{"id":1777,"date":"2015-02-14T21:25:17","date_gmt":"2015-02-14T21:25:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=1777"},"modified":"2020-06-22T16:40:16","modified_gmt":"2020-06-22T14:40:16","slug":"solicitar-aumento-de-sueldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/solicitar-aumento-de-sueldo\/","title":{"rendered":"Solicitar un aumento de sueldo en el trabajo"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3972313732\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/solicitar-aumento-de-sueldo\/\" data-essbisPostTitle=\"Solicitar un aumento de sueldo en el trabajo\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>La tendencia en Espa\u00f1a en los \u00faltimos a\u00f1os ha sido sin duda la bajada de salarios, pero quiz\u00e1s ahora que, parece ser, estamos saliendo de la crisis es el momento de pedir una subida salarial.<\/p>\n<p>Si crees que te pagan menos de lo que te mereces, debes pedir un aumento salarial est\u00e1s en tu derecho, pero debes tener en cuenta las siguientes consideraciones.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consideraciones_antes_de_pedir_un_aumento\"><\/span>Consideraciones antes de pedir un aumento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab510618657b\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab510618657b\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/solicitar-aumento-de-sueldo\/#Consideraciones_antes_de_pedir_un_aumento\" >Consideraciones antes de pedir un aumento<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/solicitar-aumento-de-sueldo\/#Saber_el_importe\" >Saber el importe<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/solicitar-aumento-de-sueldo\/#Elegir_el_momento_adecuado\" >Elegir el momento adecuado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/solicitar-aumento-de-sueldo\/#Saber_argumentar_por_que_lo_mereces\" >Saber argumentar por qu\u00e9 lo mereces<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/solicitar-aumento-de-sueldo\/#No_amenaces_con_dejar_la_empresa\" >No amenaces con dejar la empresa<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Saber_el_importe\"><\/span>Saber el importe<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Antes de pedir un aumento de sueldo, tienes que&nbsp;pensar con anterioridad qu\u00e9 importe quieres que te suban. Eval\u00faa c\u00f3mo es tu salario respecto a la media de tu sector, respecto a tus compa\u00f1eros y en relaci\u00f3n a tus funciones. Adem\u00e1s, cuando pides un aumento de sueldo, normalmente no s\u00f3lo se trata de dinero. Tambi\u00e9n est\u00e1s solicitando que tu empresa te valore as\u00ed que tenlo en mente para articular la conversaci\u00f3n bajo esta premisa.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Elegir_el_momento_adecuado\"><\/span>Elegir el momento adecuado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Hay que buscar el momento del a\u00f1o adecuado,en verano o a mitad del a\u00f1o no es buen momento. Ser\u00eda mejor momento antes del cierre de los presupuestos anuales, que suele ser a final de a\u00f1o. Adem\u00e1s te sugiero que se lo hagas saber a tu jefe cuando est\u00e9 tranquilo y accesible, lo mejor ser\u00eda solicitar una reuni\u00f3n para poder hablar tranquilamente y donde te preste toda su atenci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Saber_argumentar_por_que_lo_mereces\"><\/span>Saber argumentar por qu\u00e9 lo mereces<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tienes que argumentar el porqu\u00e9 crees que te mereces una subida de sueldo, para ello es necesario que expliques todas las funciones y responsabilidades que te hacen merecedor de dicha subida. Tambi\u00e9n debes ser capaz de transmitir los logros realizados y la influencia de la buena realizaci\u00f3n de las tareas que realizas para el buen funcionamiento de la empresa.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"No_amenaces_con_dejar_la_empresa\"><\/span>No amenaces con dejar la empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Por \u00faltimo, te sugiero que nunca amenaces con dejar la empresa, te puede salir el tiro por la culata. Aunque, si tuvieras otra oferta de trabajo ser\u00eda ideal para que te hicieran una contraoferta.<\/p>\n<p>Si te crees merecedor de una subida salarial debes plantearlo a tu superior antes de que te genere una desmotivaci\u00f3n en la realizaci\u00f3n de tus tareas. Para concluir, recordarte que pedir subida de salario es un derecho y que si te decides a hacerlo tienes m\u00e1s posibilidades de conseguirlo que si no lo haces.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/solicitar-aumento-de-sueldo\/\" data-essbisPostTitle=\"Solicitar un aumento de sueldo en el trabajo\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":11938,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[20,26,31],"tags":[111,100],"class_list":["post-1777","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-los-expertos-analizan","category-motivacion-laboral-los-expertos-analizan","category-nominas-y-cotizaciones-los-expertos-analizan","tag-salario","tag-trabajo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Solicitar un aumento de sueldo en el trabajo &#8226; 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