{"id":4659,"date":"2016-05-03T07:56:36","date_gmt":"2016-05-03T07:56:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=4659"},"modified":"2016-05-03T08:49:23","modified_gmt":"2016-05-03T08:49:23","slug":"teletrabajo-tendencia-laboral-eficaz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/teletrabajo-tendencia-laboral-eficaz\/","title":{"rendered":"El teletrabajo: una tendencia laboral eficaz"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-37372480\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/teletrabajo-tendencia-laboral-eficaz\/\" data-essbisPostTitle=\"El teletrabajo: una tendencia laboral eficaz\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"longdesc-return-4663\" class=\"aligncenter wp-image-4663\" tabindex=\"-1\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/teletrabajo.jpg\" alt=\"teletrabajo\" width=\"640\" height=\"480\" longdesc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos?longdesc=4663&amp;referrer=4659\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/teletrabajo.jpg 960w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/teletrabajo-300x225.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/teletrabajo-768x576.jpg 768w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/teletrabajo-812x609.jpg 812w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/>En algunas ocasiones, ya he comentado que la flexibilidad de horarios y la posibilidad de realizar el trabajo desde casa, es decir, el teletrabajo, son elementos motivadores para los empleados puesto que permiten conciliar la vida personal y familiar. El teletrabajo surgi\u00f3 en Estados Unidos hace veinte a\u00f1os, en Espa\u00f1a se est\u00e1 intentando desarrollar aunque somos bastantes reticentes, <strong>tan s\u00f3lo el 27% de las compa\u00f1\u00edas cuentan con programas de teletrabajo,<\/strong> seg\u00fan datos del INE.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estos intentos se realizan tambi\u00e9n <strong>legislativamente<\/strong>, la\u00a0Confederaci\u00f3n Europea de Sindicatos, junto a las patronales europeas,\u00a0firmaron, ya en 2002, \u00a0el\u00a0primer acuerdo en el \u00e1mbito europeo para la regulaci\u00f3n del teletrabajo. Este acuerdo no consideraba la obligaci\u00f3n de ser amparado por los estados miembros, aunque si se comprometieron los firmantes a su aplicaci\u00f3n en los pa\u00edses representados. La reforma de 2012 en Espa\u00f1a,\u00a0por primera vez una norma regula el teletrabajo. Esta nueva regulaci\u00f3n deja atr\u00e1s la anterior regulaci\u00f3n del contrato de trabajo a domicilio que pasa a denominarse \u201ca distancia\u201d, y adem\u00e1s pretende garantizar los mismos derechos a tales trabajadores que los que trabajan en el domicilio de la empresa, como pueden ser la formaci\u00f3n profesional, retribuci\u00f3n por grupo profesional y funciones, seguridad y salud\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero para su efectiva implantaci\u00f3n, los t\u00e9cnicos de RRHH debemos conocer cu\u00e1les son las ventajas e inconvenientes, y reconocer los puestos y perfiles de trabajadores\u00a0 id\u00f3neos para implantar esta forma de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Las ventajas para la empresa<\/strong> son seg\u00fan Boiarov y Polliszuk son notables:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Un sistema de direcci\u00f3n por objetivos y resultados.<\/li>\n<li>Mayor productividad.<\/li>\n<li>Mayor calidad en el trabajo y la eficiencia de sus empleados.<\/li>\n<li>Disminuci\u00f3n de costes inmobiliarios y de servicios.<\/li>\n<li>Mejor sistema de comunicaci\u00f3n al interior de la empresa.<\/li>\n<li>Disponibilidad de empleados de alto valor que necesiten flexibilizar sus tiempos.<\/li>\n<li>Mayor fidelizaci\u00f3n de los empleados a la empresa.<\/li>\n<li>Ampliaci\u00f3n de la empresa sin necesidad de una ampliaci\u00f3n inmobiliaria.<\/li>\n<li>Mayor flexibilidad para encarar proyectos eventuales.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero a pesar de estas ventajas, no todo empleado es v\u00e1lido, se requieren unos atributos y competencias necesarias para trabajar desde casa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Podemos resaltar <strong>cinco atributos<\/strong> que deber\u00eda tener un teletrabajador, seg\u00fan Global Human Capital Group :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Tienen\u00a0iniciativa, pueden motivarse sin tener delante a un supervisor.<\/li>\n<li>Autodisciplinados, saben atender las demandas laborales y familiares con madurez personal y profesional.<\/li>\n<li>Son personas que est\u00e1n por encima de la media.<\/li>\n<li>Saben planificarse y organizarse.<\/li>\n<li>Disfrutan trabajando independientemente y con poca interacci\u00f3n social.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero adem\u00e1s se <strong>requiere unas competencias<\/strong>, habilidades que requiere esta modalidad de trabajo, destacando 3 grandes grupos:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Competencias tecnol\u00f3gicas : Actitud favorable hacia la tecnolog\u00eda, y dominio de determinadas competencias t\u00e9cnicas necesarias para entender y aplicar correctamente las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Competencias de autogesti\u00f3n del trabajo: El teletrabajador ha de ser capaz de controlar, organizar y planificar de manera aut\u00f3noma la cantidad y calidad de su trabajo, as\u00ed como el tiempo y ritmo de dedicaci\u00f3n al mismo.<\/li>\n<li>Habilidades de comunicaci\u00f3n no presencial: Se exige al teletrabajador el dominio de una serie de habilidades de comunicaci\u00f3n no presencial como la comunicaci\u00f3n telef\u00f3nica y comunicaci\u00f3n escrita<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En los \u00faltimos a\u00f1os \u00a0las oportunidades de teletrabajar se han multiplicado gracias al networking y a la aparici\u00f3n de multitud de herramientas tecnol\u00f3gicas, como Dropbox, Google Drive, Skype\u2026,. Pienso que es el futuro, que se va a ir imponiendo poco a poco.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si quieres aprender a dirigir un departamento de Recursos Humanos de una manera eficaz y si te interesa conocer las \u00faltimas tendencias de este sector te invitamos a estudiar nuestro\u00a0<span style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/a>.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/bloggers\/marta-martinez\/\">Marta Mart\u00ednez <\/a><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/bloggers\/marta-martinez\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-3518 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Marta-Mart\u00ednez.jpg\" alt=\"Marta Mart\u00ednez\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Marta-Mart\u00ednez.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Marta-Mart\u00ednez-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Marta-Mart\u00ednez-80x80.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a><\/strong><\/span>tutora del <span style=\"color: #800000;\"><strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos <\/a><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">de <\/a><\/span><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\"><span style=\"color: #800000;\">IMF<\/span> <span style=\"color: #800000;\">Business School<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/author\/admin\/\">Lee m\u00e1s art\u00edculos de Marta<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"volverhome\"><a title=\"Volver a la home\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\">Volver a la home<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/teletrabajo-tendencia-laboral-eficaz\/\" data-essbisPostTitle=\"El teletrabajo: una tendencia laboral eficaz\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":4663,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[12,1],"tags":[80,70],"class_list":["post-4659","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-del-talento","category-sin-categoria","tag-empleo","tag-teletrabajo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>El teletrabajo: una tendencia laboral eficaz &#8226; 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