{"id":4600,"date":"2016-04-26T07:42:51","date_gmt":"2016-04-26T07:42:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=4600"},"modified":"2020-06-22T16:31:21","modified_gmt":"2020-06-22T14:31:21","slug":"nuevos-ambientes-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/nuevos-ambientes-trabajo\/","title":{"rendered":"Nuevos ambientes de trabajo"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-349538332\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/nuevos-ambientes-trabajo\/\" data-essbisPostTitle=\"Nuevos ambientes de trabajo\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\">Hemos estudiado mucho sobre c\u00f3mo adaptarnos al nuevo perfil digital de las formaciones y b\u00fasquedas de empleo, el software de RRHH y avances en IT aceleran cada d\u00eda y&nbsp; el desarrollo profesional se mueve en funci\u00f3n de las necesidades de los departamentos de Recursos Humanos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfPero y despu\u00e9s? cuando ya hemos cumplido con el sprint de elegir a las personas adecuadas, conscientes del nivel de comunicaci\u00f3n y desempe\u00f1os que van a necesitar compartir entre todos los equipos. Ahora nos enfrentamos al <strong>ambiente laboral<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aqu\u00ed tambi\u00e9n la evoluci\u00f3n ha cambiado la manera de sentir y de interrelacionarse en los diferentes roles del puesto de trabajo. Nadie nace sabiendo tratar a todo el mundo, es un <em>aprendizaje continuo del d\u00eda a d\u00eda<\/em>, muy costoso emocionalmente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ahora la comunicaci\u00f3n verbal es m\u00e1s importante que nunca, porque se trabaja con muchos medios virtuales donde solo escuchamos, o incluso <strong>solo \u00ableemos lo que siente nuestro interlocutor\u00bb, este es un escenario muy nuevo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Antes las reuniones eran siempre presenciales, las conferencias escasas por su alto coste econ\u00f3mico. Y el <em>one to one <\/em>lo m\u00e1s utilizado, pues movilizar a muchas personas era demasiado caro para las empresas. Se centralizaba la gesti\u00f3n y decisiones en pocas personas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ahora la virtualizaci\u00f3n de las comunicaciones permite que en una reuni\u00f3n por videoconferencia,&nbsp; incluso sin moverse del propio puesto de trabajo todos los empleados que necesitemos o queramos involucrar en una exposici\u00f3n pueden estar presentes, en una firma, en una inspecci\u00f3n, en una auditor\u00eda, en una simple toma de decisiones o reporte de resultados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se impone la pluralizaci\u00f3n de cualquier tema, pues nada genera m\u00e1s seguridad que contar con el respaldo de nuestros colaboradores&nbsp; especialistas por ejemplo en IT, en legalidad, contabilidad, operaciones. etc a la hora de escuchar propuestas de proveedores o clientes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Saber que en ese mismo momento sin postergar decisiones podemos consultar viabilidad o intereses, y \u00bb no tener que esperar a consultar con cada departamento implicado\u00bb.<\/strong> Es el mayor avance de la era digital a nivel empresarial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero esto implica que hasta un simple t\u00e9cnico de sonido, o recepcionista debe estar formado y preparado, para enfrentarse a algo que le puede parecer a a\u00f1os luz de sus roles b\u00e1sicos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Saber que en cualquier momento te pueden llamar a ti, que est\u00e1s controlando las luces del s\u00f3tano para hablar con el director general internacional sobre la calidad y coste de materiales que hacen falta&#8230;.es un nuevo y muy tenso escenario que no todos pueden o quieran desarrollar. Sin hablar de idiomas, solo el mero hecho de hablar en p\u00fablico es algo que muy pocas personas dominan y quieren practicar, pero lo mejor es que as\u00ed nadie se sentir\u00e1 menos porque no le llaman a reuniones, y <strong>se fomenta&nbsp;la participaci\u00f3n e implicaci\u00f3n de cuanto mayor vol\u00famen de personal posible.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta nueva era exige casi a cualquier perfil por bajo que sea, tener un m\u00ednimo de manejo de la comunicaci\u00f3n verbal y los ambientes de trabajo ser\u00e1n mucho m\u00e1s ecu\u00e1nimes cuando todos se sientan igual de importantes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con los consiguientes riesgos de perdida de autoridad de los superiores etc&#8230;.son muchos los factores que hay que volver a trabajar con cada empleado, nuevo y antiguo, es muy importante que sepamos c\u00f3mo se siente cada nuevo escenario dentro de cada persona, la mayor\u00eda no van a hablar de c\u00f3mo se sienten hasta que no est\u00e9n inc\u00f3modos o molestos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cualquier m\u00ednimo cambio en los procesos afectar\u00e1 al ambiente laboral, <strong>cambio en alg\u00fan lugar de la compa\u00f1\u00eda es igual a cambio en el ambiente<\/strong>. Recursos Humanos debe vigilar de cerca el ambiente y cambio continuo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En&nbsp;<a style=\"font-weight: bold;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\"><span style=\"color: #800000;\">IMF Smart Education<\/span> <\/a><b>&nbsp;<\/b>te invitamos a estudiar nuestros <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/cursos-y-masters\/recursos-humanos\">M\u00e1steres del \u00c1rea de Recursos Humanos,<\/a><\/span><\/strong>&nbsp;para desarrollar tu carrera profesional y adquirir las competencias necesarias para la b\u00fasqueda de empleo o la mejor gesti\u00f3n de un departamento de Recursos Humanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/nuevos-ambientes-trabajo\/\" data-essbisPostTitle=\"Nuevos ambientes de trabajo\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":3,"featured_media":4603,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[221],"tags":[5110],"class_list":["post-4600","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-equipo-de-trabajo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Nuevos ambientes de trabajo &#8226; 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