{"id":502,"date":"2012-04-02T16:09:21","date_gmt":"2012-04-02T16:09:21","guid":{"rendered":"http:\/\/recursoshumanoshoy.com\/?p=502"},"modified":"2020-06-22T16:50:06","modified_gmt":"2020-06-22T14:50:06","slug":"redes-sociales-y-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/redes-sociales-y-empleo\/","title":{"rendered":"REDES SOCIALES Y EMPLEO"},"content":{"rendered":"
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La llegada de las redes sociales han cambiado los h\u00e1bitos y tendencias de las personas e incluso de las empresas, los profesionales han encontrado en las redes sociales una herramienta para la busqueda de empleo o la selecci\u00f3n y reclutamiento de talentos y nuevos profesionales<\/p>\n

\u00abEl 89% de los reclutadores en EE UU ya utiliza las redes sociales para buscar candidatos\u00bb, asegura Pedro Rojas, experto que particip\u00f3 en la masterclass Recruitment 2.0, organizada por JobandTalent en Madrid y Barcelona, cita a la que acudieron m\u00e1s de 300 responsables de recursos humanos. \u00abLas pymes ahora pueden aprovechar las redes para encontrar empleados. Ofrecen muchas ventajas, como contactar a candidatos no disponibles, reducen costes y conectan el nivel personal y profesional\u00bb, a\u00f1ade.<\/p>\n

Expertos en recursos humanos aconsejan estar en todas estas webs y aplicaciones. Establecen la importancia de saber posicionarse en Linkedin ( la mayor red de profesionales con m\u00e1s de 120 millones de miembros en todo el mundo). Sin embargo, no es la \u00fanica. Otros medios sociales como Facebook, Twitter, YouTube y Google+ est\u00e1n siendo utilizados por miles de personas de una forma innovadora para la b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n

Los curriculums digitales son cada vez m\u00e1s populares, y a pesar que desde hace a\u00f1os los portales profesionales de empleo siempre han estado presentes y operativos, las redes sociales parece que han revolucionado este mercado.<\/p>\n

Las empresas y empleadores est\u00e1n tomando nota de la importancia de los medios de comunicaci\u00f3n sociales en el proceso de reclutamiento, y la mayor\u00eda de las empresas est\u00e1n recurriendo a este tipo de medios sociales para encontrar y evaluar los candidatos.<\/p>\n

Fernando C\u00f3rdova, responsable de recursos humanos de ING Direct: \u00abEs esencial tener el curr\u00edculum actualizado permanentemente. Y adoptar una postura activa en la b\u00fasqueda de empleo, revisando todos los d\u00edas tus perfiles, ya que si una empresa te contacta por esta v\u00eda, va a valorar la capacidad de respuesta. Participar en foros aportando ideas y experiencias es una buena manera de mostrar tu val\u00eda ante empresas y seleccionadores\u00bb.\u00bbLo primero es saber cu\u00e1l es tu trabajo objetivo, buscar las p\u00e1ginas de las empresas, tener cuidado con los niveles de seguridad de nuestros perfiles, qu\u00e9 es p\u00fablico y qu\u00e9 no, cuidar nuestra reputaci\u00f3n online, qu\u00e9 opiniones dejamos en los grupos o generar alertas en la web\u00bb, dice Mar\u00eda Jos\u00e9 Mart\u00edn, directora de atracci\u00f3n y gesti\u00f3n de talento de Manpower, quien reconoce que la firma realiza b\u00fasquedas a trav\u00e9s de Linkedin, se comunican con candidatos, ofrecen asesoramiento por Facebook y utilizan Twitter para dar informaci\u00f3n o publicar alguna oferta.<\/p>\n

Seg\u00fan un estudio de la red Viadeo, el 51% de los espa\u00f1oles usa ya la web 2.0 para encontrar empleo, un 31% tiene un perfil en alguna red profesional, y el 10% ya ha encontrado trabajo gracias a sus contactos virtuales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[23,20,28],"tags":[],"class_list":["post-502","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empresas-los-expertos-analizan","category-los-expertos-analizan","category-seleccion-de-personal-los-expertos-analizan"],"acf":[],"yoast_head":"\nREDES SOCIALES Y EMPLEO • Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La llegada de las redes sociales han cambiado los h\u00e1bitos y tendencias de las personas e incluso de las empresas, los 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