{"id":375,"date":"2012-01-26T09:58:27","date_gmt":"2012-01-26T08:58:27","guid":{"rendered":"http:\/\/recursoshumanoshoy.com\/?p=375"},"modified":"2022-03-26T07:40:55","modified_gmt":"2022-03-26T06:40:55","slug":"las-nuevas-medidas-urgentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/","title":{"rendered":"Las nuevas medidas urgentes"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

 <\/p>\n

El pasado 31 de diciembre de 2011, como despedida del a\u00f1o, se public\u00f3 el Real Decreto Ley20\/2011 de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la correcci\u00f3n del d\u00e9ficit p\u00fablico. Esta norma se promulga para suplir la Ley de Presupuestos que no se ha publicado al prorrogarse los de 2011 y para intentar corregir la deriva de nuestro d\u00e9ficit p\u00fablico , se han introducido modificaciones entrando en vigor la mayor\u00eda de ellas el ya pasado 1 de enero de 2012.<\/p>\n

<\/p>\n

Un breve resumen de las medidas adoptadas :<\/p>\n

1.- Durante el Ejercicio 2012 no se incrementar\u00e1 el salario del personal de los entes p\u00fablicos, ni se realizar\u00e1n nuevas contrataciones de personal, salvo casos aislados y espec\u00edficos. Siendo la jornada ordinaria de trabajo de 37 horas y 30 minutos semanales de promedio.<\/p>\n

2.- Para el ejercicio 2012 las pensiones abonadas por la Seguridad Social, tanto las contributivas como las no contributivas y las Clases Pasivas del Estado, experimentaran un incremento del 1%.<\/p>\n

3.- Pagos Fraccionados del Impuesto sobre Sociedades:Para los periodos impositivos que se inicien a partir del a\u00f1o 2012, el porcentaje aplicado, ser\u00e1 el 18% para la modalidad de pagos previstos en el apartado 2 del art\u00edculo 45 del real Decreto-Legislativo 4\/2004 de 5 de marzo. Y para la modalidad prevista en el apartado 3 del mismo, ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n el porcentaje que resulte de multiplicar por cinco s\u00e9ptimos el tipo de gravamen redondeado por defecto.<\/p>\n

4.- Con efecto para los periodos impositivos que se inicien en los a\u00f1os 2012 y 2013, se incrementa el tipo de gravamen del Impuesto Sobre Bienes Inmuebles (IBI) entre un 4% y un 10% seg\u00fan el a\u00f1o de comprobaci\u00f3n catastral del municipio.<\/p>\n

5.- Cotizaciones Sociales: Actualizaci\u00f3n de las bases y tipos de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, increment\u00e1ndose un 1%, respecto a las vigentes en 2011.<\/p>\n

6.- Se suprime la compensaci\u00f3n por copia privada \u201cCanon digital\u201d, pasando esta compensaci\u00f3n a ser con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.<\/p>\n

7.- Se prorroga durante 6 meses, la ayuda para las personas que agoten su protecci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n

8.- Modificaci\u00f3n del impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas:<\/p>\n

– Con efectos desde el 01.01.2011, se vuelve a implantar la deducci\u00f3n por inversi\u00f3n en vivienda habitual. Los contribuyentes podr\u00e1n deducirse el 7,5 % de las cantidades satisfechas en el periodo, siendo la base m\u00e1xima de esta deducci\u00f3n 9.040 euros anuales.<\/p>\n

– Se mantiene para los periodos impositivos 2011 y 2012, la reducci\u00f3n del Rendimiento Neto de las Actividades Econ\u00f3micas por mantenimiento o creaci\u00f3n de empleo<\/p>\n

– Se modifica el Porcentaje de retenci\u00f3n e ingreso a cuenta en el impuesto de sociedades en los ejercicios 2012 y 2013. Increment\u00e1ndose de 19 % al 21 % , las retribuciones detalladas en el punto a) del apartado 6 del art\u00edculo 140 del impuesto sobre sociedades.<\/p>\n

– Tipo impositivo reducido del 20% en el impuesto sobre sociedades para los ejercicios 2011 y 2012 por mantenimiento o creaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n

– Se mantiene hasta el 31 de Diciembre de 2012, el Tipo reducido del 4% del Impuesto Sobre el Valor A\u00f1adido a las entregas de viviendas.<\/p>\n

15.- Nuevas pensiones m\u00ednimas para 2012<\/p>\n

http:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2011\/12\/31\/pdfs\/BOEA-2011-20638.pdf<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[36,20,22],"tags":[12960],"class_list":["post-375","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-eventos","category-los-expertos-analizan","category-normativa-los-expertos-analizan","tag-legislacion"],"acf":[],"yoast_head":"\nLas nuevas medidas urgentes • Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"  El pasado 31 de diciembre de 2011, como despedida del a\u00f1o, se public\u00f3 el Real Decreto Ley20\/2011 de medidas urgentes en materia presupuestaria,\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Las nuevas medidas urgentes • Recursos Humanos Hoy\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"  El pasado 31 de diciembre de 2011, como despedida del a\u00f1o, se public\u00f3 el Real Decreto Ley20\/2011 de medidas urgentes en materia presupuestaria,\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@vicesmar\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marta Mart\u00ednez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marta Mart\u00ednez\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/ef82be0a421bce5287086ff53e439ff3\"},\"headline\":\"Las nuevas medidas urgentes\",\"datePublished\":\"2012-01-26T08:58:27+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-26T06:40:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/\"},\"wordCount\":532,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"keywords\":[\"legislaci\u00f3n\"],\"articleSection\":[\"Eventos\",\"Los expertos analizan\",\"Los expertos analizan: Normativa\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/\",\"name\":\"Las nuevas medidas urgentes • Recursos Humanos Hoy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"datePublished\":\"2012-01-26T08:58:27+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-26T06:40:55+00:00\",\"description\":\"  El pasado 31 de diciembre de 2011, como despedida del a\u00f1o, se public\u00f3 el Real Decreto Ley20\/2011 de medidas urgentes en materia presupuestaria,\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Las nuevas medidas urgentes\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/ef82be0a421bce5287086ff53e439ff3\",\"name\":\"Marta Mart\u00ednez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/IMF_tutor_rrhh_mmartinez.png-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/IMF_tutor_rrhh_mmartinez.png-150x150.jpg\",\"caption\":\"Marta Mart\u00ednez\"},\"description\":\"Tutora y docente de postgrado de Recursos Humanos en IMF Business School. Licenciada en Ciencias Pol\u00edticas y Sociolog\u00eda en la especialidad en sociolaborales. Actualmente dirige su propia consultor\u00eda de gesti\u00f3n y aprendizaje en Recursos Humanos y Laboral.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/profesor\/marta-martinez-gonzalez\",\"https:\/\/x.com\/vicesmar\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Las nuevas medidas urgentes • Recursos Humanos Hoy","description":"  El pasado 31 de diciembre de 2011, como despedida del a\u00f1o, se public\u00f3 el Real Decreto Ley20\/2011 de medidas urgentes en materia presupuestaria,","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Las nuevas medidas urgentes • Recursos Humanos Hoy","twitter_description":"  El pasado 31 de diciembre de 2011, como despedida del a\u00f1o, se public\u00f3 el Real Decreto Ley20\/2011 de medidas urgentes en materia presupuestaria,","twitter_creator":"@vicesmar","twitter_misc":{"Escrito por":"Marta Mart\u00ednez","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/"},"author":{"name":"Marta Mart\u00ednez","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/ef82be0a421bce5287086ff53e439ff3"},"headline":"Las nuevas medidas urgentes","datePublished":"2012-01-26T08:58:27+00:00","dateModified":"2022-03-26T06:40:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/"},"wordCount":532,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"keywords":["legislaci\u00f3n"],"articleSection":["Eventos","Los expertos analizan","Los expertos analizan: Normativa"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/","name":"Las nuevas medidas urgentes • Recursos Humanos Hoy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"datePublished":"2012-01-26T08:58:27+00:00","dateModified":"2022-03-26T06:40:55+00:00","description":"  El pasado 31 de diciembre de 2011, como despedida del a\u00f1o, se public\u00f3 el Real Decreto Ley20\/2011 de medidas urgentes en materia presupuestaria,","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/las-nuevas-medidas-urgentes\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Las nuevas medidas urgentes"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/ef82be0a421bce5287086ff53e439ff3","name":"Marta Mart\u00ednez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/IMF_tutor_rrhh_mmartinez.png-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/IMF_tutor_rrhh_mmartinez.png-150x150.jpg","caption":"Marta Mart\u00ednez"},"description":"Tutora y docente de postgrado de Recursos Humanos en IMF Business School. Licenciada en Ciencias Pol\u00edticas y Sociolog\u00eda en la especialidad en sociolaborales. Actualmente dirige su propia consultor\u00eda de gesti\u00f3n y aprendizaje en Recursos Humanos y Laboral.","sameAs":["https:\/\/www.imf-formacion.com\/profesor\/marta-martinez-gonzalez","https:\/\/x.com\/vicesmar"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/375","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=375"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/375\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17316,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/375\/revisions\/17316"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=375"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}