{"id":3600,"date":"2016-01-20T16:22:10","date_gmt":"2016-01-20T16:22:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=3600"},"modified":"2020-06-22T16:34:05","modified_gmt":"2020-06-22T14:34:05","slug":"planificacion-anual-propositos-motivacion-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/planificacion-anual-propositos-motivacion-formacion\/","title":{"rendered":"Planificaci\u00f3n anual: prop\u00f3sitos, motivaci\u00f3n y formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

\"Planificaci\u00f3n<\/p>\n

No solo para conseguir nuevos retos , o buscar ganarnos la intervenci\u00f3n divina en nuestros \u00e9xitos, debemos planificar nuestra lista de nuevos prop\u00f3sitos para el nuevo 2016, m\u00e1s bien a modo de decreto universal debemos poner en orden nuestras prioridades, y a veces solo con eso es suficiente para que fluyan por si mismas y se den los proyectos que queremos conseguir.<\/p>\n

Sin caer en eufemismos ni en los paradigmas correspondientes, a pesar de que la fe es fuerte herramienta, por la capacidad de impulsi\u00f3n de nuestras voluntades y capacidades, hay cosas que desde luego ayudan a que todo salga mejor, y una de ellas es la planificaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Cuando hablamos cada Navidad de las famosas listas de nuevos prop\u00f3sitos de enmienda, no nos referimos sino a un simple plan de acci\u00f3n sobre nuestras vidas, una br\u00fajula perfecta sobre el dafo personal, y una gu\u00eda muy \u00fatil sobre lo que queremos hacer, ser y conseguir.<\/strong><\/p>\n

Es la mejor manera de llamar a un \u00abpersonal planning = lista de prop\u00f3sitos para el 2016\u00bb<\/strong><\/p>\n

De la misma manera que las empresas preparan presupuestos anuales, y previsiones, debemos hacer nuestra planificaci\u00f3n anual.<\/p>\n

Es el mismo concepto, y en base a eso podemos decir que hay una manera correcta de hacer nuestra planificaci\u00f3n anual, estas listas de deseos, no son algo al azar o improvisado, saldr\u00e1 de una intuici\u00f3n que hemos llevado trabajando en el subconsciente muchos meses, en funci\u00f3n de las circunstancias personales y socio familiares que nos rodean, vamos creando un mapa de deseos, o mapa de necesidades emocionales encubiertas en una trama de necesidades reales, que se van a regir por la pir\u00e1mide de Maslow b\u00e1sicamente.<\/p>\n

Es decir si hemos tenido un buen 2015 y hemos conseguido estabilidad econ\u00f3mica, de trabajo, sentimental etc, nuestra lista de deseos deber\u00eda ir enfocada en las mejoras espirituales, o establecimientos de bases \u00e9ticas, buscar serenidad y paz mental y de alma, y no mas dinero…., mejor trabajo, mas estatus…no, es cuando encontremos lo anterior, que el dinero, o trabajo ira mejorando por si solo. Hay que conseguir un crecimiento y desarrollo mental y personal, para acceder al siguiente escal\u00f3n de niveles.<\/strong><\/p>\n

Para entenderlo mejor, el ejemplo de la familia mono: una pareja de monos crea una familia, cuando ya hay 4 monos m\u00e1s ademas de la pareja original, \u00bfqu\u00e9 pretende la primera pareja? \u00bfseguir teniendo muchos mas monos j\u00f3venes e inexpertos a lo loco sueltos por la jungla?<\/p>\n

\u00bfO se deben parar a formar a estos primeros 4 j\u00f3venes para que a su vez sigan haciendo crecer la familia con m\u00e1s monitos y les sepan guiar a su vez  para que coman de distintos bosques sin deforestar, distingan mejores zonas para repartir sus excrementos y fomentar el abono natural…… para seguir procreando desde un mayor equilibrio?<\/p>\n

Est\u00e1 claro que los monos no se lo van a plantear, \u00a1seguir\u00e1n haciendo monitos… como sea!. Pero las personas tenemos una responsabilidad sobre nuestra sociedad, y antes de seguir \u00absubiendo\u00bb en dinero, poder, estatus, debemos asegurarnos que nuestro entorno est\u00e1 equilibrado en valores y si no en general, al menos a nivel familiar las propuestas y nuevos planes de 2016, deben incluir despu\u00e9s de tener las necesidades b\u00e1sicas cubiertas, un proyecto de mejora social.<\/p>\n

Hay que implicarse con nuestro entorno, y asegurarnos de que la formaci\u00f3n de nuestros mas j\u00f3venes esta encauzada y optimizada, sera el mejor regalo para nosotros mismos, ahora y en el futuro.<\/strong><\/p>\n

Y por cierto que el mejor regalo siempre seguir\u00e1 siendo un libro, o un curso. Por si acaso aun quieres hacer una lista, desde el enfoque del coaching personal te sugiero lo siguiente.<\/p>\n

Planificaci\u00f3n anual<\/h2>\n

Se ver\u00eddico<\/strong>, no hagas una lista de \u00abimposibles a cumplir\u00bb ;en orden, porque ser\u00e1n uno tras otro como se cumplan y trabajen, filtra y ordena varias veces. Deja solo 10.<\/p>\n

Medibles,<\/strong> aseg\u00farate que podr\u00e1s hacer seguimiento de los pasos a seguir para conseguir tus prop\u00f3sitos y despu\u00e9s plantea un timing real, asumiendo un ratio de fracaso asumible. Es decir, algunos llegado su tiempo si no se han cumplido se descartan.<\/p>\n

Adj\u00fantales la carga de motivaci\u00f3n<\/strong> que corresponde a cada uno, y calcula bien el desgaste emocional que quieres invertir a cada prop\u00f3sito. Si alguno te exige mas , est\u00e1 desviado, rectifica y analiza su viabilidad.<\/p>\n

El mejor prop\u00f3sito, el desarrollo personal. Busca el curso que mas te gusta y reg\u00e1latelo, tu lo mereces.<\/p>\n

Desde IMF Smart Education<\/a><\/strong><\/span> a trav\u00e9s de nuestros M\u00e1steres del \u00c1rea de Recursos Humanos<\/a><\/strong><\/span> te ofrecemos la posibilidad de formarte para desarrollar e implementar una buena estrategia y una buena planificaci\u00f3n de un Departamento de Recursos Humanos, as\u00ed como en otras muchas \u00e1reas de conocimiento.<\/p>\n

M\u00f3nica Fern\u00e1ndez<\/a>\"monica2-211x300\"<\/a><\/strong>,<\/span> experta en Liderazgo y Coaching<\/p>\n

Lee m\u00e1s art\u00edculos de M\u00f3nica<\/a> <\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

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