{"id":1818,"date":"2015-03-17T09:00:11","date_gmt":"2015-03-17T09:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=1818"},"modified":"2020-06-22T16:39:53","modified_gmt":"2020-06-22T14:39:53","slug":"desempleo-de-larga-duracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/prestaciones-de-la-seguridad-social-los-expertos-analizan\/desempleo-de-larga-duracion\/","title":{"rendered":"Desempleo de larga duraci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3414313874\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/prestaciones-de-la-seguridad-social-los-expertos-analizan\/desempleo-de-larga-duracion\/\" data-essbisPostTitle=\"Desempleo de larga duraci\u00f3n\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/ESCRITORIO_Russian-Inspire.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1819\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/ESCRITORIO_Russian-Inspire.jpg\" alt=\"empleo\" width=\"400\" height=\"250\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/ESCRITORIO_Russian-Inspire.jpg 400w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/ESCRITORIO_Russian-Inspire-300x187.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a>No s\u00f3lo hay desempleo, lo hay de larga duraci\u00f3n y regulado o medido. Cuando en los \u00faltimos 18 meses no se ha trabajado m\u00e1s de 6 alternativamente, no es necesario que sea consecutivo, se es <em><strong>parado de larga duraci\u00f3n<\/strong>.<\/em><\/p>\n<p>Ya no es prioridad el colectivo que no tiene trabajo, hemos llegado a filtrar entre los que llevan m\u00e1s o menos tiempo trabajando, as\u00ed estamos de insensibilizados que ya s\u00f3lo el n\u00famero de meses identifica a las personas en cuanto a su <strong>perfil laboral<\/strong>.<!--more--><\/p>\n<p>Y despu\u00e9s de ese filtro, es cuando se mira cualificaciones, capacidades o CV desde Recursos Humanos, porque es un colectivo becado y medido en las subvenciones. Marca Europa que primero un \u201cdesempleado largo\u201d que un parado de menos meses\u2026 s\u00e9 es verdad que hay que ordenar de alguna manera, pero como en todo la ley hace la trampa y muchas personas, trabajan sin contrato para no perder una <a title=\"formaci\u00f3n gratuita\" href=\"http:\/\/bit.ly\/18jpmBw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>formaci\u00f3n gratuita<\/strong><\/span><\/a>, una prestaci\u00f3n, o ayudas econ\u00f3micas.<\/p>\n<p>Siempre que haya una masa de volumen en porcentajes tan grande sin organizar, deber\u00edamos ser capaces de poder humanizar el estado de \u201cdesempleado\u201d &nbsp;para buscar las personas m\u00e1s id\u00f3neas dentro de la bolsa de demandantes, sin caer en la mecanizaci\u00f3n del proceso.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/AULA-004.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1820\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/AULA-004-1024x576.jpg\" alt=\"formacion\" width=\"692\" height=\"389\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/AULA-004-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/AULA-004-300x168.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/AULA-004-1624x914.jpg 1624w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/AULA-004-812x457.jpg 812w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/AULA-004.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 692px) 100vw, 692px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Es importante que pensemos que el perfil no solo ser\u00e1 en funci\u00f3n del baremo y de que pasen los filtros, hay que mirar muy detenidamente c\u00f3mo ha evolucionado y adaptado cada uno su estado a su nivel de estabilidad y equilibrio mental y emocional aparte del n\u00famero de meses en que permanece en ese estado. Ya sabemos de las consecuencias de quedar desempleado en las familias, y los graves trastornos a que se arriesga el <strong>trabajador<\/strong> que pierde el respeto de su entorno por este hecho.<\/p>\n<p>Debe existir la manera de que el orden del filtro est\u00e9 predefinido por algo m\u00e1s cercano a la realidad, es decir que primero sea la entrevista y despu\u00e9s el filtro, sin caer en la perdida de tiempos o agilidad de los procesos de selecci\u00f3n, puede haber dentro de los mismos perfiles<a title=\"Bolsa de Empleo y Pr\u00e1cticas\" href=\"http:\/\/bit.ly\/1fGTZfW\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <span style=\"color: #993300;\"><strong>futuros trabajadores<\/strong><\/span><\/a> mucho m\u00e1s adecuados o preparados para incorporarse que el que salga en los listados.<\/p>\n<p>Las opciones dentro del mar de desempleo ser\u00eda obligar a que todos los desempleados participen en <a title=\"Curso Gratuito Gesti\u00f3n Comercial de Venta\" href=\"http:\/\/bit.ly\/1vINOkN\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>actividades de formaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/a> y reciclaje, sin permitirles caer en la apat\u00eda, en la desesperanza y astenias personales. Que toda persona que se encuentre en paro, deba efectuar cursos, ciclos, movilidad y actividad cultural y social, como en alg\u00fan pa\u00eds, donde el gobierno utiliza al desempleado que est\u00e1 recibiendo prestaciones para trabajos b\u00e1sicos y temporales, pero sobre todo que TODO DESEMPLEADO tenga una actividad m\u00ednima mental como es la <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>formaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/a>. Esto no puede ser tan dif\u00edcil de gestionar y organizar, hay muchas empresa&nbsp; especialistas en este tipo de formaciones.<\/p>\n<p>FORMEMOS A TODOS LOS DESEMPLEADOS, pero no porque lo diga Europa. El coste seguro que se puede tambi\u00e9n gestionar eficazmente de alg\u00fan amanera a nivel nacional y comunitario.<\/p>\n<p>Por ello, en IMF Smart Education apostamos por la formaci\u00f3n a todos los niveles.&nbsp;IMF ofrece una amplia gama de cursos gratis subvencionados directamente para trabajadores y desempleados. Si est\u00e1s interesado en conocer m\u00e1s sobre nuestros cursos gratuitos entra en el siguiente enlace \u00ab<a href=\"http:\/\/bit.ly\/18jpmBw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #993300;\"><em>Formaci\u00f3n Gratuita para trabajadores y desempleados<\/em><\/span><\/a>\u00bb o bien contacto con nuestros asesores acad\u00e9micos:<\/p>\n<p><em>Madrid:&nbsp;<\/em><em>Alberto P\u00e9rez&nbsp;<span style=\"color: #993300;\"><a style=\"color: #993300;\" href=\"mailto:aperezg@imf.com%20\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">aperezg@imf.com&nbsp;<\/a><\/span>&nbsp;Tel.913645157 (236) &nbsp;&nbsp;<\/em><\/p>\n<p><em>Valencia: Maril\u00f3 Peris <span style=\"color: #993300;\"><a style=\"color: #993300;\" href=\"mailto:mperis@imf.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">mperis@imf.com &nbsp;<\/a><\/span>Mov. 676355129<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/prestaciones-de-la-seguridad-social-los-expertos-analizan\/desempleo-de-larga-duracion\/\" data-essbisPostTitle=\"Desempleo de larga duraci\u00f3n\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":3,"featured_media":1820,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[29],"tags":[50,80,146,34,100],"class_list":["post-1818","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prestaciones-de-la-seguridad-social-los-expertos-analizan","tag-desempleo","tag-empleo","tag-encontrar-un-empleo","tag-formacion","tag-trabajo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Desempleo de larga duraci\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"No s\u00f3lo hay desempleo, lo hay de larga duraci\u00f3n y regulado o medido. 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Actualmente ejerce como profesional de las principales empresas del sector financiero y banca en Espa\u00f1a, especialista en planes de motivaci\u00f3n, formaci\u00f3n y calidad de equipos de gestores y asesores. \u201cBusco siempre estar a la altura de la velocidad del mundo, \u00a1tanto, que a veces me adelanto! Enamorada de las nuevas tecnolog\u00edas y sobre todo de las innovaciones profesionales en cuanto a direcci\u00f3n de equipos y redes humanas. Comenzando en el entorno de redes sociales y networking\u201d.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\",\"https:\/\/x.com\/newwayie\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Desempleo de larga duraci\u00f3n","description":"No s\u00f3lo hay desempleo, lo hay de larga duraci\u00f3n y regulado o medido. 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