{"id":3847,"date":"2016-02-05T12:56:15","date_gmt":"2016-02-05T12:56:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=3847"},"modified":"2016-02-05T13:06:07","modified_gmt":"2016-02-05T13:06:07","slug":"7-pecados-capitales-malos-lideres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/7-pecados-capitales-malos-lideres\/","title":{"rendered":"7 pecados capitales de los malos l\u00edderes"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-798119559\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/7-pecados-capitales-malos-lideres\/\" data-essbisPostTitle=\"7 pecados capitales de los malos l\u00edderes\" data-essbisHoverContainer=\"\"><div style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3871\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/lXXderes-pecados.jpg\" alt=\"l\u00edderes-pecados\" width=\"960\" height=\"638\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/lXXderes-pecados.jpg 960w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/lXXderes-pecados-300x199.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/lXXderes-pecados-768x510.jpg 768w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/lXXderes-pecados-660x440.jpg 660w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/lXXderes-pecados-812x540.jpg 812w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/lXXderes-pecados-720x480.jpg 720w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/lXXderes-pecados-360x240.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/>Mucho se ha escrito y mucho se ha hablado de <b>liderazgo <\/b>y se seguir\u00e1 haciendo; hay miles de definiciones de lo que debe ser un buen l\u00edder y muchas muy v\u00e1lidas; no tratar\u00e9 en este post de definirlo, simplemente creo que <strong>un buen l\u00edder es aquel que saca lo mejor de cada uno de los miembros de su equipo, es el primero en hacer las cosas, y utiliza la inteligencia emocional en las relaciones con las personas de su equipo.<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Y en mi experiencia profesional no he conocido a muchos l\u00edderes ( o supuestos l\u00edderes) que hayan sido capaces de aplicar esto que os acabo de decir; m\u00e1s bien al contrario han cometido sino todos, si algunos de los siete pecados capitales.Y por supuesto no hablo de que los cometan o no en su vida privada (cosa que no me importa lo m\u00e1s m\u00ednimo); hablo de que los cometen en las relaciones con su equipo, es decir, en su vida profesional y dentro de las organizaciones. Veamos estos \u00abpecadillos\u00bb.<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Los 7 pecados capitales de los malos l\u00edderes<\/h2>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b>&#8211; Ira<\/b>: \u00bfqui\u00e9n de nosotros no ha visto en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n a esos lideres o jefes totalmente descompuestos echando una bronca a sus empleados? No son capaces de llamarles a su despacho y tratar tranquilamente un tema; puede ser que el empleado se hay equivocado, todos nos equivocamos pero no hay nada peor que dec\u00edrselo de forma iracunda y sobre todo delante de los dem\u00e1s empleados; <strong>nadie tiene derecho a poner en evidencia a nadie. Un l\u00edder que no sea capaz de controlar su car\u00e1cter y sus emociones jam\u00e1s ser\u00e1 un buen l\u00edder.<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b>&#8211; Gula:<\/b>\u00a0este es un tema delicado, no hablo de lo que les gusta comer o no a ciertos jefes, all\u00e1 cada uno; pero si es cierto porque yo lo he vivido, que cuando la empresa no va bien, e incluso hay problemas para pagar a los empleados y ves que estos se traen un tupper de su casa con la comida, <strong>no queda nada bien ver como esos jefes o supuestos l\u00edderes se meten entre pecho y espalda esas comidas pantagru\u00e9licas<\/strong>, haciendo adem\u00e1s ostentaci\u00f3n de ello cuando vuelven a la oficina.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b>&#8211; Soberbia<\/b>: otro de los grandes pecados capitales que cometen estos supuestos l\u00edderes; definici\u00f3n de soberbia: \u00abOrgullo o sentimiento de superioridad frente a los dem\u00e1s que provoca un trato despectivo y desconsiderado hacia ellos\u00bb. Que levante la mano el que no haya sufrido esto por parte de alg\u00fan jefe. <strong>Una de las caracter\u00edsticas del buen l\u00edder es no sentirse superior a los dem\u00e1s; una de las caracter\u00edsticas de los malos l\u00edderes es creerse superior a los dem\u00e1s<\/strong>; y precisamente este creerse superior lo que esconde es un enorme complejo de inferioridad y una enorme inseguridad por parte de estos jefes. Su soberbia y su orgullo mal entendido no le permiten admitir ni que se han equivocado, ni que los dem\u00e1s tambi\u00e9n pueden aportar ideas igual o mucho m\u00e1s valiosas de las que aporta el.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b>&#8211; Envidia<\/b>: este es de los \u00abpecadillos\u00bb m\u00e1s habituales en estos falsos l\u00edderes; son envidiosos, no reconocen las cosas buenas que hacen los dem\u00e1s, y no solo eso, sino que adem\u00e1s intentan apropiarse de los m\u00e9ritos de los dem\u00e1s; <strong>son esos malos l\u00edderes a los que les encanta tener la pechera llena de medallas que no son suyas.<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b>&#8211; Pereza<\/b>: he dicho antes que una de las caracter\u00edsticas que a mi juicio define al buen l\u00edder es su capacidad de trabajo, su voluntad para ser el primero en hacer las cosas, pero no, por desgracia la mayor\u00eda de estos jefes son perezosos, una vez que han llegado a ese puesto ( que no sabemos muy bien como se lo han ganado), <strong>son muy dados a mandar pero no dan ejemplo.<\/strong> Son aquellos que parece que se pasan la vida sentados en su despacho mal mandando a los dem\u00e1s a hacer cosas; cosas que en muchas ocasiones son de su responsabilidad pero que \u00abpasan\u00bb de hacerlas porque ellos son los jefes.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b>&#8211; Avaricia<\/b>: \u00bfqu\u00e9 vamos a decir de la avaricia?; <strong>estas personas mal llamadas l\u00edderes, son incapaces de mirar por los dem\u00e1s, su filosof\u00eda es el todo para ellos<\/strong>; si sus empleados no tienen aire acondicionado, que mas da, \u00e9l si lo tiene; si sus empleados no cobran que mas da, ellos tienen sus cuentas bien cubiertas. Son adem\u00e1s incapaces de medir los riesgos, ellos van a ganar dinero y punto, y cuanto m\u00e1s y m\u00e1s r\u00e1pido mejor.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b>&#8211; Lujuria<\/b>: y he dejado para el \u00faltimo la lujuria, y lo dejo para el final porque no quiero darle la acepci\u00f3n sexual en la que todos pensamos; ( insisto que la vida privada y la vida sexual de los jefes o l\u00edderes no me interesa en absoluto). Otra acepci\u00f3n de lujuria es: <strong>\u00a0\u00abexceso o demas\u00eda en algunas cosas\u00bb<\/strong>; y es a esta acepci\u00f3n a la que me quiero referir. Estos l\u00edderes malos, son el vivo ejemplo de los nuevos ricos con todos sus defectos. Su m\u00e1xima preocupaci\u00f3n es esa cultura del tener y el aparentar.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Un buen ejemplo de lo que debe ser un l\u00edder lo encontramos en\u00a0<strong>Benjamin Zander<\/strong>\u00a0Director de la Filarm\u00f3nica de Boston y coautor junto con su compa\u00f1era del libro: \u00abEl arte de lo posible\u00bb. Tras veinte a\u00f1os dirigiendo, se dio cuenta que lo esencial de su trabajo era despertar posibilidades en otras personas, y empez\u00f3 a fijarse en sus ojos.<strong>.. <em>\u00abEl \u00e9xito no se trata de riqueza, de fama y de poder, se trata de cu\u00e1ntos ojos brillantes tengo a mi alrededor&#8230;cuando la posibilidad est\u00e1 presente los ojos suelen brillar\u00bb.<\/em><\/strong><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">En IMF Smart Education<\/a><\/span><\/strong> te ayudamos desde nuestros <span style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/cursos-y-masters\/recursos-humanos\">M\u00e1steres del \u00c1rea de Recursos Humanos<\/a><\/strong><\/span> a aprender todas las habilidades del liderazgo moderno del siglo XXI y a aplicarlas en los modelos de gesti\u00f3n de recursos humanos en las organizaciones.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-2109 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\" alt=\"Juan Carlos Barcel\u00f3, formador de de RRHH en IMF Smart Education\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-300x300.jpg 300w, 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style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/author\/juan-carlos-barcelo\/\">Lee m\u00e1s art\u00edculos de Juan Carlos\u00a0<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"volverhome\"><a title=\"Volver a la home\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\">Volver a la home<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/7-pecados-capitales-malos-lideres\/\" data-essbisPostTitle=\"7 pecados capitales de los malos l\u00edderes\" 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