{"id":5095,"date":"2016-06-23T10:26:01","date_gmt":"2016-06-23T10:26:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=5095"},"modified":"2020-08-24T11:53:56","modified_gmt":"2020-08-24T09:53:56","slug":"los-tres-contratos-laborales-mas-usados-verano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/los-tres-contratos-laborales-mas-usados-verano\/","title":{"rendered":"Los tres contratos laborales m\u00e1s usados en verano"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2266843720\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/los-tres-contratos-laborales-mas-usados-verano\/\" data-essbisPostTitle=\"Los tres contratos laborales m\u00e1s usados en verano\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\">La<a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong> contrataci\u00f3n temporal<\/strong> <\/a>es frecuente durante todo el a\u00f1o, pero durante el verano es sin duda cuando se hace uso del contrato temporal con mayor asiduidad. El inicio de la campa\u00f1a tur\u00edstica y las suplencias por vacaciones estivales se traduce en una etapa de contrataci\u00f3n temporal, esta etapa suele ir desde junio a septiembre y en algunas zonas se alarga hasta el mes de octubre.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_contratos_temporales_que_se_realizan_en_verano\"><\/span>Los contratos temporales que se realizan en verano<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5060b45873\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5060b45873\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/los-tres-contratos-laborales-mas-usados-verano\/#Los_contratos_temporales_que_se_realizan_en_verano\" >Los contratos temporales que se realizan en verano<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/los-tres-contratos-laborales-mas-usados-verano\/#Por_obra_o_servicio\" >Por obra o servicio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/los-tres-contratos-laborales-mas-usados-verano\/#Eventual_por_circunstancias_de_la_produccion\" >Eventual por circunstancias de la producci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/los-tres-contratos-laborales-mas-usados-verano\/#Interinidad\" >Interinidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/los-tres-contratos-laborales-mas-usados-verano\/#La_sustitucion_de_trabajadores_durante_sus_vacaciones_es_el_contrato_temporal_eventual\" >La\u00a0sustituci\u00f3n de trabajadores durante sus vacaciones es el contrato temporal eventual<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_obra_o_servicio\"><\/span>Por obra o servicio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con el que se puede contratar a un trabajador para preste sus servicios para una obra o\u00a0un servicio concreto dentro de la empresa, <strong>cuya duraci\u00f3n no va a ser indefinida<\/strong>, pero que\u00a0no se sabe exactamente cu\u00e1ndo va a finalizar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estos contratos se tienen que utilizar \u00fanicamente para obras o servicios que tenga\u00a0autonom\u00eda y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa. \u00a0<strong>No se pueden\u00a0utilizar para contratar a trabajadores que tengan las mismas funciones y actividad que los\u00a0trabajadores con contratos indefinidos en la empresa<\/strong>.\u00a0\u00a0En ocasiones, el convenio aplicable\u00a0establece un listado de los trabajos o tareas tienen esta autonom\u00eda y sustantividad propia y\u00a0que se pueden cubrir con contratos de obra y servicio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En verano<strong> este contrato se suele utilizar por ejemplo en Ayuntamientos para organizar\u00a0actividades l\u00fadicas<\/strong>, contrataci\u00f3n de gu\u00edas tur\u00edsticos, monitores para realizar actividades\u00a0con ni\u00f1os. En estos casos el contrato es para un servicio concreto que tiene una\u00a0sustantividad propia y tienen una duraci\u00f3n temporal, por lo que se podr\u00e1 utilizar el contrato\u00a0de obra y servicios.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Eventual_por_circunstancias_de_la_produccion\"><\/span>Eventual por circunstancias de la producci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es <strong>aquel que se concreta para hacer frente al aumento no previsto de la actividad\u00a0productiva causada por circunstancias de mercado<\/strong>, muy frecuente cuando hay\u00a0acumulaci\u00f3n de tareas puntuales\u00a0y por ser un tipo de contrato utilizado en momentos\u00a0coyunturales, ocasionales y transitorios, cuando la plantilla habitual de la empresa no\u00a0puede atender la mayor carga de trabajo, lo que hace necesario reforzar puntualmente la\u00a0plantilla.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Es el contrato m\u00e1s utilizado<\/strong> en \u00e9pocas veraniegas puesto que debido a su car\u00e1cter\u00a0estacional es el que se realiza para contratar camareros, personal de los hoteles, etc.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Interinidad\"><\/span>Interinidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">El <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/contrato-de-interinidad\/\">contrato de interinidad<\/a> se podr\u00e1 celebrar cuando se trate de sustituir a trabajadores con derecho a <strong>reserva del\u00a0puesto de trabajo, siempre que en el contrato de trabajo se especifique el nombre del\u00a0sustituido y la causa de sustituci\u00f3n<\/strong>. Siendo esta la funci\u00f3n del contrato de interinidad\u00a0parece que el contrato m\u00e1s id\u00f3neo para sustituir a trabajadores en vacaciones es el\u00a0contrato de interinidad. De hecho, ha venido siendo una pr\u00e1ctica habitual en muchas\u00a0empresas emplear contratos temporales de interinidad para sustituci\u00f3n de trabajadores en\u00a0vacaciones.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_sustitucion_de_trabajadores_durante_sus_vacaciones_es_el_contrato_temporal_eventual\"><\/span>La\u00a0sustituci\u00f3n de trabajadores durante sus vacaciones es el contrato temporal eventual<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, la\u00a0<strong>Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 12 de\u00a0Junio de 2012,<\/strong>\u00a0, viene a establecer que la modalidad contractual adecuada para la\u00a0sustituci\u00f3n de trabajadores durante sus vacaciones es el contrato temporal eventual\u00a0por acumulaci\u00f3n de tareas y no el de interinidad; porque durante las vacaciones el\u00a0contrato de trabajo no est\u00e1 suspendido, sino que se trata de una simple interrupci\u00f3n\u00a0ordinaria de la prestaci\u00f3n de los servicios que no genera reserva de vacante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Supremo considera que la cobertura de las necesidades provocadas en la empresa\u00a0como consecuencia de la coincidencia de las vacaciones de los trabajadores de plantilla,\u00a0\u201cpuede llegar a constituir causa justificativa del contrato eventual\u201d. Y ello es as\u00ed porque lo\u00a0que caracteriza a la acumulaci\u00f3n de tareas es, precisamente, \u201cla desproporci\u00f3n existente\u00a0entre el trabajo que se ha de realizar y el personal de que se dispone\u201d. Por tanto, en casos\u00a0de desequilibrio por la existencia de vacantes que no pueden ser cubiertas de modo\u00a0r\u00e1pido, \u201ces totalmente l\u00f3gico entender que nos encontramos ante unos supuestos de\u00a0acumulaci\u00f3n de tareas\u201d, que es para lo que est\u00e1 pensado el contrato eventual.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para que\u00a0el contrato eventual por acumulaci\u00f3n de tareas suscrito para la sustituci\u00f3n de\u00a0trabajadores durante sus vacaciones, sea correcto, el Supremo determina la necesidad de\u00a0tener que\u00a0consignar expresamente el nombre y apellidos del trabajador o trabajadores a\u00a0sustituir, as\u00ed como la duraci\u00f3n del periodo o periodos de vacaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si quieres aprender a dirigir un departamento de Recursos Humanos de una manera eficaz y si te interesa conocer las \u00faltimas tendencias de este sector te invitamos a estudiar nuestro\u00a0<span style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/a>.<\/strong><\/span><\/p>\n<div class=\"volverhome\"><a title=\"Volver a la home\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\">Volver a la home<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/los-tres-contratos-laborales-mas-usados-verano\/\" data-essbisPostTitle=\"Los tres contratos laborales m\u00e1s usados en verano\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":13656,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[18],"tags":[51,81,271],"class_list":["post-5095","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contratos","tag-contratacion","tag-contrato","tag-verano"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Los tres contratos laborales m\u00e1s usados en verano &#8226; Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La contrataci\u00f3n temporal es frecuente durante todo el a\u00f1o, pero en las \u00e9pocas veraniegas es cuando se hace uso del contrato temporal con mayor asiduidad.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/los-tres-contratos-laborales-mas-usados-verano\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Los tres contratos laborales m\u00e1s usados en verano &#8226; Recursos Humanos Hoy\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"La contrataci\u00f3n temporal es frecuente durante todo el a\u00f1o, pero en las \u00e9pocas veraniegas es cuando se hace uso del contrato temporal con mayor asiduidad.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/contrato-temporales-verano.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@vicesmar\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marta Mart\u00ednez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/los-tres-contratos-laborales-mas-usados-verano\/?o=8794\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/los-tres-contratos-laborales-mas-usados-verano\/?o=8794\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marta Mart\u00ednez\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/ef82be0a421bce5287086ff53e439ff3\"},\"headline\":\"Los tres contratos laborales m\u00e1s usados en verano\",\"datePublished\":\"2016-06-23T10:26:01+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-24T09:53:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/los-tres-contratos-laborales-mas-usados-verano\/?o=8794\/\"},\"wordCount\":783,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/los-tres-contratos-laborales-mas-usados-verano\/?o=8794\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/contrato-temporales-verano.jpg\",\"keywords\":[\"contrataci\u00f3n\",\"contrato\",\"verano\"],\"articleSection\":[\"Contratos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/los-tres-contratos-laborales-mas-usados-verano\/?o=8794\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/los-tres-contratos-laborales-mas-usados-verano\/?o=8794\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/contratos\/los-tres-contratos-laborales-mas-usados-verano\/?o=8794\/\",\"name\":\"Los tres contratos laborales m\u00e1s usados en verano &#8226; 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