{"id":3012,"date":"2015-11-19T16:53:55","date_gmt":"2015-11-19T16:53:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=3012"},"modified":"2015-11-19T18:16:57","modified_gmt":"2015-11-19T18:16:57","slug":"5-formas-hacer-networking-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/5-formas-hacer-networking-linkedin\/","title":{"rendered":"5 formas de hacer networking en Linkedin"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1442848019\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/5-formas-hacer-networking-linkedin\/\" data-essbisPostTitle=\"5 formas de hacer networking en Linkedin\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/LINKEDIN1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3025\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/LINKEDIN1.jpg\" alt=\"Linkedin-networking\" width=\"676\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/LINKEDIN1.jpg 640w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/LINKEDIN1-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/LINKEDIN1-360x240.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 676px) 100vw, 676px\" \/><\/a>En otro post anterior <strong><span style=\"color: #800000;\">\u00ab<\/span><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/reclutamiento-2-0\/6-motivos-por-los-que-un-reclutador-no-te-encuentra-en-linkedin\/\">6 motivos por los que un reclutador no te encuentra en Linkedin<\/a>\u00ab<\/span>\u00a0<\/strong>os habl\u00e9 de Linkedin y de lo que deb\u00edamos hacer para no resultar invisibles a los reclutadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hoy quiero hablaros de c\u00f3mo hacer un <strong>networking efectivo<\/strong>\u00a0usando las posibilidades que nos ofrece Linkedin.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">5 formas de hacer networking con Linkedin<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hay otras formas m\u00e1s, pero en este post voy a comentaros cinco formas de hacerlo.<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Mediante los contactos<\/li>\n<li>A trav\u00e9s de los grupos<\/li>\n<li>Contactando a LIONs<\/li>\n<li>Con las presentaciones<\/li>\n<li>Publicando contenido<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>1. Mediante los contactos;<\/strong>\u00a0esta primera, parece una obviedad pero no lo es, muchos creen que Linkedin es una red para acumular contactos; piensan que cuantos m\u00e1s tengan mayor ser\u00e1n sus posibilidades de \u00e9xito; siento decir que esto no es as\u00ed. <strong>Los contactos en Linkedin no son una cuesti\u00f3n de cantidad sino de calidad.<\/strong>\u00a0De nada me vale tener muchos contactos si no me aportan un valor a\u00f1adido o me ofrecen posibilidades de aprender de mi sector profesional. NO digo que no sea bueno aprender de cualquier sector, pero si lo que estamos buscando es efectividad lo l\u00f3gico es buscar y contactar con personas de nuestro sector que nos aporten y nos puedan informar de eventos, de formaci\u00f3n o de ofertas de empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>2. La segunda forma es mediante el uso de los grupos<\/strong>. De la misma manera que no sirve de nada estar en Linkedin sin interactuar, tampoco sirve de nada estar en los grupos sin interactuar. Del mismo modo que debemos seleccionar los contactos, tambi\u00e9n debemos hacerlo con los grupos. No se trata de estar en cincuenta grupos que no nos aporten y a los que no \u00a0 \u00a0 \u00a0 aportemos, sino que se trata de estar en aquellos grupos que de verdad nos interesen dentro de nuestro sector profesional y participar activamente en ellos. Debemos estar atentos a lo que se va publicando en los grupos y aportar nuestro conocimiento compartiendo actualizaciones y generando debates.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>3. La tercera opci\u00f3n que os comento es menos conocida<\/strong> que las anteriores pero es bastante \u00fatil para que nuestro networking sea m\u00e1s efectivo. Contactar con LIONs, \u00bfqui\u00e9nes son los LIONs? Un\u00a0<strong>LION<\/strong>\u00a0es un\u00a0<strong>Linkedin Open Networker<\/strong>, es decir un perfil que ayuda a los dem\u00e1s usuarios a hacer\u00a0networking.\u00a0Esencialmente son perfiles con\u00a0cientos o miles de contactos, que est\u00e1n abiertos a recibir\u00a0invitaciones a conectar\u00a0de personas que no conocen. \u00bfC\u00f3mo los podemos encontrar? Si ponemos LION en el buscador de Linkedin nos aparecer\u00e1n, porque generalmente estas personas a\u00f1aden la palabra LION en su perfil.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>4. <\/strong>Linkedin es una red profesional, y como cada red, tiene su propio lenguaje y sus propias normas. Cuando encontramos alg\u00fan perfil que nos interesa y queremos contactar con el, tenemos dos formas de hacerlo; intentando contactar directamente con ellos aunque no los conozcamos, o <strong>pedirle a alg\u00fan contacto nuestro que sea tambi\u00e9n contacto del perfil que nos interesa, que nos presente<\/strong>. La primera manera es algo m\u00e1s agresiva y hay personas a las que no les gusta recibir invitaciones de personas que no conoce; para evitar que no nos acepten por este motivo, lo m\u00e1s correcto es pedir que nos lo presenten, esta manera es menos agresiva, m\u00e1s formal y hay un intermediario que ya es contacto de ese perfil.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>5. <\/strong>Como digo siempre cuando hablo de Linkedin, otra forma efectiva de hacer un buen networking es haci\u00e9ndose ver y haci\u00e9ndose valer; y \u00bfc\u00f3mo hago esto? Pues <strong>compartiendo contenido todos los d\u00edas; contenido propio, contenido interesante, contenido novedoso<\/strong> que aporte valor a nuestros contactos; de esta manera, nos estaremos dando visibilidad y conseguiremos que tanto Linkedin como nuestros contactos valoren nuestro perfil, y nos vayan considerando expertos en nuestro sector. Esto har\u00e1 que nos situemos mejor en el buscador de Linkedin, que nos vean m\u00e1s personas y que por lo tanto se incrementen nuestras posibilidades de ser encontrados para ser contactados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Linkedin es por lo tanto la mejor red para hacer networking<\/strong> y que ese networking nos aporte realmente valor en nuestras relaciones con cualquier otra persona de nuestro sector profesional y del mundo laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En nuestro <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/programas\/master-en-direccion-gestion-rrhh\"><span style=\"color: #800000;\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/span> <\/a><\/strong>podr\u00e9is aprender la manera de usar Linkedin tanto para buscar trabajo como para reclutar candidatos como para hacer networking de una manera efectiva.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/juan_carlos_barcelo.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-2327 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\" alt=\"juan carlos barcel\u00f3\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/juan_carlos_barcelo-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/juan_carlos_barcelo-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/juan_carlos_barcelo-80x80.jpg 80w, 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