{"id":2742,"date":"2015-10-29T10:00:03","date_gmt":"2015-10-29T10:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=2742"},"modified":"2019-01-14T13:05:55","modified_gmt":"2019-01-14T12:05:55","slug":"dale-vida-a-tus-ofertas-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/seleccion-de-personal-los-expertos-analizan\/dale-vida-a-tus-ofertas-de-empleo\/","title":{"rendered":"\u00a1Dale vida a tus ofertas de empleo!"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

Por deformaci\u00f3n profesional siempre leo y releo las ofertas de empleo que se cruzan en mi camino. Lamentablemente tras 20 a\u00f1os leyendo ofertas, y visto lo visto, he de decir que comienzan a aburrirme. Siempre lo mismo, su presentaci\u00f3n corporativa, su eterna lista de requerimientos y un largo etc\u00e9tera, textos y m\u00e1s textos, con lo que apenas diferencio unas de otras.<\/p>\n

Ofertas de empleo<\/h2>\n

Lleg\u00f3 la era digital, comenzamos a hablar de la nube, de reclutamiento 2.0\u2026 pero \u00bfqu\u00e9 me dec\u00eds de la est\u00e9tica? No ha variado<\/strong>. Si tu ERP o Saas no te ofrece cierta flexibilidad para jugar con su apariencia, hay otras f\u00f3rmulas que si puedes incorporar al proceso y que te permitir\u00e1n jugar y complementar tu modus operandi actual.<\/p>\n

Mucho hablamos de los cambios que la tecnolog\u00eda trae parejos y de aplicar el concepto de marketing a los recursos humanos, pero a la hora de la verdad seguimos contando con espacios de empleo tradicionales.<\/p>\n

Perdemos oportunidades de oro para llegar a nuestra audiencia, para generar branding y engagement<\/strong> y conseguir diferenciarnos en un mercado laboral tan competitivo que pronto iniciar\u00e1 una nueva lucha por el talento.<\/p>\n

Nunca fue tan sencillo, estamos en el marco ideal para dar el paso, atrevernos y hacer algo diferente. Entonces \u00bfPor qu\u00e9 no les damos vida? \u00bfPor qu\u00e9 no utilizamos las herramientas que tenemos a nuestro alcance? \u00bfPor qu\u00e9 no sorprendemos a nuestros candidatos?<\/p>\n

Innovar en las ofertas<\/h2>\n

Quiero compartir con vosotros ideas que pod\u00e9is desarrollar internamente, de forma sencilla, econ\u00f3micas<\/strong>\u2026 por ejemplo esta infograf\u00eda que sin duda alguna sorprender\u00e1 a vuestro talento objetivo.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Como veis muchos son los beneficios que podemos recoger. Innovar en los procesos de selecci\u00f3n nunca ha sido tan f\u00e1cil. Dale vida a tus ofertas de empleo y s\u00e9 diferente. \u00bfTe atreves?<\/p>\n

No hay excusas, ponte las pilas, f\u00f3rmate, trabaja con tus compa\u00f1eros de marketing y evoluciona<\/strong>. Facilita a tus embajadores de marca la tarea y \u00a0dise\u00f1a soportes atractivos para compartir. \u00a1Y no te olvides de subirlos a las Redes Sociales! Volar\u00e1n, \u00a1Seguro!<\/p>\n

Y como siempre me gusta acabar con un caso pr\u00e1ctico y real, comparto con vosotros la \u00faltima oferta publicada por @TalentiaHR<\/strong> <\/span>, Consultora de RRHH, que verdaderamente apuesta por una nueva forma de entender los RRHH y lo transmite en su hacer diario. \u00a1Me encanta!<\/p>\n

\"Oferta<\/a><\/p>\n

\"Mar\u00eda<\/a>Mar\u00eda Jes\u00fas M\u00e1rquez Brox<\/a><\/span><\/strong>: Licenciada\u00a0en Ciencias Pol\u00edticas y Sociolog\u00eda por la\u00a0Complutense de Madrid, postgrado en Direcci\u00f3n de Recursos\u00a0Humanos por\u00a0\u00a0IMF Smart Education\u00a0y postgrado en Recursos\u00a0Humanos 2.0 y RRSS por la Escuela de Negocios\u00a0Inesdi.\u00a0Socia Directora de \u201cTalent For You\u201d<\/span><\/strong>\u00a0consultora\u00a0especializada en el desarrollo de Estrategias en Social Media y\u00a0RRHH 2.0.<\/p>\n

Desde IMF Smart Education<\/a><\/span><\/strong> a trav\u00e9s de nuestros M\u00e1steres del \u00c1rea de Recursos Humanos<\/a><\/span><\/strong> te ofrecemos la posibilidad de formarte para desarrollar e implementar una buena estrategia y una buena planificaci\u00f3n de un Departamento de Recursos Humanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":2747,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[28],"tags":[88,76],"class_list":["post-2742","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seleccion-de-personal-los-expertos-analizan","tag-ofertas-de-empleo","tag-reclutamiento"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00a1Dale vida a tus ofertas de empleo! • Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lleg\u00f3 la era digital, comenzamos a hablar de la nube, de reclutamiento 2.0\u2026 Dale vida a tus ofertas de empleo y s\u00e9 diferente. \u00bfTe atreves?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/seleccion-de-personal-los-expertos-analizan\/dale-vida-a-tus-ofertas-de-empleo\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"\u00a1Dale vida a tus ofertas de empleo! 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