{"id":5038,"date":"2016-06-14T11:28:44","date_gmt":"2016-06-14T11:28:44","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=5038"},"modified":"2020-07-18T21:44:27","modified_gmt":"2020-07-18T19:44:27","slug":"llamar-la-atencion-los-headhunters","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/llamar-la-atencion-los-headhunters\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo llamar la atenci\u00f3n de los headhunters"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2264177854\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/llamar-la-atencion-los-headhunters\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo llamar la atenci\u00f3n de los headhunters\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\">En primer lugar definamos lo que es un headhunter, aqu\u00ed en Espa\u00f1a lo llamar\u00edamos cazatalentos y estos son:\u00a0 <strong>personas dedicadas a buscar candidatos id\u00f3neos <\/strong>para ser contratados por compa\u00f1\u00edas necesitadas de ellos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pueden trabajar dentro de empresas o de forma aut\u00f3noma externalizando sus servicios. En cualquier caso, son por lo tanto personas importantes dentro de lo que es un proceso de selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hemos repetido una y otra vez en este blog, que si estamos buscando empleo, no podemos seguir actuando igual que hace 5 o 10 a\u00f1os, porque todo est\u00e1 cambiando a un ritmo muy r\u00e1pido.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La pregunta clave es c\u00f3mo puedo llamar la atenci\u00f3n de un headhunter o que debo hacer para que se puedan fijar en mi perfil.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Son varias las recomendaciones que podemos seguir para intentar captar la atenci\u00f3n de estos cazatalentos.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">C\u00f3mo puedo llamar la atenci\u00f3n de un headhunter<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una primera consideraci\u00f3n es <strong>mantenernos activos y visibles<\/strong>; no basta conque seamos buenos en nuestro sector profesional sino que debemos mostrarlo de alguna manera, debemos conseguir reconocimiento dentro de nuestro sector, contactar con profesionales de reconocido prestigio y que estos sepan de nuestra actividad y nuestro \u00abexpertise\u00bb en nuestro trabajo; muchas veces los headhunters reclutan a trav\u00e9s de contactos y de recomendaciones, y si invertimos tiempo en crear nuestra marca personal, nuestras opciones de visibilidad aumentan bastante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para que un headhunter se interese por nosotros, deberemos tener un perfil <strong>\u2018f\u00e1cilmente identificable\u2019<\/strong>, as\u00ed como ser conocido en el sector o \u00e1rea profesional que ocupemos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Otra consideraci\u00f3n a tener en cuenta es <strong>ampliar todo lo que podamos nuestra red de contactos<\/strong>; podemos buscar directorios, bases de datos o grupos de Linkedin de nuestro sector y contactar con ellos. Mant\u00e9n buenas relaciones con antiguos compa\u00f1eros, antiguos jefes o clientes, porque si en alg\u00fan momento les preguntan por alguien que pueda valer para un puesto, es importante que puedan acordarse de ti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hemos hablado de invertir tiempo en la creaci\u00f3n de nuestra marca personal, y los medios a nuestro alcance hoy en d\u00eda para conseguirlo son <strong>nuestros perfiles en las redes sociales;<\/strong> hemos de ser muy cuidadosos con el contenido que vamos a compartir, procurando siempre que sea contenido relevante, que transmita informaci\u00f3n, conocimientos y que nos den la mayor visibilidad posible. En cuanto a los perfiles en redes, pongamos especial atenci\u00f3n a nuestro perfil en Linkedin ya que es la red que m\u00e1s consultan los headhunters. Dediquemos un tiempo a buscar a profesionales destacados de nuestro sector e intentemos incorporarlos a nuestra red de contactos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Algo que tambi\u00e9n podemos hacer es <strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/10-empresas-de-headhunters-a-las-que-seguir-en-linkedin-2\/\">buscar nosotros a los headhunters<\/a>;<\/strong> seleccionemos aquellos que est\u00e9n especializados en nuestro sector profesional y contactemos con ellos; siempre en este caso hag\u00e1moslo con cuidado y sin resultar pesados y sin que parezca que estamos presion\u00e1ndole. Simplemente que sepan que estamos activos, que queremos hacerle llegar nuestro curr\u00edculum para que nos tengan en cuenta. En lugar de contactar por correo podemos hacerlo de una manera m\u00e1s personal por tel\u00e9fono y concertar una entrevista para mostrar nuestro perfil y nuestro curr\u00edculum.<\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #800000;\">En\u00a0<a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Smart Education<\/a><\/span><\/strong>\u00a0te ayudamos en tu b\u00fasqueda de empleo o en tu carrera como profesional de los Recursos Humanos mejorando tu formaci\u00f3n a trav\u00e9s de nuestros <strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/cursos-y-masters\/recursos-humanos\">Masteres del \u00c1rea de Recursos Humanos<\/a><span style=\"color: #800000;\">.\u00a0<\/span><\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" 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