{"id":1785,"date":"2015-02-23T19:58:00","date_gmt":"2015-02-23T19:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=1785"},"modified":"2020-06-22T16:40:12","modified_gmt":"2020-06-22T14:40:12","slug":"el-presente-y-el-futuro-de-las-relaciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/el-presente-y-el-futuro-de-las-relaciones-laborales\/","title":{"rendered":"El presente y el futuro de las relaciones laborales"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-588013869\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/el-presente-y-el-futuro-de-las-relaciones-laborales\/\" data-essbisPostTitle=\"El presente y el futuro de las relaciones laborales\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>En las organizaciones empresariales, las relaciones laborales y los recursos humanos est\u00e1n cambiando a una velocidad trepidante. Los procesos crecientes de globalizaci\u00f3n econ\u00f3mica, de internacionalizaci\u00f3n, el vertiginoso avance de la ciencia y tecnolog\u00eda en todas las esferas de la vida social, est\u00e1n teniendo efectos sorprendentes en la organizaci\u00f3n que est\u00e1n cambiando de manera general los sistemas de trabajo y del empleo.<\/p>\n<p>La tecnolog\u00eda e Internet est\u00e1n llevando a la <strong>digitalizaci\u00f3n del trabajo<\/strong>; los teletrabajadores en un futuro reciente ser\u00e1n una realidad habitual y no excepcional. &nbsp;Los blogs, las redes sociales, las videoconferencias ser\u00e1n herramientas habituales de trabajo. Investigaciones de prestigio como la Global Business Survey predicen para 2017 que el 54% de la fuerza laboral a nivel mundial ser\u00e1 online y que gran parte ser\u00e1 desempe\u00f1ada por freelances.<\/p>\n<p><strong>La \u00e9tica corporativa<\/strong>, los c\u00f3digos de conducta piezas claves de las organizaciones empresariales. Empieza a ser realmente imperativo para las empresas el contar con un programa \u00e9tico si se quiere ser un negocio exitoso en el mundo actual. La responsabilidad social empresarial es un concepto que implica la necesidad y obligaci\u00f3n de las empresas e instituciones que desarrollan alg\u00fan tipo de actividad econ\u00f3mica, de mantener una conducta respetuosa de la legalidad, la \u00e9tica, la moral y el medio ambiente. Es el compromiso de la empresa en la contribuci\u00f3n al desarrollo sostenible; lo cual implica la adopci\u00f3n de una nueva \u00e9tica en su actuaci\u00f3n en relaci\u00f3n a la naturaleza y la sociedad, un motivo de solidaridad, el sentido de responsabilidad por salvar las condiciones que sustentan la vida en el planeta, el tributo la calidad de vida de los grupos de inter\u00e9s (o stakeholders), sus familias y la comunidad.<\/p>\n<p>La resoluci\u00f3n de conflictos laborales ya han empezado a cambiar ,al acudir con mayor frecuencia a soluciones extrajudiciales, como la <strong>mediaci\u00f3n y el arbitraje<\/strong>. Los tribunales est\u00e1n claramente saturados por ello la implantaci\u00f3n en el seno de la organizaci\u00f3n de sistemas de mediaci\u00f3n, en donde crear espacios de comunicaci\u00f3n positiva, a trav\u00e9s de sensibilizaci\u00f3n, aprendizaje de t\u00e9cnicas de relaci\u00f3n grupal, asesoramiento en situaciones de conflicto con instrumentos colaborativos, creo que ser\u00e1 m\u00e1s habitual en el futuro.<\/p>\n<p>En siguientes post profundizar\u00e9 sobre todos estos cambios a los que estamos asistiendo los profesionales de los Recursos Humanos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/el-presente-y-el-futuro-de-las-relaciones-laborales\/\" data-essbisPostTitle=\"El presente y el futuro de las relaciones laborales\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[23,20],"tags":[139],"class_list":["post-1785","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empresas-los-expertos-analizan","category-los-expertos-analizan","tag-mediacion"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>El presente y el futuro de las relaciones laborales &#8226; Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En las organizaciones empresariales, las relaciones laborales y los recursos humanos est\u00e1n cambiando a una velocidad trepidante. 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