{"id":4845,"date":"2016-05-25T11:07:42","date_gmt":"2016-05-25T09:07:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=4845"},"modified":"2022-03-25T19:01:05","modified_gmt":"2022-03-25T18:01:05","slug":"10-formas-proactivo-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/10-formas-proactivo-trabajo\/","title":{"rendered":"10 formas de ser proactivo en el trabajo"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1767862780\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/10-formas-proactivo-trabajo\/\" data-essbisPostTitle=\"10 formas de ser proactivo en el trabajo\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En muchas ofertas de empleo vemos que se pide como requisito ser proactivo; en varios cursos he tenido la sensaci\u00f3n de que se confund\u00eda el significado de esta habilidad o competencia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ser proactivo no es ser r\u00e1pido actuando, ni de cualquier manera ni tener un car\u00e1cter impulsivo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"http:\/\/www.rae.es\/\">RAE<\/a><\/span><\/strong> define proactivo de la siguiente manera: adj.&nbsp;Psicol.&nbsp;Que&nbsp;toma&nbsp;activamente&nbsp;el&nbsp;control&nbsp;y&nbsp;decide&nbsp;qu\u00e9&nbsp;hacer&nbsp;en&nbsp;cada momento,&nbsp;anticip\u00e1ndose&nbsp;a&nbsp;los&nbsp;acontecimientos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La proactividad es un concepto de&nbsp;psicolog\u00eda del trabajo y de las organizaciones&nbsp;definido como la actitud en la que el sujeto u organizaci\u00f3n asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elecci\u00f3n sobre las circunstancias del contexto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El t\u00e9rmino proactividad lo acu\u00f1\u00f3 el neur\u00f3logo y psiquiatra austriaco&nbsp;<strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Victor_Frankl\">Victor Frankl<\/a><\/span><\/strong>, que sobrevivi\u00f3 a los campos de concentraci\u00f3n&nbsp;nazis, en su libro&nbsp;<strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/El_hombre_en_busca_de_sentido\">El hombre en busca de sentido<\/a><\/span><\/strong>(1946).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hay dos tipos de personas y por lo tanto dos tipos de trabajadores; los reactivos y los proactivos:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las personas \u00abreactivas\u00bb son personas que reaccionan ante un determinado est\u00edmulo. Esta reacci\u00f3n puede ser favorable o desfavorable para la persona o grupo<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las personas proactivas Se mueven por valores cuidadosamente meditados y seleccionados: pueden pasar muchas cosas a su alrededor pero son due\u00f1as de c\u00f3mo quieren reaccionar ante esos est\u00edmulos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las personas y trabajadores proactivos se caracterizan por tener una serie de cualidades, entre ellas podemos destacar:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Responsabilidad ante su vida.<\/li>\n<li>Antepone los valores a sus sentimientos.<\/li>\n<li>Son tan felices como ellos quieren.<\/li>\n<li>Autorregulaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Responsabilidad para cumplir metas y objetivos.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es bueno por lo tanto cuando nos enfrentemos a una entrevista de selecci\u00f3n que tengamos claro que es ser proactivo y de que manera podemos serlo en nuestro trabajo.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">10 formas de ser proactivo en el trabajo<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se puede ser proactivo de varias formas y es por eso que hoy aqu\u00ed os dejo 10 formas de poder serlo sin temor a equivocarnos:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Transformar las ideas en acciones<\/li>\n<li>Actuar, no esperar a ver qu\u00e9 pasa; buscar nuevas oportunidades<\/li>\n<li>Anticipar, prevenir y resolver problemas<\/li>\n<li>Actuar de forma diferente en funci\u00f3n de c\u00f3mo deban hacerlo<\/li>\n<li>Perseverar, no rendirse<\/li>\n<li>Ser flexibles<\/li>\n<li>Ser responsables de sus actos<\/li>\n<li>Ser libres de su propia conducta<\/li>\n<li>Ser positivos<\/li>\n<li>No limitarse a cumplir \u00f3rdenes o desempe\u00f1ar sus funciones sin m\u00e1s<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los l\u00edderes de grupos o los mandos intermedios en las organizaciones pueden fomentar la proactividad en sus trabajadores de las siguientes formas:<\/p>\n<ul>\n<li>Involucrando a los profesionales en las metas de la empresa<\/li>\n<li>Incentiv\u00e1ndolos a imponerse desaf\u00edos<\/li>\n<li>Siendo receptivos a las diferencias, vi\u00e9ndolas como una oportunidad para encontrar m\u00faltiples soluciones y puntos de vista<\/li>\n<li>Incentivando la toma de decisiones, alejando el miedo a cometer errores<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Redundando en la idea de esta entrada y tomando como referencia los resultados obtenidos en entrevistas realizadas a emprendedores y presidentes de distintas compa\u00f1\u00edas americanas, europeas y asi\u00e1ticas, <strong>Bateman y Crant<\/strong> consideran que las personas proactivas se caracterizan por lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Buscan continuamente nuevas oportunidades<\/li>\n<li>Tienen objetivos efectivos orientados al cambio<\/li>\n<li>Anticipan y prev\u00e9n problemas<\/li>\n<li>Act\u00faan de forma diferente<\/li>\n<li>Emprenden la acci\u00f3n y se aventuran a pesar de la incertidumbre<\/li>\n<li>Perseveran y persisten en sus esfuerzos<\/li>\n<li>Consiguen resultados tangibles<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">El comportamiento proactivo puede ser una ventaja competitiva para competir y sobrevivir en un entorno tan cambiante y competitivo como el actual. <strong>Las empresas buscan personas flexibles que se adapten a lo inesperado y que sepan gestionar la incertidumbre.<\/strong><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #800000;\">En&nbsp;<a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Smart Education<\/a><\/span><\/strong>&nbsp;queremos ayudarte en tu formaci\u00f3n como profesional de los Recursos Humanos y para ello te ofrecemos nuestros <strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/cursos-y-masters\/recursos-humanos\">Masteres del \u00c1rea de Recursos Humanos<\/a><span style=\"color: #800000;\">.&nbsp;<\/span><\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-2109 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\" alt=\"Juan Carlos Barcel\u00f3, formador de de RRHH en IMF Smart Education\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-80x80.jpg 80w, 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Carlos&nbsp;<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"volverhome\"><a title=\"Volver a la home\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\">Volver a la home<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/10-formas-proactivo-trabajo\/\" data-essbisPostTitle=\"10 formas de ser proactivo en el trabajo\" 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