{"id":2451,"date":"2015-10-13T07:55:09","date_gmt":"2015-10-13T07:55:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=2451"},"modified":"2020-06-22T16:36:34","modified_gmt":"2020-06-22T14:36:34","slug":"como-tomar-decisiones-de-forma-correcta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/gestion-del-talento-los-expertos-analizan\/como-tomar-decisiones-de-forma-correcta\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo tomar decisiones de forma correcta"},"content":{"rendered":"
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\"Decisiones<\/a>Prima hermana de la procrastinaci\u00f3n, la dosificaci\u00f3n de desempe\u00f1os es \u00fatil en casos de extrema tensi\u00f3n y necesaria en momentos de dilema absoluto, cuando ya no queda m\u00e1s que tomar decisiones de nivel dos, que cambian el ritmo de vida.<\/p>\n

Toma de decisiones<\/h2>\n

Cada d\u00eda tomamos cientos de decisiones continuamente<\/strong>, m\u00ednimas y b\u00e1sicas que llamamos de nivel tres como \u00bf de qu\u00e9 me tomo el zumo de Naranja o de Lim\u00f3n? O importantes c\u00f3mo \u00bfcomienzo este proyecto o lo pospongo? Que llamamos de nivel dos, y luego est\u00e1n las del menor porcentaje, de vida o muerte que ser\u00edan el nivel uno , no deseable.<\/p>\n

Tanto si somos responsables de un Departamento de Recursos Humanos<\/strong> o no, en muchos momentos de nuestras diferentes etapas profesionales tendremos que enfrentar situaciones que conllevan decisiones, siempre mirando un cambio.<\/p>\n

Estas modificaciones de rutina que tienen cara de miedo, no deben tomarse a la ligera. Primero debemos saber que antes de que estas circunstancias se hayan dado, lo reconozcamos o no, una serie de acontecimientos de gravedad nos habr\u00e1n empujado al nuevo planteamiento.<\/p>\n

Tanto si las causas han sido positivas o negativas es momento de concentrarnos en una fase de \u201cdosificaci\u00f3n de desempe\u00f1os\u201d o procrastinaci\u00f3n inducida<\/strong>,  Ni para bien ni para mal, las decisiones se toman con rapidez, hay que madurar y analizar las balanzas de la vida, en cualquiera de los casos. Hay procesos que tienen su tiempo y forma, y herramientas a consultar como son los DAFO ( Estudio de Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades). Como en cualquier otro aspecto de nuestra vida, en este tambi\u00e9n, la formaci\u00f3n ser\u00e1 fundamental para aprender a tomar decisiones de una forma correcta; desde IMF Smart Education<\/a> <\/strong>te ayudamos con cualquiera de nuestros M\u00e1steres del \u00c1rea de Recursos Humanos.<\/a><\/strong><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo? En tiempo libre de ocio o de mi familia no, si es tema laboral, en la oficina o puesto de trabajo no, si es tema familiar. Cada dilema debe ser resuelto en su propio ambiente.<\/strong><\/p>\n

Las variables a observar deben estar f\u00edsica  y emocionalmente asociadas a sus propios registros y escenarios.<\/p>\n

Cuando entremos en la fase de an\u00e1lisis, nos mirar\u00e1n raro porque vamos a necesitar bajar el ritmo de productividad normal en nosotros,<\/strong> pensar\u00e1n que estamos dejando de apretar, o incluso faltando a nuestros desempe\u00f1os, no es as\u00ed, aunque si debemos bajar al nivel a los m\u00ednimos requeridos. Si eres muy proactivo, debes buscar un lugar m\u00e1s invisible. Es bueno en estas ocasiones que identifiquen que algo nos pasa y que sepan que estamos en proceso. Debemos expresarlo incluso para que nadie personalice ni se creen malentendidos.<\/p>\n

Todos necesitamos tiempo de reflexi\u00f3n<\/h2>\n

Porque merecemos tiempo de reflexi\u00f3n, y necesitamos una posici\u00f3n ecu\u00e1nime y objetiva de nuestra propia situaci\u00f3n. <\/strong>Que nadie os haga creer que no ten\u00e9is derecho a pensar, y parar para ello.<\/p>\n

Sin abusar claro,  no hablamos de 6 horas al d\u00eda, pero si de media hora o una hora al d\u00eda dedicada a tomar decisiones, durante un tiempo prudencial que puede ser una semana, o lo que sea necesario porque en ning\u00fan caso estamos hablando de faltar al trabajo, ni a a nuestros desempe\u00f1os<\/p>\n

De esta manera el resto del tiempo del d\u00eda, seremos mucho m\u00e1s productivos<\/strong> y estaremos m\u00e1s sanos emocionalmente, que si en lugar de parar, estamos todas las horas del d\u00eda en un constante rumiar…..no conseguiremos ni pensar ni trabajar bien.<\/p>\n

Hay que pararse. A veces hay que frenar un poco, y dejar que fluya nuestra vida como a c\u00e1mara lenta, para observar.<\/strong><\/p>\n

TOMA DE DECISIONES<\/p>\n