para poder llevar a cabo un cambio de profesi\u00f3n y sobre todo si vas a entrar en el entorno digital, lo primero que ha y que hacer es <strong>conocerte bien<\/strong>. El <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/3-herramientas-para-trabajar-tu-autoconocimiento\/\">autoconocimiento <\/a>te ayuda a identificar cu\u00e1les son tus competencias, aquellas habilidades que ya posees que pueden acercarte hacia lo que quieres. Conociendo tus fortalezas, puedes ser consciente de si has de adquirir o desarrollar algunas habilidades o <strong>soft skills<\/strong> para adaptarte mucho m\u00e1s \u00e1gilmente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Identifica qu\u00e9 necesidades <\/strong>est\u00e1n teniendo las organizaciones que t\u00fa puedes solventar. Posteriormente f\u00f3rmate en aquellas en las que necesitas m\u00e1s soporte. La clave est\u00e1 en convertirte en alguien que se diferencie del resto y que pueda <strong>aportar valor<\/strong>. Que puedas a partir de ya, adaptarte f\u00e1cilmente a los entornos m\u00e1s cambiantes pudiendo as\u00ed ser de m\u00e1s utilidad a la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy en d\u00eda las empresas tambi\u00e9n van a necesitar personas que sean capaces de aportar todo su conocimiento y experiencia en la transformaci\u00f3n digital. La idea es que no solo formes parte del equipo, sino que t\u00fa seas alguien realmente valioso. En cualquier \u00e1rea de la empresa, el entorno digital se va a asentar, con lo que vas a tener muchas m\u00e1s opciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Identifica adem\u00e1s de lo que puedes aprender, aquello que te interesa, que te encanta o te apasiona. \u00bfD\u00f3nde te ves trabajando? \u00bfQu\u00e9 es aquello que m\u00e1s te atrae? La idea no es que hagas algo porque se ha puesto de moda. F\u00f3rmate en aquello que va a potenciar tu talento, pero que te asegure que <strong>conecta contigo<\/strong> o realmente la motivaci\u00f3n acabar\u00e1 desapareciendo.<\/p>\n\n\n\n<p>Sea que vas a reinventarte, o que vas a apostar por desarrollar tus habilidades tecnol\u00f3gicas, para aportar tu talento en el entorno digital, en <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/cursos-y-masters?buscar=digital\">IMF <\/a>dispones de un gran abanico de formaciones que van a hacer que puedas apostar por tu talento y ganar en visibilidad y <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/digital-mindset\/\">empleabilidad<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/reinventarse-entorno-digital\/\" data-essbisPostTitle=\"Consejos para reinventarse y entrar en el entorno digital\" 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