{"id":3627,"date":"2016-01-21T12:01:26","date_gmt":"2016-01-21T12:01:26","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=3627"},"modified":"2020-06-22T16:34:01","modified_gmt":"2020-06-22T14:34:01","slug":"5-consejos-seo-posicionar-curriculum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/5-consejos-seo-posicionar-curriculum\/","title":{"rendered":"5 consejos de SEO para posicionar tu curr\u00edculum"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

Hemos hablado en otras entradas anteriores de este blog de los nuevos m\u00e9todos de b\u00fasqueda de candidatos para un puesto de trabajo; estos nuevos m\u00e9todos est\u00e1n relacionados con Internet y las nuevas tecnolog\u00edas. Una de las pr\u00e1cticas m\u00e1s habituales a la hora de buscar candidatos en los departamentos de recursos humanos de las nuevas organizaciones es la utilizaci\u00f3n de internet y de sus buscadores para encontrarlos. Cuando hablamos de buscadores sabemos que la inmensa mayor\u00eda de esas b\u00fasquedas se realizan en Google, que es el buscador por excelencia.<\/p>\n

El posicionamiento en buscadores<\/b>, optimizaci\u00f3n en motores de b\u00fasqueda<\/b> u optimizaci\u00f3n web<\/b> es el proceso t\u00e9cnico mediante el cual se realizan cambios en la estructura e informaci\u00f3n de una p\u00e1gina, con el objetivo de mejorar la visibilidad de la misma en los resultados org\u00e1nicos de los diferentes buscadores. Tambi\u00e9n es frecuente encontrar la denominaci\u00f3n en ingl\u00e9s, search engine optimization<\/b><\/i>, y especialmente sus iniciales SEO<\/b>.<\/p>\n

De la misma manera que utilizamos t\u00e9cnicas de SEO para posicionar cualquier p\u00e1gina, es recomendable hacerlo con nuestro curr\u00edculum<\/strong> ya que de esta manera nos aseguramos  por lo menos aparecer en los primeros lugares en los buscadores; y ya es una ventaja competitiva que nuestro curr\u00edculum aparezca en los primeros lugares de una b\u00fasqueda dentro de nuestro sector profesional.<\/p>\n

Optimizar nuestro curr\u00edculum con t\u00e9cnicas SEO es una buena forma de ayudarnos en la b\u00fasqueda de empleo; la creaci\u00f3n y gesti\u00f3n de una buena marca personal, y la optimizaci\u00f3n SEO de nuestro curr\u00edculum son ventajas competitivas que debemos aprovechar para entrar en los procesos de selecci\u00f3n de personal. <\/strong><\/p>\n

5 consejos de SEO para posicionar tu curr\u00edculum<\/h2>\n
    \n
  1. Utiliza las palabras claves (Keywords) de tu sector profesional<\/strong> para posicionarte; es muy importante que sepamos e identifiquemos cuales son las palabras clave que demanda nuestro sector profesional y las incluyamos en nuestro curr\u00edculum. Esto nos obliga a estar al d\u00eda de los cambios que se producen en nuestro sector profesional y cuales son las palabras por las que los reclutadores y seleccionadores buscan a los candidatos. Los t\u00e9rminos y los nombres de los puestos de trabajo van cambiando y adapt\u00e1ndose a los nuevos tiempos, y es imprescindible que pongamos en nuestro curr\u00edculum esas Keywords, esas palabras claves que van a hacer que nos situemos en los primeros lugares de las b\u00fasquedas de los seleccionadores.<\/li>\n
  2. Pon los enlaces a tus perfiles en redes sociales<\/strong>; como he dicho muchas veces ya cuando hablo de curr\u00edculums, es fundamental que incluyamos dentro del mismo, nuestros enlaces a las redes sociales en las que tengamos perfiles, y no solo a nuestro perfil de Linkedin, sino tambi\u00e9n a Twitter, Facebook o a nuestro blog. Creo que no es necesario aclarar, pero lo har\u00e9 por si acaso, que esos perfiles han de ser perfiles que utilices de una forma profesional. Si somos activos en estas o en otras redes sociales y publicamos contenidos relevantes e interesantes de nuestro sector, o contenido propio elaborado por nosotros, todo ello har\u00e1 que nos posicionemos mucho mejor en los buscadores.<\/li>\n
  3. Contextualiza tus competencias y habilidades dentro de la experiencia profesional<\/strong> que has tenido. Piensa en las tres o cuatro competencias que te definen y ponlas en relaci\u00f3n con las experiencias profesionales. Cada d\u00eda cobra m\u00e1s importancia una buena redacci\u00f3n de nuestro curr\u00edculum, es por eso, que mi consejo es que no pong\u00e1is de forma aislada como un apartado m\u00e1s vuestras competencias y habilidades sino que mediante una buena redacci\u00f3n se\u00e1is capaces de relacionar vuestras experiencias profesionales con las habilidades y competencias que hay\u00e1is ido adquiriendo durante las mismas.<\/li>\n
  4. Utiliza t\u00e9rminos y t\u00edtulos m\u00e1s espec\u00edficos para detallar tu experiencia<\/strong>; los t\u00e9rminos generales te van a posicionar peor que si te identificas con t\u00e9rminos menos usados y que te puedan diferenciar del resto de candidatos. La diferenciaci\u00f3n es fundamental para conseguir destacar<\/strong> entre el resto de personas que est\u00e1n optando a un mismo puesto de trabajo. NO quiere decir que nos inventemos t\u00e9rminos o puestos que no existen, pero s\u00ed que incluyamos en nuestro curr\u00edculum t\u00e9rminos, t\u00edtulos y cursos que dentro de nuestro sector, nos diferencien del resto de candidatos; a modo de ejemplo, no es lo mismo poner experto en selecci\u00f3n de personal en general, que experto en selecci\u00f3n de personal utilizando las t\u00e9cnicas de reclutamiento 2.0.<\/li>\n
  5. Pon el nombre en tu foto<\/strong>; los buscadores no identifican im\u00e1genes, tenemos que decirles que son esas im\u00e1genes para que nos posicione; ponerle nombre no quiere decir que escribamos nuestro nombre debajo como una leyenda; quiere decir que dentro de las propiedades de la imagen figure como t\u00edtulo nuestro nombre. Todo esto nos ayudar\u00e1 a ocupar las primeras posiciones en los buscadores dentro de nuestra \u00e1rea o sector profesional.<\/li>\n<\/ol>\n

    \"consejos-seo-curriculum\"<\/p>\n

    Para aprender todas las novedades sobre las nuevas t\u00e9cnicas de reclutamiento 2.0 y la forma m\u00e1s correcta de elaborar un curr\u00edculum para tener mayores opciones en la b\u00fasqueda de empleo desde IMF Business Scholl<\/a><\/span><\/strong> te recomendamos cualquiera de nuestros M\u00e1steres del \u00c1rea de Recursos Humanos. <\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

    \"juanJuan Carlos Barcel\u00f3<\/strong> Profesor de los M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/span> <\/a>y MBA<\/a> de IMF Smart Education.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

    Lee m\u00e1s art\u00edculos de Juan Carlos <\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

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