{"id":4967,"date":"2016-06-06T08:40:57","date_gmt":"2016-06-06T08:40:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=4967"},"modified":"2020-06-22T16:30:11","modified_gmt":"2020-06-22T14:30:11","slug":"perfiles-mas-cualificados-de-lo-necesario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/perfiles-mas-cualificados-de-lo-necesario\/","title":{"rendered":"Perfiles m\u00e1s cualificados de lo necesario"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-748205165\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/perfiles-mas-cualificados-de-lo-necesario\/\" data-essbisPostTitle=\"Perfiles m\u00e1s cualificados de lo necesario\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"longdesc-return-4971\" class=\"aligncenter wp-image-4971\" tabindex=\"-1\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/perfiles-cualificados.jpg\" alt=\"perfiles-cualificados\" width=\"640\" height=\"427\" longdesc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos?longdesc=4971&amp;referrer=4967\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/perfiles-cualificados.jpg 960w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/perfiles-cualificados-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/perfiles-cualificados-768x512.jpg 768w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/perfiles-cualificados-660x440.jpg 660w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/perfiles-cualificados-812x541.jpg 812w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/perfiles-cualificados-720x480.jpg 720w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/perfiles-cualificados-360x240.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/>En medio de la necesidad surgen los grandes perfiles,&nbsp; y la situaci\u00f3n de eterno estudiante agrava la posibilidad de encontrar un trabajo acorde al perfil de cada cual. Los niveles de desempleo permiten m\u00e1s tiempo para estudiar y cada vez es m\u00e1s alto el n\u00famero y nivel de los perfiles en b\u00fasqueda activa. La pescadilla se muerde la cola.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan los institutos de diferentes Comunidades Aut\u00f3nomas en apenas 10 a\u00f1os se ha pasado del 12 % al 23 % de titulados superiores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se fomenta la universidad y se estanca la formaci\u00f3n profesional, las carreras facilitan su acceso y las pr\u00e1cticas se hacen interminables. Los estudiantes tratan de enganchar con el mercado laboral y se encuentran con edades de m\u00e1s de 25 a\u00f1os que casi son ya descalificados en muchas ofertas! esto es inaudito, cuando piden <strong><em>\u00abMenor de 27 con experiencia\u00bbpues en este pa\u00eds, no hay.<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La sobrecualificaci\u00f3n es una de las causas del gran nivel de descontento en Espa\u00f1a de los trabajadores j\u00f3venes, ya no es extra\u00f1o encontrar licenciados como dependientes de tienda, cuando para aplicar a esos puestos te est\u00e1n exigiendo incluso 2 o 3 idiomas m\u00e1s una o dos licenciaturas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Si esperamos 10 a\u00f1os m\u00e1s los requisitos para vender el pan ir\u00e1n por \u00bb menor de 25, buena presencia, 3 idiomas, licenciatura , m\u00e1ster o MBA en el extranjero y experiencia m\u00ednima de 3 a\u00f1os en sector alimentario de harinas\u00bb <\/strong>Pero lo triste es que s\u00ed habr\u00e1 perfiles as\u00ed esperando cualquier puesto de trabajo como es el caso de hoy en d\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y la horrorosa sensaci\u00f3n de que no te seleccionan porque tu perfil es demasiado alto para el puesto, es una de las situaciones m\u00e1s frustrantes del mundo laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero hay otra versi\u00f3n de la misma historia que cuentan desde Womenalia, donde muchas compa\u00f1\u00edas se quejan de baja cualificaci\u00f3n dejando puestos vacantes por no encontrar perfiles, y explican las caracter\u00edsticas que alegan no conseguir, entre ellas competencias lingu\u00edsticas, poca versatilidad en los perfiles, no buenos niveles de especializaci\u00f3n, falta de perfiles SEO, analisis web y formaciones incompletas en nuevas tecnolog\u00edas on line.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La gran realidad nos la confirma la OCDE ( Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y Desarrollo Econ\u00f3mico) que reconoce la sobrecualificaci\u00f3n en Espa\u00f1a en mayores niveles que el resto de Europa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con este escenario la proyecci\u00f3n y planes de carrera son escasas, y los estudiantes no llegan a tiempo de cumplir con desarrollos&nbsp; profesionales adecuados. La mayor\u00eda de mejores talentos se van a otros pa\u00edses que se benefician de nuestros mejores perfiles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si quieres aprender a dirigir un departamento de Recursos Humanos de una manera eficaz y si te interesa conocer las \u00faltimas tendencias de este sector te invitamos a estudiar nuestro&nbsp;<span style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/a>.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/bloggers\/monica-fernandez\/\">M\u00f3nica Fern\u00e1ndez<\/a><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/bloggers\/monica-fernandez\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1524 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/monica2-211x300-150x150.png\" alt=\"monica2-211x300\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/monica2-211x300-150x150.png 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/monica2-211x300-200x200.png 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/monica2-211x300-80x80.png 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a><\/strong>,<\/span>&nbsp;experta en Liderazgo y Coaching<\/p>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/author\/monica-fernandez\/\">Lee m\u00e1s art\u00edculos de M\u00f3nica<\/a>&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"volverhome\"><a title=\"Volver a la home\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\">Volver a la home<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/perfiles-mas-cualificados-de-lo-necesario\/\" data-essbisPostTitle=\"Perfiles m\u00e1s cualificados de lo necesario\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":3,"featured_media":4971,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[233],"tags":[146,88],"class_list":["post-4967","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-busqueda-de-empleo","tag-encontrar-un-empleo","tag-ofertas-de-empleo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Perfiles m\u00e1s cualificados de lo necesario &#8226; 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licenciada en Psicolog\u00eda, con especialidad en redireccionamiento de conductas con adultos y entornos laborales y entrenadora profesional de tenis de campeones internacionales y campeonatos paraol\u00edmpicos. Actualmente ejerce como profesional de las principales empresas del sector financiero y banca en Espa\u00f1a, especialista en planes de motivaci\u00f3n, formaci\u00f3n y calidad de equipos de gestores y asesores. \u201cBusco siempre estar a la altura de la velocidad del mundo, \u00a1tanto, que a veces me adelanto! Enamorada de las nuevas tecnolog\u00edas y sobre todo de las innovaciones profesionales en cuanto a direcci\u00f3n de equipos y redes humanas. 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