{"id":4501,"date":"2016-04-13T08:49:34","date_gmt":"2016-04-13T08:49:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=4501"},"modified":"2020-06-22T16:31:43","modified_gmt":"2020-06-22T14:31:43","slug":"4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/","title":{"rendered":"4 comportamientos que nos acercan a la base del Liderazgo Eficaz"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

\"Liderazgo-eficaz\"\u00abSer l\u00edder es m\u00e1s que dirigir a personas, es conseguir lo mejor de cada uno\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Un l\u00edder puede ser una persona que dirige o conduce a un grupo, pero \u00bfeso es suficiente?<\/p>\n

Considero que un l\u00edder eficaz gu\u00eda a las personas hacia el mejor rendimiento individual, logrando as\u00ed los mejores resultados grupales.<\/p>\n

A un l\u00edder eficaz le interesan las personas que le acompa\u00f1an, quiere que est\u00e9n alineados en sus avances, que no haya ninguno que se separe del grupo, que se quede atr\u00e1s. Para ello es necesario que el l\u00edder tenga unas caracter\u00edsticas comportamentales que le gu\u00eden hacia el camino del \u00e9xito.<\/p>\n

Como mencion\u00e9 en un post anterior, la interdependencia indica que no s\u00f3lo dependo de m\u00ed mismo (independencia), sino que comprendo que con otras personas puedo conseguir \u00f3ptimos resultados.<\/p>\n

Comportamientos para lograr un liderazgo eficaz<\/h2>\n

Para lograr un liderazgo eficaz, los comportamientos que lo favorecen y que nos acerca a la interdependencia son:<\/p>\n

1. Pensar en ganar-ganar.<\/strong><\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 empe\u00f1arnos en que los dem\u00e1s pierdan cuando podemos ganar ambas partes?<\/p>\n

No siempre se puede lograr una ganancia plural, hay situaciones que producen que uno gane y otro pierda (por ejemplo, las competiciones), pero no siempre es as\u00ed. En las situaciones en las que se puedan buscar ganancias en todas las partes participantes, hay que pensar en c\u00f3mo lograrlo.<\/p>\n

Siempre buscaremos la ganancia de todas las personas, este comportamiento a la larga crea relaciones m\u00e1s comprometidas en el logro de beneficios<\/p>\n

2. Comprender antes de nada.<\/strong><\/p>\n

Es muy importante mostrar inter\u00e9s por las personas que forman parte de nuestro equipo. No basta con preocuparnos de que el trabajo salga bien, tenemos que conocer a las personas para entender mejor las conductas, de esta manera podemos conseguir mejores resultados.<\/p>\n

Tenemos que ser capaces de ponernos en el lugar del otro (empat\u00eda) y eso es mucho m\u00e1s f\u00e1cil cuando intentamos conocer a los dem\u00e1s.<\/p>\n

3. Valorar las diferencias.<\/strong><\/p>\n

Hay que abrir la mente a nuevas alternativas, teniendo al lado nuestras propias creencias pero intentando ver m\u00e1s all\u00e1. De esta forma estaremos en el camino hacia la superaci\u00f3n y no hacia el estancamiento. Esto s\u00f3lo se puede lograr si aceptamos las diferencias de los dem\u00e1s y las propias para poder fusionarlas y aumentar nuestras posibilidades.<\/p>\n

Si no coartamos a las personas, podemos obtener lo mejor de ellas. Podr\u00e1n atreverse a actuar, a ser creativos, y, en definitiva, a ser ellos mismos sin miedos.<\/p>\n

4. Confianza y cooperaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Relacionado con el punto anterior. Si confiamos en las personas que nos rodean, podremos descubrir mucho m\u00e1s en los dem\u00e1s. Esto se reflejar\u00e1 en el bienestar de las personas con las que cooperemos, alcanzando as\u00ed lo mejor de ellos para la consecuci\u00f3n de nuestros objetivos.<\/p>\n

\u00bfY si la persona que est\u00e1 a nuestro lado puede hacernos volar m\u00e1s alto de lo que nunca hab\u00edamos imaginado?<\/p>\n

\"Estrella-Mediero-Goz\u00e1lez\"<\/p>\n

Estrella Mediero Gonz\u00e1lez.<\/strong> Psic\u00f3loga con experiencia en Orientaci\u00f3n Profesional y Selecci\u00f3n  de Personal. Realizando el M\u00e1ster de Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de RRHH<\/a><\/span><\/strong> en IMF Smart Education.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

LInkedin: Estrella Mediero Gonz\u00e1lez <\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

Twitter: @estrellamediero <\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Volver a la home<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":4510,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[231],"tags":[129,128,12888],"class_list":["post-4501","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-liderazgo","tag-buen-lider","tag-gestion-de-personas","tag-gestion-del-talento"],"acf":[],"yoast_head":"\n4 comportamientos que nos acercan a la base del Liderazgo Eficaz - IMF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Considero que un l\u00edderazgo eficaz gu\u00eda a las personas hacia el mejor rendimiento individual, logrando as\u00ed los mejores resultados grupales.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"4 comportamientos que nos acercan a la base del Liderazgo Eficaz - IMF\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Considero que un l\u00edderazgo eficaz gu\u00eda a las personas hacia el mejor rendimiento individual, logrando as\u00ed los mejores resultados grupales.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Liderazgo-eficaz.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@imf_education\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Equipo de Colaboradores\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/\"},\"author\":{\"name\":\"Equipo de Colaboradores\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/9d0a447764c5c64053df3b848a0ad269\"},\"headline\":\"4 comportamientos que nos acercan a la base del Liderazgo Eficaz\",\"datePublished\":\"2016-04-13T08:49:34+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:31:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/\"},\"wordCount\":585,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Liderazgo-eficaz.jpg\",\"keywords\":[\"buen l\u00edder\",\"gesti\u00f3n de personas\",\"gesti\u00f3n del talento\"],\"articleSection\":[\"Liderazgo\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/\",\"name\":\"4 comportamientos que nos acercan a la base del Liderazgo Eficaz - IMF\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Liderazgo-eficaz.jpg\",\"datePublished\":\"2016-04-13T08:49:34+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:31:43+00:00\",\"description\":\"Considero que un l\u00edderazgo eficaz gu\u00eda a las personas hacia el mejor rendimiento individual, logrando as\u00ed los mejores resultados grupales.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Liderazgo-eficaz.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Liderazgo-eficaz.jpg\",\"width\":960,\"height\":720,\"caption\":\"Liderazgo-eficaz\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"4 comportamientos que nos acercan a la base del Liderazgo Eficaz\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/9d0a447764c5c64053df3b848a0ad269\",\"name\":\"Equipo de Colaboradores\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/logo_blogs_avatar-150x150.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/logo_blogs_avatar-150x150.png\",\"caption\":\"Equipo de Colaboradores\"},\"description\":\"Equipo de colaboradores compuesto por el equipo de tutores, profesores y colaboradores con amplia experiencia en gesti\u00f3n de Recursos Humanos en el \u00e1mbito empresarial. Los t\u00edtulos de m\u00e1ster y experto universitario de nuestra entidad educativa cuentan con los avales de la Universidad Camilo Jos\u00e9 Cela, de AEDIPE y de la ANECA. Con nosotros puedes especializarte en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos y en Gesti\u00f3n del Talento. As\u00ed como combinar esta especializaci\u00f3n con un MBA. Nustros cursos se realizan de forma <a href="https:\/\/www.imf-formacion.com\/formacion-presencial"presencial, online o semipresencial.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.imf-formacion.com\",\"https:\/\/es-es.facebook.com\/IMF.Education\/\",\"https:\/\/x.com\/imf_education\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"4 comportamientos que nos acercan a la base del Liderazgo Eficaz - IMF","description":"Considero que un l\u00edderazgo eficaz gu\u00eda a las personas hacia el mejor rendimiento individual, logrando as\u00ed los mejores resultados grupales.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"4 comportamientos que nos acercan a la base del Liderazgo Eficaz - IMF","twitter_description":"Considero que un l\u00edderazgo eficaz gu\u00eda a las personas hacia el mejor rendimiento individual, logrando as\u00ed los mejores resultados grupales.","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Liderazgo-eficaz.jpg","twitter_creator":"@imf_education","twitter_misc":{"Escrito por":"Equipo de Colaboradores","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/"},"author":{"name":"Equipo de Colaboradores","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/9d0a447764c5c64053df3b848a0ad269"},"headline":"4 comportamientos que nos acercan a la base del Liderazgo Eficaz","datePublished":"2016-04-13T08:49:34+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:31:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/"},"wordCount":585,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Liderazgo-eficaz.jpg","keywords":["buen l\u00edder","gesti\u00f3n de personas","gesti\u00f3n del talento"],"articleSection":["Liderazgo"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/","name":"4 comportamientos que nos acercan a la base del Liderazgo Eficaz - IMF","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Liderazgo-eficaz.jpg","datePublished":"2016-04-13T08:49:34+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:31:43+00:00","description":"Considero que un l\u00edderazgo eficaz gu\u00eda a las personas hacia el mejor rendimiento individual, logrando as\u00ed los mejores resultados grupales.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Liderazgo-eficaz.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Liderazgo-eficaz.jpg","width":960,"height":720,"caption":"Liderazgo-eficaz"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/4-comportamientos-acercan-al-liderazgo-eficaz\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"4 comportamientos que nos acercan a la base del Liderazgo Eficaz"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/9d0a447764c5c64053df3b848a0ad269","name":"Equipo de Colaboradores","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/logo_blogs_avatar-150x150.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/logo_blogs_avatar-150x150.png","caption":"Equipo de Colaboradores"},"description":"Equipo de colaboradores compuesto por el equipo de tutores, profesores y colaboradores con amplia experiencia en gesti\u00f3n de Recursos Humanos en el \u00e1mbito empresarial. Los t\u00edtulos de m\u00e1ster y experto universitario de nuestra entidad educativa cuentan con los avales de la Universidad Camilo Jos\u00e9 Cela, de AEDIPE y de la ANECA. Con nosotros puedes especializarte en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos y en Gesti\u00f3n del Talento. As\u00ed como combinar esta especializaci\u00f3n con un MBA. Nustros cursos se realizan de forma <a href="https:\/\/www.imf-formacion.com\/formacion-presencial"presencial, online o semipresencial.","sameAs":["https:\/\/www.imf-formacion.com","https:\/\/es-es.facebook.com\/IMF.Education\/","https:\/\/x.com\/imf_education"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4501"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15435,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4501\/revisions\/15435"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}