{"id":2299,"date":"2015-09-30T08:52:51","date_gmt":"2015-09-30T08:52:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=2021"},"modified":"2015-10-05T09:08:46","modified_gmt":"2015-10-05T09:08:46","slug":"procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/","title":{"rendered":"Procastinaci\u00f3n consciente. Aprende a regular esfuerzos"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

\"tie-690084_640\"<\/p>\n

Todos elegir\u00edamos a una persona a pesar de reconocer que el ser humano es imperfecto, y voluble. La mente humana es influenciable , y tenemos emociones. Coraz\u00f3n, alma y raciocinio.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 pasa cuando una m\u00e1quina falla? <\/em>Se arregla siempre que se pueda y el importe compense mas que una nueva. Fin.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 hacemos cuando las personas fallan?<\/em> Primero dudamos de su eficacia, despu\u00e9s tratamos de encontrar una causa suficiente para reemplazarla inmediatamente, despu\u00e9s buscamos la manera de saber cuantas veces m\u00e1s va a fallar y estudiar la posibilidad de poner una m\u00e1quina en su lugar…..<\/p>\n

Por qu\u00e9 no hacemos con las personas el mismo proceso sano de competencia, primero tratar de averiguar que le pasa a la persona y ver si podemos ayudarla, despu\u00e9s ver si la soluci\u00f3n supone un coste que merezca reemplazarla mientras se \u201carregla\u201d la persona…..y solo en caso de \u201crotura total\u201d buscar otra persona.<\/p>\n

En la formaci\u00f3n de lideres dese RRHH y coaching, o desde direcci\u00f3n de empresas, una de las palancas m\u00e1s importantes que aprendemos es a priorizar las incidencias. Pero cuando se trata de personas nos atascamos porque tenemos el prejuicio fijado de que las personas interfieren \u201cvoluntariamente\u201d en sus errores. Porque son flojas.<\/p>\n

Una de las causas m\u00e1s comunes de \u201cerror humano\u201d las provocan los directores, cuando sin tener en cuenta el\u00a0 termino \u201cpromedio\u201d piensan que una persona debe seguir el mismo ritmo de una m\u00e1quina , y se nos va la vida en procesos de \u201cmecanizaci\u00f3n\u201d de tareas etc\u00a0 nada m\u00e1s lejos de la optimizaci\u00f3n de recursos.<\/p>\n

Un ser humano tiene las enormes ventajas de ser capaces de prevenir, incidentes, analizar situaciones y desv\u00edos al momento, reconocer posibilidades de mejora, puede dar alarmas inmediatamente, proporciona una racionalizaci\u00f3n del m\u00e9todo que continuamente esta aprendiendo y mejorando el producto y calidades finales,<\/em><\/strong> y un sinf\u00edn de evidencias que una m\u00e1quina nunca podr\u00eda hacer.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfA cambio de estos beneficios que debo saber?<\/h2>\n

Que un ser humano, es sensible a los cambios, hasta de temperatura m\u00ednimos como podr\u00eda hacerlo una m\u00e1quina bien programada que se autoajusta y sigue al mismo ritmo, pero el ser humano primero va a decidir o asumir en funci\u00f3n de sus sentidos y sentimientos, y esto es una variable incontrolable,<\/p>\n

Es decir tengo que asumir un \u201cpromedio\u201d porque las personas tienen muchas veces mejores rendimientos que una m\u00e1quina, pero a veces tienen menos…..<\/p>\n

Y ahora pensemos en el estilo de direcci\u00f3n menos productivo, el que pretende anular a las personas exigiendo cada minuto de cada d\u00eda, de cada mes…..siempre el mismo ritmo vital. Al final quemas al empleado, y eso es much\u00edsimo m\u00e1s caro que el mantenimiento de cualquier m\u00e1quina.<\/p>\n

Los empleados deben caer en procastinaci\u00f3n consciente <\/strong>y debemos ense\u00f1arles a hacerlo, por el bien de la salud mental de ellos y por la salud financiera de la empresa.<\/p>\n

\u00bfQue es la procastinaci\u00f3n? Resumiendo es algo tan sencillo como autoregular los esfuerzos. No pasa nada por parar y bajar el ritmo, levantar la cabeza y observar, o lo que viene en llamarse \u201c pararse a pensar de vez en cuando\u201d.<\/u><\/em><\/strong>….<\/p>\n

Debemos inculcar en los empleados este sentido de auto recarga f\u00edsica y emocional, nadie puede rendir al 100 % todo el d\u00eda, y yo he hecho varios estudios sobre el aumento de la productividad gracias al reparto y control de los descansos.<\/p>\n

Me he cansado de explicar a los jefes que si no le das descansos al empleado para que \u201cparen\u201d, van a descansar mientras trabajan…. y eso es\u00a0 peligroso porque tu como jefe seras el\u00a0responsable\u00a0de\u00a0sus errores humanos.<\/strong><\/p>\n

Claro que no se sabe porque pocos jefes obligan a su empleados a parar no sea que tengan tiempo de pensar….\u00bfO si sabemos porque?<\/p>\n

Claro que sabemos, porque el empleado que piensa es mas\u00a0dif\u00edcil\u00a0abusar de el.<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\"monica\"<\/p>\n

 <\/p>\n

M\u00f3nica Fern\u00e1ndez<\/a><\/strong><\/span>,\u00a0experta en Liderazgo y Coaching<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Volver a la home<\/a><\/div>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":1917,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-2299","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-motivacion-laboral-los-expertos-analizan"],"acf":[],"yoast_head":"\nProcastinaci\u00f3n consciente. Aprende a regular esfuerzos • Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Todos elegir\u00edamos a una persona a pesar de reconocer que el ser humano es imperfecto, y voluble. La mente humana es influenciable , y tenemos emociones.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Procastinaci\u00f3n consciente. Aprende a regular esfuerzos • Recursos Humanos Hoy\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Todos elegir\u00edamos a una persona a pesar de reconocer que el ser humano es imperfecto, y voluble. La mente humana es influenciable , y tenemos emociones.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/tie-690084_640.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@newwayie\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/\"},\"author\":{\"name\":\"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/d6bbf1adb62f607f2e9b88d4f83d0bc0\"},\"headline\":\"Procastinaci\u00f3n consciente. Aprende a regular esfuerzos\",\"datePublished\":\"2015-09-30T08:52:51+00:00\",\"dateModified\":\"2015-10-05T09:08:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/\"},\"wordCount\":693,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/tie-690084_640.jpg\",\"articleSection\":[\"Motivaci\u00f3n laboral los expertos analizan\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/\",\"name\":\"Procastinaci\u00f3n consciente. Aprende a regular esfuerzos • Recursos Humanos Hoy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/tie-690084_640.jpg\",\"datePublished\":\"2015-09-30T08:52:51+00:00\",\"dateModified\":\"2015-10-05T09:08:46+00:00\",\"description\":\"Todos elegir\u00edamos a una persona a pesar de reconocer que el ser humano es imperfecto, y voluble. La mente humana es influenciable , y tenemos emociones.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/tie-690084_640.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/tie-690084_640.jpg\",\"width\":640,\"height\":427},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Procastinaci\u00f3n consciente. Aprende a regular esfuerzos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/d6bbf1adb62f607f2e9b88d4f83d0bc0\",\"name\":\"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/monica2-211x300-150x150.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/monica2-211x300-150x150.png\",\"caption\":\"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez\"},\"description\":\"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez es experta en Liderazgo y Coaching por Otto Walter Business Management; licenciada en Psicolog\u00eda, con especialidad en redireccionamiento de conductas con adultos y entornos laborales y entrenadora profesional de tenis de campeones internacionales y campeonatos paraol\u00edmpicos. Actualmente ejerce como profesional de las principales empresas del sector financiero y banca en Espa\u00f1a, especialista en planes de motivaci\u00f3n, formaci\u00f3n y calidad de equipos de gestores y asesores. \u201cBusco siempre estar a la altura de la velocidad del mundo, \u00a1tanto, que a veces me adelanto! Enamorada de las nuevas tecnolog\u00edas y sobre todo de las innovaciones profesionales en cuanto a direcci\u00f3n de equipos y redes humanas. Comenzando en el entorno de redes sociales y networking\u201d.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\",\"https:\/\/x.com\/newwayie\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Procastinaci\u00f3n consciente. Aprende a regular esfuerzos • Recursos Humanos Hoy","description":"Todos elegir\u00edamos a una persona a pesar de reconocer que el ser humano es imperfecto, y voluble. La mente humana es influenciable , y tenemos emociones.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Procastinaci\u00f3n consciente. Aprende a regular esfuerzos • Recursos Humanos Hoy","twitter_description":"Todos elegir\u00edamos a una persona a pesar de reconocer que el ser humano es imperfecto, y voluble. La mente humana es influenciable , y tenemos emociones.","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/tie-690084_640.jpg","twitter_creator":"@newwayie","twitter_misc":{"Escrito por":"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/"},"author":{"name":"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/d6bbf1adb62f607f2e9b88d4f83d0bc0"},"headline":"Procastinaci\u00f3n consciente. Aprende a regular esfuerzos","datePublished":"2015-09-30T08:52:51+00:00","dateModified":"2015-10-05T09:08:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/"},"wordCount":693,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/tie-690084_640.jpg","articleSection":["Motivaci\u00f3n laboral los expertos analizan"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/","name":"Procastinaci\u00f3n consciente. Aprende a regular esfuerzos • Recursos Humanos Hoy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/tie-690084_640.jpg","datePublished":"2015-09-30T08:52:51+00:00","dateModified":"2015-10-05T09:08:46+00:00","description":"Todos elegir\u00edamos a una persona a pesar de reconocer que el ser humano es imperfecto, y voluble. La mente humana es influenciable , y tenemos emociones.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/tie-690084_640.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/tie-690084_640.jpg","width":640,"height":427},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/motivacion-laboral-los-expertos-analizan\/procrastinacion-consciente-aprende-a-regular-esfuerzos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Procastinaci\u00f3n consciente. Aprende a regular esfuerzos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/d6bbf1adb62f607f2e9b88d4f83d0bc0","name":"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/monica2-211x300-150x150.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/monica2-211x300-150x150.png","caption":"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez"},"description":"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez es experta en Liderazgo y Coaching por Otto Walter Business Management; licenciada en Psicolog\u00eda, con especialidad en redireccionamiento de conductas con adultos y entornos laborales y entrenadora profesional de tenis de campeones internacionales y campeonatos paraol\u00edmpicos. Actualmente ejerce como profesional de las principales empresas del sector financiero y banca en Espa\u00f1a, especialista en planes de motivaci\u00f3n, formaci\u00f3n y calidad de equipos de gestores y asesores. \u201cBusco siempre estar a la altura de la velocidad del mundo, \u00a1tanto, que a veces me adelanto! Enamorada de las nuevas tecnolog\u00edas y sobre todo de las innovaciones profesionales en cuanto a direcci\u00f3n de equipos y redes humanas. Comenzando en el entorno de redes sociales y networking\u201d.","sameAs":["https:\/\/www.imf-formacion.com\/","https:\/\/x.com\/newwayie"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2299","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2299"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2299\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2299"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2299"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}