{"id":1760,"date":"2015-02-07T10:07:22","date_gmt":"2015-02-07T10:07:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=1760"},"modified":"2020-06-22T16:40:23","modified_gmt":"2020-06-22T14:40:23","slug":"la-formacion-es-clave-para-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/la-formacion-es-clave-para-el-empleo\/","title":{"rendered":"La formaci\u00f3n es clave para el empleo"},"content":{"rendered":"
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Los pa\u00edses de la OCDE suman 45,9 millones de parados (7,5%), la zona euro casi 19 millones (11,8%) y Espa\u00f1a cerca de 4,6 millones,. Una sangr\u00eda que se ha cebado especialmente con los j\u00f3venes. El 55% de los menores de 24 a\u00f1os no tiene trabajo, a pesar de formar parte de ser la generaci\u00f3n m\u00e1s preparada de la historia, y en toda Europa son seis millones los j\u00f3venes sin empleo, lo que supone un coste anual superior a 150.000 millones de euros, un 1,2% del PIB de los Veintiocho y un 20% m\u00e1s que el presupuesto com\u00fan.<\/p>\n

El trabajo escasea. Lo dicen los datos. Pero la realidad difiere. Muchas vacantes se quedan sin cubrir en Espa\u00f1a y en todo el mundo porque las empresas no dan con el perfil adecuado, con el candidato id\u00f3neo, lo que con cierta frecuencia va unido al nivel de especializaci\u00f3n requerido, a la formaci\u00f3n. Una situaci\u00f3n que muchas veces da al traste con proyectos previstos, que, a falta del trabajador adecuado, nunca salen de caj\u00f3n. Sectores como miner\u00eda, construcci\u00f3n o energ\u00e9tico, para m\u00e1s datos el e\u00f3lico, demandan profesionales en medio mundo, como tambi\u00e9n ingenieros o m\u00e9dicos mientras las tasas de paro apenas se mueven… a la baja.<\/p>\n

El caso de Espa\u00f1a no es aislado. En nuestros pa\u00eds hay 73.000 vacantes sin cubrir, pese a batir todos los r\u00e9cord de desempleo. Seg\u00fan un informe de Randstad en cada proceso de selecci\u00f3n se presentan entre 800 y 1.300 candidatos, pero el 43% de las vacantes no logra cubrirse porque las empresas no dan con el perfil que buscan. La tasa de fracaso en los procesos de selecci\u00f3n es del 60%.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 ocurriendo? Luis P\u00e9rez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, asegura que Espa\u00f1a necesitar\u00e1 tiempo para que el mercado laboral pueda absorber el empleo destruido durante la crisis, aunque tambi\u00e9n asegura que solo avanzar en el camino de la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada permitir\u00e1 descargar las abultadas listas de parados, adem\u00e1s de que los trabajadores cuenten con alto grado de especializaci\u00f3n. \u00abEn un pa\u00eds de servicios como es Espa\u00f1a, la especializaci\u00f3n en puestos espec\u00edficos en este sector (camareros, dependientes…) es clave, al igual que el conocimiento de idiomas\u00bb, afirma.<\/p>\n

Francisco Aranda, presidente de asuntos laborales de CEIM-CEOE, asegura que \u00abhay dos conceptos en los que tenemos que ser especialmente \u00e1giles: aprobaci\u00f3n de nuevos planes de formaci\u00f3n adaptados a la demanda real y estimular la intermediaci\u00f3n en el mercado de trabajo a trav\u00e9s de operadores m\u00e1s eficaces\u00bb.<\/p>\n

En el escenario econ\u00f3mico en el que nos encontramos actualmente, la formaci\u00f3n constituye un elemento estrat\u00e9gico clave para reforzar la productividad y competitividad de las empresas, as\u00ed como para potenciar la empleabilidad de los trabajadores ante los continuos cambios que se producen.<\/p>\n

Fuente:ABC.es<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[23,20,28],"tags":[80,34,136,12956,73],"class_list":["post-1760","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empresas-los-expertos-analizan","category-los-expertos-analizan","category-seleccion-de-personal-los-expertos-analizan","tag-empleo","tag-formacion","tag-proceso-de-seleccion","tag-rr-hh","tag-seleccion-de-personal-2"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa formaci\u00f3n es clave para el empleo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"en toda Europa son seis millones los j\u00f3venes sin empleo, lo que supone un coste anual superior a 150.000 millones de euros, un 1,2% del PIB de los Veintiocho y un 20% m\u00e1s que el presupuesto com\u00fan.\" \/>\n<meta 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