{"id":17233,"date":"2021-12-31T18:43:10","date_gmt":"2021-12-31T17:43:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=17233"},"modified":"2021-12-31T18:43:12","modified_gmt":"2021-12-31T17:43:12","slug":"propositos-autenticidad-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/","title":{"rendered":"Prop\u00f3sitos, busca autenticidad para el 2022"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2637412055\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/\" data-essbisPostTitle=\"Prop\u00f3sitos, busca autenticidad para el 2022\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>Hoy se acaba el a\u00f1o y siempre que llega un momento as\u00ed, nos ponemos a reflexionar sobre el balance del que se va y empezamos a escribir los nuevos prop\u00f3sitos. Personas y los departamentos de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-rrhh-online-oficial\">Recursos Humanos<\/a> buscan estos d\u00edas, escribir su lista de nuevos retos a conseguir. \u00bfYa tienes los <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/consejos-cumplir-tus-propositos-2019\/\">tuyos<\/a>?<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_945cef-8c, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_945cef-8c[data-kb-block=\"kb-adv-heading_945cef-8c\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_945cef-8c mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_945cef-8c[data-kb-block=\"kb-adv-heading_945cef-8c\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_945cef-8c wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_945cef-8c\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Buscando_los_nuevos_propositos\"><\/span>Buscando los nuevos prop\u00f3sitos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51aab8ee16\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51aab8ee16\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/#Buscando_los_nuevos_propositos\" >Buscando los nuevos prop\u00f3sitos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/#%C2%BFPor_donde_empezar\" >\u00bfPor d\u00f3nde empezar?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/#Se_realista\" >S\u00e9 realista<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/#Pasatelo_bien\" >P\u00e1satelo bien<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/#Acepta_el_camino\" >Acepta el camino<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>Parece sencillo, porque cada a\u00f1o nos ponemos con ello. Pero si te paras un momento a pensar, \u00bfc\u00f3mo hacemos este ejercicio? A veces las prisas nos persiguen y lo cierto, es que se trata de algo que deber\u00edamos hacer con toda nuestra <strong>atenci\u00f3n <\/strong>y <strong>consciencia<\/strong>. \u00bfC\u00f3mo lo haces t\u00fa? \u00bfTe ha pillado el toro? \u00bfLos tienes ya escritos?<\/p>\n\n\n\n<p>Ir al gimnasio, dejar de fumar, escribir el libro de una vez, vernos m\u00e1s, perder esos quilitos de m\u00e1s, ser mejor persona\u2026 Los t\u00edpicos prop\u00f3sitos que muchas personas se marcan cada a\u00f1o nuevo. \u00bfQu\u00e9 dificultad hay en lograrlos? Hay una serie de factores que te pueden ayudar a la hora de dise\u00f1arlos con autenticidad y que te sea mucho m\u00e1s f\u00e1cil conseguir llegar a final de 2022 y celebrar tus logros. Dicen que menos del 10% de las personas consigue los prop\u00f3sitos marcados. Y alrededor del 12 de enero, la mayor\u00eda de ellos ya est\u00e1n por el suelo.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_051110-83, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_051110-83[data-kb-block=\"kb-adv-heading_051110-83\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_051110-83 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_051110-83[data-kb-block=\"kb-adv-heading_051110-83\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_051110-83 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_051110-83\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_donde_empezar\"><\/span>\u00bfPor d\u00f3nde empezar?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para que no te paso eso, te recomiendo que, en vez de mirar hacia fuera, en aquello que quieres hacer o lograr, mira hacia <strong>dentro<\/strong>. Entiende qu\u00e9 quieres conseguir realmente. En ocasiones podemos confundir un prop\u00f3sito con un puente para algo que s\u00ed queremos de verdad. Es decir, preg\u00fantate <strong>para qu\u00e9<\/strong> quieres lograr eso. Esta pregunta es muy poderosa, porque te ayuda a conocerte mucho mejor y a alinear precisamente esos prop\u00f3sitos de forma aut\u00e9ntica. Si tus prop\u00f3sitos est\u00e1n acerc\u00e1ndote a la vida que t\u00fa quieres vivir, es un buen punto de partida.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/que-quieres-ser-de-mayor-asi-no-descubriras-tu-proposito\/\">Esc\u00fachate <\/a>bien, no decidas aquello que crees que debes hacer. De hecho, si eres sincero contigo mismo, sabr\u00e1s de verdad si quieres ir al gimnasio, o es aquel puente que crees que has de cruzar para tener el cuerpo que te han dicho que debes tener. Si es lo que quieres de verdad, lo sentir\u00e1s. <strong>Esc\u00fachate <\/strong>a ti, no te dejes llevar por lo que otros querr\u00edan.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a0e6ae-ed, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a0e6ae-ed[data-kb-block=\"kb-adv-heading_a0e6ae-ed\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a0e6ae-ed mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_a0e6ae-ed[data-kb-block=\"kb-adv-heading_a0e6ae-ed\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_a0e6ae-ed wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_a0e6ae-ed\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Se_realista\"><\/span>S\u00e9 realista<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pero la clave est\u00e1 en ser realista, es decir, no escribas prop\u00f3sitos que no sean alcanzables por ti, no porque no seas capaz, sino porque no est\u00e9n realmente <strong>alineados <\/strong>contigo. Si un prop\u00f3sito te a\u00f1ade presi\u00f3n o cargas a tu mente, no va a ser un objetivo motivante, sino que te arrastrar\u00e1. Y al final, ser\u00e1 algo que te pesar\u00e1 y te sentir\u00e1s frustrado.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que sea realista define algo y ponte un foco grande de manera que puedas filetearlo en objetivos m\u00e1s peque\u00f1os y puedas repartirte el a\u00f1o en pasitos que s\u00ed sientes que puedas conseguir. Pocos, pero bien enfocados.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cb6673-c1, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cb6673-c1[data-kb-block=\"kb-adv-heading_cb6673-c1\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cb6673-c1 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_cb6673-c1[data-kb-block=\"kb-adv-heading_cb6673-c1\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_cb6673-c1 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_cb6673-c1\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pasatelo_bien\"><\/span>P\u00e1satelo bien<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Los prop\u00f3sitos no deben ser castigos. Esto tiene que ser algo que, durante todo el a\u00f1o, te genere buena <strong>energ\u00eda<\/strong>. Por lo menos, que est\u00e9s motivado para llevarlo a cabo. Sabemos que hay muchos objetivos marcados por lo que \u201cdebemos\u201d, pero eso siempre est\u00e1 ligado a un esfuerzo y un sacrificio. Estas son las cosas que, muchas veces, nos impiden disfrutar. No te olvides, que a la hora de dise\u00f1ar tus objetivos para el 2022, debes incluir pas\u00e1rtelo bien. As\u00ed esto te ayudar\u00e1 a definirlos mucho mejor, m\u00e1s alineados con lo que de verdad quieres y deseas. Mirar un objetivo solo en su global y final, puede abrumarte y no facilitarte el ir a por \u00e9l. Puede ser frustrante y que decaigas a medio camino. \u00a0Si disfrutas, tienes muchas m\u00e1s posibilidades de llegar al final.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_07fcee-fc, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_07fcee-fc[data-kb-block=\"kb-adv-heading_07fcee-fc\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_07fcee-fc mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_07fcee-fc[data-kb-block=\"kb-adv-heading_07fcee-fc\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading_07fcee-fc wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_07fcee-fc\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Acepta_el_camino\"><\/span>Acepta el camino<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El objetivo se cumple al final. Eso quiere decir que, hay un recorrido y que no siempre tiene por qu\u00e9 ser f\u00e1cil. En ocasiones habr\u00e1 ca\u00eddas o deslices. Perd\u00f3nate, mira atr\u00e1s y asume todo el camino ya construido. Tirar la toalla cuando se tiene miedo, es una opci\u00f3n, pero ah\u00ed puede que la <strong>frustraci\u00f3n <\/strong>de no haberlo logrado nos haga sentir mucho peor. No podemos pretender hacer un camino de rosas, f\u00e1cil y donde no exista el error. De hecho, eso es pr\u00e1cticamente imposible. As\u00ed que, si te has marcado unos prop\u00f3sitos y caes en alg\u00fan momento, acepta que eso tambi\u00e9n puede ayudarte y sigue adelante.<\/p>\n\n\n\n<p>Es momento de que veas para qu\u00e9 empezaste esto. Disfrutar mentalmente del final, del logro conseguido, de lo que quieres alcanzar, puede ayudarte. Mira lo que ya has logrado, aunque sea peque\u00f1o, es positivo, nos ayuda e impulsa y nuestra motivaci\u00f3n se enchufa de nuevo.<\/p>\n\n\n\n<p>Este 2022 c\u00e9ntrate en ti, en todas aquellas cosas que te motivan, pero que te instan a salir de esa zona en la que no te mueves. M\u00e1s que zona de confort, me gusta llamarla zona de inacci\u00f3n. Y ah\u00ed, rara es la vez que nace algo bueno. Sal mejor a la zona de acci\u00f3n, la zona de impulso, para poner en marcha esos prop\u00f3sitos, que har\u00e1n de ti una persona mejor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/\" data-essbisPostTitle=\"Prop\u00f3sitos, busca autenticidad para el 2022\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":17172,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[11233],"tags":[128,242,65,12956,55],"class_list":["post-17233","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-gestion-de-personas","tag-objetivos","tag-relaciones-laborales","tag-rr-hh","tag-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Prop\u00f3sitos, busca autenticidad para el 2022<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Definir prop\u00f3sitos parece que se nos da bien. Y cada a\u00f1o, se quedan por el camino la mayor\u00eda. Define lo que te haga ser realmente aut\u00e9ntico,\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Prop\u00f3sitos, busca autenticidad para el 2022\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Definir prop\u00f3sitos parece que se nos da bien. Y cada a\u00f1o, se quedan por el camino la mayor\u00eda. Define lo que te haga ser realmente aut\u00e9ntico,\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/propuesta-de-valor.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maribel Garc\u00eda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o\"},\"author\":{\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\"},\"headline\":\"Prop\u00f3sitos, busca autenticidad para el 2022\",\"datePublished\":\"2021-12-31T17:43:10+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-31T17:43:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o\"},\"wordCount\":912,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/propuesta-de-valor.png\",\"keywords\":[\"gesti\u00f3n de personas\",\"Objetivos\",\"relaciones laborales\",\"RR.HH.\",\"talento\"],\"articleSection\":[\"Actualidad\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o\",\"name\":\"Prop\u00f3sitos, busca autenticidad para el 2022\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/propuesta-de-valor.png\",\"datePublished\":\"2021-12-31T17:43:10+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-31T17:43:12+00:00\",\"description\":\"Definir prop\u00f3sitos parece que se nos da bien. Y cada a\u00f1o, se quedan por el camino la mayor\u00eda. Define lo que te haga ser realmente aut\u00e9ntico,\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/propuesta-de-valor.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/propuesta-de-valor.png\",\"width\":1200,\"height\":660,\"caption\":\"\u00f1o y siempre que llega un momento as\u00ed, nos ponemos a reflexionar sobre el balance del que se va y empezamos a escribir los nuevos prop\u00f3sitos. Personas y los departamentos de Recursos Humanos buscan estos d\u00edas, escribir su lista de nuevos retos a conseguir. \u00bfYa tienes los tuyos?\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Prop\u00f3sitos, busca autenticidad para el 2022\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\",\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"caption\":\"Maribel Garc\u00eda\"},\"description\":\"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/maribelgarben.com\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Prop\u00f3sitos, busca autenticidad para el 2022","description":"Definir prop\u00f3sitos parece que se nos da bien. Y cada a\u00f1o, se quedan por el camino la mayor\u00eda. Define lo que te haga ser realmente aut\u00e9ntico,","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Prop\u00f3sitos, busca autenticidad para el 2022","twitter_description":"Definir prop\u00f3sitos parece que se nos da bien. Y cada a\u00f1o, se quedan por el camino la mayor\u00eda. Define lo que te haga ser realmente aut\u00e9ntico,","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/propuesta-de-valor.png","twitter_misc":{"Escrito por":"Maribel Garc\u00eda","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o"},"author":{"name":"Maribel Garc\u00eda","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd"},"headline":"Prop\u00f3sitos, busca autenticidad para el 2022","datePublished":"2021-12-31T17:43:10+00:00","dateModified":"2021-12-31T17:43:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o"},"wordCount":912,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/propuesta-de-valor.png","keywords":["gesti\u00f3n de personas","Objetivos","relaciones laborales","RR.HH.","talento"],"articleSection":["Actualidad"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o","name":"Prop\u00f3sitos, busca autenticidad para el 2022","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/propuesta-de-valor.png","datePublished":"2021-12-31T17:43:10+00:00","dateModified":"2021-12-31T17:43:12+00:00","description":"Definir prop\u00f3sitos parece que se nos da bien. Y cada a\u00f1o, se quedan por el camino la mayor\u00eda. Define lo que te haga ser realmente aut\u00e9ntico,","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/propuesta-de-valor.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/propuesta-de-valor.png","width":1200,"height":660,"caption":"\u00f1o y siempre que llega un momento as\u00ed, nos ponemos a reflexionar sobre el balance del que se va y empezamos a escribir los nuevos prop\u00f3sitos. Personas y los departamentos de Recursos Humanos buscan estos d\u00edas, escribir su lista de nuevos retos a conseguir. \u00bfYa tienes los tuyos?"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/actualidad\/propositos-autenticidad-2022\/?o=7631?o#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Prop\u00f3sitos, busca autenticidad para el 2022"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd","name":"Maribel Garc\u00eda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","caption":"Maribel Garc\u00eda"},"description":"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.","sameAs":["https:\/\/maribelgarben.com\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17233"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17233\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17235,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17233\/revisions\/17235"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17233"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}