{"id":2899,"date":"2015-11-12T13:48:59","date_gmt":"2015-11-12T13:48:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=2899"},"modified":"2020-06-22T16:35:37","modified_gmt":"2020-06-22T14:35:37","slug":"5-herramientas-curriculum-2-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/5-herramientas-curriculum-2-0\/","title":{"rendered":"5 herramientas para crear un Curr\u00edculum 2.0"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

\"Curr\u00edculum-2.0\"<\/a>En entradas anteriores en este blog he hablado de la necesidad de crear nuestra propia marca personal y de diferenciarnos a la hora de presentar nuestra candidatura a un puesto de trabajo al que queramos optar. Nada mejor para ello que aprender a hacer nuestro Curr\u00edculum 2.0.<\/strong><\/p>\n

Reclutamiento 2.0<\/h2>\n

De igual manera que los modelos de trabajo como los entend\u00edamos hasta ahora van a desparecer o al menos a transformarse, y las t\u00e9cnicas de selecci\u00f3n de personal tambi\u00e9n han cambiado y van a seguir evolucionando hac\u00eda un reclutamiento 2.0; nuestras candidaturas y nuestros curr\u00edculos tambi\u00e9n deber\u00e1n cambiar para adaptarnos a estos nuevos modelos y nuevos tiempos.<\/strong><\/p>\n

Tenemos que acostumbrarnos al hecho de que los modelos tradicionales de curr\u00edculo se han quedado obsoletos, van a desaparecer,  y adem\u00e1s, no nos ayudan a diferenciarnos en nuestra carrera profesional, ni en nuestro objetivo de encontrar un primer trabajo u optar a un trabajo nuevo.<\/p>\n

Si los datos nos indican que son cada vez m\u00e1s las empresas que usan las redes sociales y el reclutamiento 2.0 para seleccionar a sus candidatos, como bien contaba en este mismo blog Mar\u00eda Jes\u00fas M\u00e1rquez<\/a><\/strong><\/span> en su entrada: \u00ab\u00a1Dale vida a tus ofertas de empleo!\u00bb<\/a><\/strong><\/span>, resulta obvio pensar que como candidatos a un puesto de trabajo, o nos adaptamos a los nuevos tiempos o estaremos perdiendo muchas oportunidades de ser vistos y encontrados.<\/p>\n

Es por ello, que quiero compartir con vosotros una serie de herramientas mediante las cuales podemos elaborar lo que llamamos un curr\u00edculum 2.0, haci\u00e9ndolo de esta forma, podremos conseguir diferenciarnos de otros muchos candidatos que seguir\u00e1n usando el modelo tradicional.<\/p>\n

En un mundo en el que cada vez los candidatos est\u00e1n m\u00e1s preparados y tienen una mayor formaci\u00f3n, estamos obligados a diferenciarnos, a ser vistos antes que los dem\u00e1s y a lograr que los reclutadores se fijen en nuestro curr\u00edculum; si conseguimos que les llame la atenci\u00f3n por algo, ya habremos conseguido el primer paso.<\/p>\n

El curr\u00edculum debe ser la llave que nos abra la puerta a una primera entrevista,<\/strong> y a partir de aqu\u00ed demostrar nuestra val\u00eda para ese puesto de trabajo; una buena manera de llamar la atenci\u00f3n de forma positiva es utilizar estas herramientas para elaborar nuestro carta de vida profesional.<\/p>\n

Herramientas para un Curr\u00edculum 2.0<\/h2>\n

Estas 5 herramientas son f\u00e1ciles de manejar, y dan un aspecto mucho m\u00e1s vistoso y m\u00e1s adecuado a los nuevos tiempos.<\/p>\n

1- <\/b>Re.vu<\/a> :<\/span><\/strong> muy interesante porque muestra bastante informaci\u00f3n en forma de gr\u00e1ficos, y podemos consultar las visitas que ha tenido nuestro CV. Podemos importar los datos directamente de Linkedin y hacer nuestro curr\u00edculum en forma de infograf\u00eda.<\/p>\n

\"Curr\u00edculum-2.0<\/a><\/p>\n

2- CV-Express<\/a>: <\/span><\/strong>herramienta para hacer un CV en solo tres pasos, escribiendo nuestros datos, eligiendo una plantilla e imprimi\u00e9ndolo.<\/p>\n

\"Curr\u00edculum-2.0\"<\/a><\/p>\n

3- Visualize.me<\/a> : <\/span><\/strong>Tambi\u00e9n en este caso podemos importar nuestra informaci\u00f3n de Linkedin, y tener una infograf\u00eda de nuestro CV.  <\/span><\/span><\/p>\n

\"Curr\u00edculum-2.0\"<\/a><\/p>\n

4- Mi-Curriculum-Vitae.com<\/a> :<\/span><\/strong> es otra buena opci\u00f3n para crear nuestro curr\u00edculum online, es algo m\u00e1s tradicional que las anteriores, y nos permite incluir un v\u00eddeo como presentaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

\"Curr\u00edculum-2.0\"<\/a><\/p>\n

5<\/strong>– Cuvitt<\/a> : <\/strong>esta herramienta nos permite crear nuestro curr\u00edculum dividi\u00e9ndolo en tres perfiles, el de nuestra experiencia, el de nuestros talentos y el de nuestras expectativas. <\/span><\/span><\/p>\n

\"Curr\u00edculum-2.0\"<\/a><\/p>\n

Como veis son herramientas f\u00e1ciles de utilizar, y nos van a dar una ventaja competitiva con respecto a los otros candidatos, as\u00ed como nos ayudar\u00e1n a diferenciarnos y a crear nuestra marca personal.<\/p>\n

En nuestros M\u00e1steres del \u00c1rea de Recursos Humanos<\/a> <\/b><\/span>podr\u00e1s aprender a utilizar estas y otras herramientas de una forma profesional para buscar empleo.<\/p>\n

\"juan<\/a>Juan Carlos Barcel\u00f3<\/strong> Profesor de los M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos y MBA de IMF Smart Education.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

Lee m\u00e1s art\u00edculos de Juan Carlos <\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Volver a la home<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":2927,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[233],"tags":[56,76],"class_list":["post-2899","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-busqueda-de-empleo","tag-curriculum","tag-reclutamiento"],"acf":[],"yoast_head":"\n5 herramientas para crear un Curr\u00edculum 2.0 • Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nada mejor para ello que aprender a hacer nuestro Curr\u00edculum 2.0.\u00a0Estas 5 herramientas son f\u00e1ciles de manejar, y dan un aspecto mucho m\u00e1s vistoso.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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