{"id":4546,"date":"2016-04-19T08:50:36","date_gmt":"2016-04-19T08:50:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=4546"},"modified":"2020-06-22T16:31:35","modified_gmt":"2020-06-22T14:31:35","slug":"cuando-trabajador-autonomo-se-pone-enfermo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/cuando-trabajador-autonomo-se-pone-enfermo\/","title":{"rendered":"Cuando el trabajador aut\u00f3nomo se pone enfermo"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-594784235\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/cuando-trabajador-autonomo-se-pone-enfermo\/\" data-essbisPostTitle=\"Cuando el trabajador aut\u00f3nomo se pone enfermo\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"longdesc-return-4550\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4550\" tabindex=\"-1\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Enfermedad-autonomo.jpg\" alt=\"Enfermedad-autonomo\" width=\"960\" height=\"720\" longdesc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos?longdesc=4550&amp;referrer=4546\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Enfermedad-autonomo.jpg 960w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Enfermedad-autonomo-300x225.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Enfermedad-autonomo-768x576.jpg 768w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Enfermedad-autonomo-812x609.jpg 812w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/>Los trabajadores aut\u00f3nomos tambi\u00e9n tienen derecho a prestaciones por incapacidad temporal, aunque es evidente que el n\u00famero de bajas solicitadas por estos trabajadores es inferior a la de solicitadas por los trabajadores por cuenta ajena.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En muchas ocasiones, para un aut\u00f3nomo estar enfermo o sufrir un accidente le supone un desastre econ\u00f3mico, porque la mayor\u00eda de los aut\u00f3nomos, aproximadamente el 80%, cotizan por la base m\u00ednima por lo que la prestaci\u00f3n en caso de baja laboral es reducida, pero en todo caso pueden ayudar. En este art\u00edculo vamos a dar las claves de las prestaciones de Incapacidad Temporal a las que tiene derecho.<\/p>\n<h2><strong>Prestaci\u00f3n de incapacidad temporal<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La incapacidad temporal &nbsp;se puede solicitar cuando el trabajador aut\u00f3nomo est\u00e9 imposibilitado para trabajar temporalmente mientras precise asistencia sanitaria de la Seguridad social, esta incapacidad puede estar provocada por enfermedad com\u00fan, enfermedad profesional (es decir como consecuencia del trabajo o por accidente ya sea laboral o no.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;El per\u00edodo m\u00e1ximo de esta prestaci\u00f3n es de 12 meses prorrogables por otros 6 cuando se presuma que durante ellos pueda el trabajador ser dado de alta m\u00e9dica por curaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Requisitos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Estar dado de alta en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Haber cotizado a la Seguridad Social:\n<ul>\n<li>Para contingencias comunes el aut\u00f3nomo tiene que haber cotizado un m\u00ednimo de 180 d\u00edas en los \u00faltimos cinco a\u00f1os.<\/li>\n<li>La cotizaci\u00f3n por contingencias profesionales es voluntaria, excepto para aquellos que desarrollan actividades peligrosas o de elevado riesgo de siniestralidad (por ejemplo, los trabajadores de la construcci\u00f3n).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Estar al d\u00eda en el pago de las cuotas (de no estarlo, tiene hasta 30 d\u00edas para efectuar todos los pagos).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Tr\u00e1mites y documentaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para proceder a la&nbsp;tramitaci\u00f3n del subsidio&nbsp;y recibir una&nbsp;prestaci\u00f3n&nbsp;por estar de baja, el trabajador por cuenta propia debe ir a un&nbsp;Centro de Atenci\u00f3n e Informaci\u00f3n de la Seguridad Social&nbsp;o a la&nbsp;mutua&nbsp;a la que pertenezca, aunque no tiene por qu\u00e9 presentarse en persona, puede hacerlo alguien en su lugar, pero con la siguiente documentaci\u00f3n:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>La&nbsp;solicitud firmada&nbsp;por el trabajador aut\u00f3nomo. Esta solicitud es la que facilita la mutua o en el INSS, adem\u00e1s de poder descargarla directamente desde la web de la Seguridad Social.<\/li>\n<li>El&nbsp;DNI&nbsp;del interesado o, una fotocopia compulsada.<\/li>\n<li>Los&nbsp;justificantes de pago&nbsp;de los tres \u00faltimos meses.<\/li>\n<li>Los&nbsp;partes de baja&nbsp;m\u00e9dica.<\/li>\n<li>La declaraci\u00f3n de&nbsp;situaci\u00f3n de la actividad. Este es un documento en el que, mediante declaraci\u00f3n jurada se expone&nbsp;c\u00f3mo queda la actividad del aut\u00f3nomo&nbsp;en el periodo de su baja temporal. En el impreso se detalla si lo va a gestionar alguien en su lugar o si se va a producir un cese temporal, etc. se puede descargar tambi\u00e9n en la web de la Seguridad Social, y tambi\u00e9n debe firmarla el interesado.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Direcci\u00f3n Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social es la facultada para declarar la incapacidad temporal y la Direcci\u00f3n Provincial de la TGSS o la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la que hubiese formalizado la cobertura de la prestaci\u00f3n por estas circunstancias, ser\u00e1n los encargados del pago.<\/p>\n<p><strong>Cuant\u00eda<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Depende del motivo de la baja y se calcula a partir de lo cotizado:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Por contingencias comunes. El 60% de la base reguladora desde el cuarto d\u00eda de la baja hasta el vig\u00e9simo d\u00eda (inclusive). A partir del d\u00eda 21 de baja, el aut\u00f3nomo percibir\u00e1 el 75%.<\/li>\n<li>Por contingencias profesionales. El 75% de la base reguladora desde el d\u00eda siguiente al de la baja.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dicho todo esto he de advertir que un aut\u00f3nomo que cotice por la base m\u00ednima, es decir &nbsp;893,10 \u20ac\/mes en 2016, la prestaci\u00f3n por incapacidad temporal por enfermedad com\u00fan ser\u00e1 de 525,42 el primer mes y 656,78 el resto, hasta la fecha de alta. Si la baja fuera por accidente o enfermedad profesional se cobrar\u00eda 656,78 desde el primer d\u00eda. Debemos de tener en cuenta que se debe seguir &nbsp;pagando los aut\u00f3nomos durante este periodo por lo que&nbsp;se quedar\u00edan netos 264,46 el primer mes y 395,82 el resto.&nbsp; Realmente todo un&nbsp; problema subsistir con estas cuant\u00edas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En nuestro&nbsp;<span style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e0ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/a>,<\/strong><\/span>&nbsp;podr\u00e1s aprender todo lo referente a la normativa laboral en las organizaciones, a conocer todos los conceptos de un recibo de salario y todo lo referente a las bajas del trabajador.<\/p>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/bloggers\/marta-martinez\/\">Marta Mart\u00ednez <\/a><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/bloggers\/marta-martinez\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-3518 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Marta-Mart\u00ednez.jpg\" alt=\"Marta Mart\u00ednez\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Marta-Mart\u00ednez.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Marta-Mart\u00ednez-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Marta-Mart\u00ednez-80x80.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a><\/strong><\/span>tutora del <span style=\"color: #800000;\"><strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos <\/a><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">de <\/a><\/span><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\"><span style=\"color: #800000;\">IMF<\/span> <span style=\"color: #800000;\">Business School<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/author\/admin\/\">Lee m\u00e1s art\u00edculos de Marta<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"volverhome\"><a title=\"Volver a la home\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\">Volver a la home<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/cuando-trabajador-autonomo-se-pone-enfermo\/\" data-essbisPostTitle=\"Cuando el trabajador aut\u00f3nomo se pone enfermo\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":4550,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[247],"tags":[204],"class_list":["post-4546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-normativa-3","tag-autonomos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cuando el trabajador aut\u00f3nomo se pone enfermo &#8226; 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