{"id":3578,"date":"2016-01-19T11:39:44","date_gmt":"2016-01-19T11:39:44","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=3578"},"modified":"2020-06-22T16:34:08","modified_gmt":"2020-06-22T14:34:08","slug":"colaboracion-social-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/colaboracion-social-empresa\/","title":{"rendered":"Colaboraci\u00f3n social en la empresa"},"content":{"rendered":"
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\"Colaboraci\u00f3n<\/p>\n

La primera vez que o\u00ed hablar de Colaboraci\u00f3n Social en las empresas fue por el a\u00f1o 2011, 5 a\u00f1os hace ya de eso\u2026. No os voy a enga\u00f1ar, empec\u00e9 a investigar sobre las nuevas herramientas de colaboraci\u00f3n social por necesidad. La empresa en la que trabajo, puso en marcha un proyecto muy ambicioso, innovador y que nos llevaba a implantar no s\u00f3lo una nueva forma de trabajar, sino que supon\u00eda un gran cambio cultural.<\/p>\n

De la mano de grandes profesionales como Eva Collado (@evacolladoduran), Andr\u00e9s Ortega (@ander73) y Mireia Ranera (@mranera), fui adentr\u00e1ndome en el mundo de la Cooperaci\u00f3n, Colaboraci\u00f3n, Comunicaci\u00f3n, Co-creaci\u00f3n\u2026. En definitiva, de la Gesti\u00f3n del conocimiento y el trabajo colaborativo.<\/strong> Y es que, transferir el conocimiento desde el lugar donde se genera hasta el lugar donde se va o se puede emplear, implica desarrollar competencias y formas de actuar diferentes.<\/p>\n

En un mundo global como el que vivimos, es muy posible que alg\u00fan compa\u00f1ero que trabaja en un pa\u00eds diferente al tuyo ( o en otra ciudad de tu mismo pa\u00eds), haya trabajado en un proyecto muy similar al que t\u00fa vas a tener que acometer. \u00bfY por qu\u00e9 nos empe\u00f1amos en reinventar la rueda una y otra vez, si alguien de nuestro entorno ya lo ha hecho antes y adem\u00e1s est\u00e1 m\u00e1s que dispuesto a colaborar con nosotros??? S\u00f3lo hay que encontrar el medio adecuado para encontrar a esas personas que tienen el conocimiento en la organizaci\u00f3n de aquello que necesitamos.<\/strong><\/p>\n

\u00bfSab\u00e9is que se necesita de media 61 emails para tomar una sola decisi\u00f3n? Si lo piensas fr\u00edamente, es de locos \u00bfverdad? Pasamos el 20% de nuestro tiempo gestionando el email cuando tan s\u00f3lo un 15% aproximadamente nos aportan valor. El email lo utilizamos para todo\u2026. Incluso para lo que no est\u00e1 pensado .<\/p>\n

Si las Redes Sociales est\u00e1n cambiando la forma de comunicarnos, las Herramientas colaborativas como la Mensajer\u00eda Instant\u00e1nea, los Repositorios de Informaci\u00f3n, los Blogs y las Redes Sociales Corporativas est\u00e1n cambiando nuestra forma de trabajar. Las antiguas intranets, donde la comunicaci\u00f3n era unidireccional, ya han dado paso a las RRSS Corporativas, donde los empleados se comunican entre s\u00ed y comparten el conocimiento.<\/strong><\/p>\n