{"id":4334,"date":"2016-03-28T21:18:52","date_gmt":"2016-03-28T21:18:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=4334"},"modified":"2016-03-29T07:47:18","modified_gmt":"2016-03-29T07:47:18","slug":"millennials-controlan-espacio-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/millennials-controlan-espacio-laboral\/","title":{"rendered":"Los millennials controlan el espacio laboral"},"content":{"rendered":"
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\"millennials\"<\/a><\/a><\/a>Solo en nuestro pa\u00eds hay mas de ocho millones, y casi setenta millones en todo el mundo, se\u00a0dice de aquellos j\u00f3venes que rondan los treinta a\u00f1os de edad, nacidos entre algodones y creciendo en\u00a0plena crisis, se les tilda de \u00abegoc\u00e9ntricos, de poca paciencia, y algo malcriados\u00bb.<\/p>\n

Publicaciones estadounidenses afirman que los millennials quieren crear un mundo perfecto\u00a0laboralmente donde no se trabaje por dinero, y que cada cual sepa y pueda elegir un estilo de\u00a0vida diferente y m\u00e1s confortable, incluso hacen sus pinitos en la \u00faltima etapa ya en serias\u00a0profundizaciones espirituales.<\/p>\n

Buscan lo mejor para todo el mundo.<\/strong><\/p>\n

Nacieron sintiendo que eran superh\u00e9roes que todo lo pueden y les explot\u00f3 la crisis mundial como\u00a0la bofetada que necesitaban para entender que hay algo m\u00e1s que electrodom\u00e9sticos para todo; conocieron dos milenios tan diferentes que nadie supo explicarles porque el mundo estaba tan\u00a0loco, y cada cual se hizo su composici\u00f3n de lugar.<\/p>\n

Los millennials son la generaci\u00f3n de las redes sociales, el m\u00f3vil para todo menos para llamar, internet y la\u00a0tecnolog\u00eda punta.<\/strong><\/p>\n

As\u00ed, altamente cualificados en teor\u00eda, bien formados con licenciaturas en casi el 60 por ciento de\u00a0los casos, no encuentran f\u00e1cil ubicaci\u00f3n y dentro de ellos hay incluso algunos subgrupos seg\u00fan\u00a0car\u00e1cter, por ejemplo los adolescentes hasta 18 son menos previsores, no entienden de ahorro,\u00a0y lo prueban todo, sin miedo a las consecuencias pero si al fracaso en el mundo laboral y\u00a0profesional.<\/p>\n

Hasta los veinticinco entran en el enfoque de algo de ahorro pero sin dejar de vivir al d\u00eda,\u00a0incluso posponiendo planes de vida si las cosas no est\u00e1n muy claras, como el casarse muy\u00a0tard\u00edo, o el tener muy pocos hijos.<\/p>\n

Y a partir de veintis\u00e9is a treinta ya solo piensan en inversi\u00f3n de todo lo que les cae entre\u00a0manos, si no es revalorizable no sirve.<\/p>\n

Necesitan seguimiento y lo piden, no quieren niveles altos de autonom\u00eda y sin embargo se\u00a0caracterizan por dosis fuertes de emprendimiento, pero las empresas no los saben aun guiar del\u00a0todo para aprovechar todas sus capacidades, chocan los Recursos Humanos de antes y de ahora.<\/p>\n

Pues nunca es f\u00e1cil cuando el empleado no trabaja por el sueldo sino porque se divierte y\u00a0si no ,prefiere no trabajar. Desprecian incluso a sus propios padres que trabajaron toda la vida\u00a0solo por ascender para ser m\u00e1s.<\/p>\n

Su objetivo de vida es la comodidad, y el ambiente laboral pasa a ser prioridad en sus valores,\u00a0son la generaci\u00f3n del jeans, aprecian la libertad y no gustan de etiquetas o nombramientos<\/strong> ,\u00a0quieren hacer cosas originales, \u00a1buscan innovar hasta cuando toman cafe!<\/p>\n

Porque no son d\u00f3ciles y se fugan f\u00e1cilmente a fundar sus propias empresas, ya que no son\u00a0resilientes, no son sufridores y no se adaptan a los cambios porque no quieren hacerlo; las\u00a0empresas no les ponen el camino f\u00e1cil.<\/p>\n

En USA est\u00e1n invirtiendo tiempo en adaptarse a ellos porque despu\u00e9s del 2021, los millennials llegar\u00e1n a ser casi el\u00a0setenta y cinco por ciento de la mano de obra \u00fatil del pa\u00eds. El espacio es suyo.<\/p>\n

Son muy h\u00e1biles en estudios de mercado y en enfrentarse a retos continuamente, su desarrollo\u00a0profesional es acelerado y vertiginoso, no se estancan porque se van antes, eso si son los\u00a0mejores para trabajar en equipo, sobre todo si la media es de su misma edad.<\/p>\n

No podemos obviar que el futuro es suyo, y de las siguientes generaciones, hay que\u00a0dejarles pasar y prepararse para su mundo.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo ven los Millennials el mundo?<\/h2>\n