{"id":1874,"date":"2015-04-15T15:34:09","date_gmt":"2015-04-15T15:34:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=1874"},"modified":"2020-06-22T16:39:27","modified_gmt":"2020-06-22T14:39:27","slug":"comite-de-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/comite-de-crisis\/","title":{"rendered":"Comit\u00e9 de crisis, mejor prevenir que curar"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1974250948\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/comite-de-crisis\/\" data-essbisPostTitle=\"Comit\u00e9 de crisis, mejor prevenir que curar\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Cuando se presenta la situaci\u00f3n de crisis, la palabra urgencia est\u00e1 asociada siempre a <strong>sistemas de comunicaci\u00f3n<\/strong> r\u00e1pida. Habr\u00e1 un comit\u00e9 que evalue la situaci\u00f3n, tome decisiones y&nbsp;<strong>las comunique<\/strong> a los medios necesarios.<\/p>\n<p>Pero&nbsp; \u00bfY la parte de soluciones? \u00bfA qui\u00e9n corresponde la acci\u00f3n?<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1875\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/02C02352-1024x682.jpg\" alt=\"team\" width=\"425\" height=\"283\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/02C02352-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/02C02352-300x199.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/02C02352-660x440.jpg 660w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/02C02352-812x541.jpg 812w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/02C02352-360x240.jpg 360w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/02C02352.jpg 1031w\" sizes=\"auto, (max-width: 425px) 100vw, 425px\" \/>La comunicaci\u00f3n cuidar\u00e1 de la <strong>imagen de marca<\/strong>, de la compa\u00f1\u00eda y resto de equipos internos, pero adem\u00e1s se decidir\u00e1 qui\u00e9n y c\u00f3mo debe afrontar la resoluci\u00f3n de la crisis. Para ello en los comit\u00e9s de crisis siempre deben estar presentes, representantes de Marketing, Coomunity Manager, Recursos Humanos y el Director Financiero; ser\u00e1 parecido al comit\u00e9 de empresa com\u00fan pero con presencia de publicistas y departamentos de marketing o comunicaciones si hubiera, tambi\u00e9n es aconsejable alg\u00fan miembro responsable del tema jur\u00eddico legal.<!--more-->No conviene esperar para crear&nbsp; un comit\u00e9 de crisis, sino que las compa\u00f1\u00edas deben tenerlo ya designado con antelaci\u00f3n,&nbsp; esto es b\u00e1sico para que la operativa sea \u00e1gil y r\u00e1pida.<\/p>\n<p>Primero analizar\u00e1n el tipo de crisis, y evaluar\u00e1n qu\u00e9 departamento o personal debe implicarse en la soluci\u00f3n, atendiendo al nivel de gravedad de la situaci\u00f3n. Conocer a fondo toda la informaci\u00f3n relacionada con causas y consecuencias, posibles costos y entornos afectados.<\/p>\n<p>Accidentes o agentes externos que son imprevisibles suelen ser causa de crisis, hace un tiempo m\u00e1s desde el 11M de Madrid, muchas compa\u00f1\u00edas incluso han previsto la externalizaci\u00f3n del comit\u00e9 de crisis, pero la mayor\u00eda ha optado por tener preparado un dispositivos de emergencias.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1878\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/white-board-593300_640.jpg\" alt=\"white-board-593300_640\" width=\"380\" height=\"253\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/white-board-593300_640.jpg 640w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/white-board-593300_640-300x199.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 380px) 100vw, 380px\" \/>No es s\u00f3lo efectuar simulacros anti incendios, o medidas econ\u00f3micas en caso de break, es informar peri\u00f3dicamente al comit\u00e9 de crisis de posibles agentes y amenazas que se puedan prevenir, es un apartado importante que se puede planificar. No es que se puedan predecir las crisis, pero si el <strong>protocolo de actuaci\u00f3n<\/strong> en cada posible escenario.<\/p>\n<p>La mentalidad de las compa\u00f1\u00edas de seguros, llevada al d\u00eda a d\u00eda de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, prevenci\u00f3n de conflictos laborales y personales, prevenci\u00f3n de accidentes en entorno de trabajo, las suspensiones de pagos o de empleo, las <strong>regulaciones de empleados<\/strong>, ERES, accidentes naturales imprevisibles pero que se pueden paliar sus consecuencias con un buen trabajo de contenci\u00f3n y procedimientos preparados.<\/p>\n<p>Como en un avi\u00f3n donde nos explican la operativa en caso de accidente, as\u00ed deben operar los <strong>Comit\u00e9s de Crisis<\/strong> adelantando a todo el personal c\u00f3mo actuar en cada caso.<\/p>\n<p>Conocemos los Comit\u00e9s de crisis por los accidentes naturales o atentados, pero son muchos m\u00e1s los casos que necesitan esta figura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/comite-de-crisis\/\" data-essbisPostTitle=\"Comit\u00e9 de crisis, mejor prevenir que curar\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":3,"featured_media":1875,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[20],"tags":[47,150,12956],"class_list":["post-1874","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-los-expertos-analizan","tag-comunicacion","tag-comunicacion-interna","tag-rr-hh"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Comit\u00e9 de 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