{"id":3753,"date":"2016-01-28T11:37:49","date_gmt":"2016-01-28T11:37:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=3753"},"modified":"2020-06-22T16:33:51","modified_gmt":"2020-06-22T14:33:51","slug":"once-reglas-triunfar-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/once-reglas-triunfar-trabajo\/","title":{"rendered":"Once reglas para triunfar en el trabajo"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3971406847\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/once-reglas-triunfar-trabajo\/\" data-essbisPostTitle=\"Once reglas para triunfar en el trabajo\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\" align=\"left\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3776\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Once-reglas-trabajo.jpg\" alt=\"Once-reglas-trabajo\" width=\"804\" height=\"536\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Once-reglas-trabajo.jpg 718w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Once-reglas-trabajo-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Once-reglas-trabajo-660x440.jpg 660w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Once-reglas-trabajo-360x240.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 804px) 100vw, 804px\" \/>Llevo muchos a\u00f1os dando clases y tratando con alumnos y confieso que de todos ellos he aprendido cosas. Cada persona es un mundo y soy de los que piensa que <strong>toda persona tiene alg\u00fan talento, solo hay que saber buscarlo y potenciarlo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"left\">Los que nos dedicamos a los Recursos Humanos y creemos en las personas y en los trabajadores como el valor m\u00e1s importante y diferenciador dentro de una organizaci\u00f3n, debemos ser capaces de descubrir ese talento que toda persona tiene y gestionarlo de la manera m\u00e1s adecuada para que redunde en su propio bien y en el de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"left\"><strong>Durante estos a\u00f1os de docencia he observado tambi\u00e9n que hay una serie de preguntas que te suelen hacer los alumnos y que se repiten con cierta frecuencia<\/strong>; la mayor\u00eda de estas preguntas est\u00e1n relacionadas con el mundo del trabajo, con las oportunidades de empleo, y con la justicia o injusticia de ciertas situaciones que se dan en el mundo laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"left\">Partiendo de la base de que cada experiencia es \u00fanica y no se puede ni se debe generalizar, lo cierto es que hace ya a\u00f1os &nbsp;adopt\u00e9 como v\u00e1lidas para aplicar en mi vida personal y profesional &nbsp;y para trasladarlo a los alumnos y contestar as\u00ed a la mayor\u00eda de preguntas a las que antes me refer\u00eda, <strong>once reglas que pronunci\u00f3 Bill Gates en la universidad americana de Yale, en una conferencia dirigida a estudiantes y padres de familia.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"left\">En estas once reglas se resume bastante bien la realidad a la que debemos enfrentarnos en el mundo del trabajo; y creo que son especialmente aplicables a las nuevas generaciones de trabajadores que se est\u00e1n incorporando al mercado laboral y a las que se van a incorporar en un futuro; estoy hablando de los millennials o generaci\u00f3n Y, y los nativos digitales o generaci\u00f3n Z.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\" align=\"left\">Las once reglas de Bill Gates para triunfar en el trabajo<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>1<\/strong>.<strong>&#8211;<\/strong> La vida no es justa, acost\u00fambrate a ello.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>2.- <\/strong>Al mundo no le importa tu autoestima, el mundo esperar\u00e1 que logres algo, antes de que te sientas bien contigo mismo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>3.-<\/strong> No ganar\u00e1s 4.000 d\u00f3lares mensuales justo despu\u00e9s de haber salido de la universidad y no ser\u00e1s vicepresidente hasta que con tu esfuerzo te hayas ganado ambos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>4.-<\/strong> Si piensas que tu maestro es duro, espera hasta que tengas un jefe. Ese s\u00ed que no tendr\u00e1 vocaci\u00f3n de ense\u00f1anza ni la paciencia requerida.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>5.-<\/strong> Dedicarse a freir hamburguesas no te quita dignidad. Tus abuelos ten\u00edan una palabra diferente para describirlo: lo llamaban oportunidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>6.-<\/strong> Si metes la pata, no es culpa de tus padres, as\u00ed que no te lamentes por tus errores, aprende de ellos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>7.- <\/strong>Antes de que nacieras, tus padres no eran tan aburridos como lo son ahora. Ellos empezaron a serlo al pagar tus cuentas, limpiar tu ropa, y escucharte hablar acerca de tus problemas. As\u00ed que inicia el camino limpiando las cosas de tu propia vida, empezando por tu habitaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>8.-<\/strong> En el colegio puede haberse eliminado la diferencia entre ganadores y perdedores, pero en la vida real no. En algunas escuelas ya no se pierden a\u00f1os lectivos y te dan las respuestas para resolver un examen y responsabilidades cada vez menores. Eso no tiene nada que ver con la vida real.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>9.-<\/strong> La vida no se divide en semestres. No tendr\u00e1s vacaciones de verano largas en lugares lejanos, y muy pocos jefes se interesar\u00e1n en ayudarte a que te encuentres a ti mismo. Todo esto tendr\u00e1s que hacerlo en tu tiempo libre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>10.-<\/strong> La televisi\u00f3n no es la vida diaria. En la vida cotidiana, la gente de verdad tiene que salir del caf\u00e9 de la pel\u00edcula para ir a trabajar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>11.-<\/strong> S\u00e9 amable con los &#8216;nerds&#8217; (los m\u00e1s aplicados de la clase) . Existen muchas posibilidades de que termines trabajando para uno de ellos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No puedo prometer que aplicando estas reglas el triunfo est\u00e9 asegurado pero si estoy convencido de que tendremos muchas m\u00e1s posibilidades de conseguirlo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En<strong><span style=\"color: #800000;\"> <a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Smart Education<\/a> <\/span><\/strong>tenemos clara nuestra vocaci\u00f3n de ense\u00f1ar a todos los alumnos de nuestros M\u00e1steres en el <span style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/cursos-y-masters\/recursos-humanos\">\u00c1rea de Recursos Humanos<\/a> <\/strong><\/span>a pensar de forma cr\u00edtica &nbsp;y a desarrollar las habilidades necesarias para triunfar en su carrera profesional.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-2327 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\" alt=\"juan carlos barcel\u00f3\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/juan_carlos_barcelo-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/juan_carlos_barcelo-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/juan_carlos_barcelo-80x80.jpg 80w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/juan_carlos_barcelo.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>Juan Carlos Barcel\u00f3<\/strong>&nbsp;<strong><span style=\"color: #800000;\">Profesor de los <a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos <\/a>y <a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-en-direccion-y-administracion-de-empresas\">MBA<\/a> de <a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Smart Education.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/author\/juan-carlos-barcelo\/\">Lee m\u00e1s art\u00edculos de Juan Carlos&nbsp;<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"volverhome\"><a title=\"Volver a la home\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\">Volver a la home<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" 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