{"id":5167,"date":"2016-07-06T09:31:22","date_gmt":"2016-07-06T07:31:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=5167"},"modified":"2018-10-09T11:24:35","modified_gmt":"2018-10-09T09:24:35","slug":"el-liderazgo-es-una-formula-sencilla-de-inteligencia-corazon-y-valor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/el-liderazgo-es-una-formula-sencilla-de-inteligencia-corazon-y-valor\/","title":{"rendered":"El liderazgo es una f\u00f3rmula sencilla de inteligencia, coraz\u00f3n y valor"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

A veces pasamos demasiadas horas dando vueltas entorno a teor\u00edas y tipolog\u00edas de liderazgo sin darnos cuenta que en la sencillez esta la virtud.<\/p>\n

Cualquiera puede ser un l\u00edder, de su empresa, de su casa, de su departamento, de la asociaci\u00f3n de padres, de la cuenta de resultados y de la cesta de la compra, de su matrimonio y de sus sue\u00f1os.<\/p>\n

El liderazgo\u00a0podr\u00edamos verlo como la habilidad de una persona para tomar decisiones y su capacidad de proximidad en la gesti\u00f3n de un grupo, equipo, organizaci\u00f3n, incluso para gestionarse\u00a0asimismo, inspirando al resto de su entorno para alcanzar sus metas.<\/strong><\/p>\n

Algo as\u00ed nos contaba el Mago de Oz en la pel\u00edcula de 1939 mientras Alemania invad\u00eda Polonia precipitando a\u00a0 Europa hacia una nueva irracionalidad y \u00e9l despegaba en su globo aerost\u00e1tico para volver a Kansas.<\/p>\n

Mago de Oz: Ante m\u00ed partida decreto que, hasta el momento, si este llega, de mi regreso, \u00a0el Espantap\u00e1jaros por m\u00e9ritos a su inteligencia superior jam\u00e1s igualada os gobierne en mi lugar. Ayudado por el Hombre de Hojalata en virtud de su magn\u00e1nimo coraz\u00f3n y por el Le\u00f3n en virtud de su desmedido valor.<\/em><\/p>\n

Efectivamente el liderazgo es una formula sencilla de\u00a0Inteligencia, Coraz\u00f3n y Valor.<\/strong><\/p>\n

El cerebro no necesita de un coeficiente intelectual sobresaliente. L\u00f3gicamente la inteligencia no viene de m\u00e1s pero puedes tener un IQ alt\u00edsimo y no ser un l\u00edder. Adem\u00e1s, \u00bfCu\u00e1nta gente conoc\u00e9is que sepa cu\u00e1l es su IQ? El grado de inteligencia nos distingue del \u00a0resto de seres vivos, nos permite aislar los est\u00edmulos que recibimos y adaptar nuestras acciones. La inteligencia act\u00faa ante el planteamiento de una dificultad u obst\u00e1culo en nuestra vida cotidiana, nos ponemos a reflexionar y elaborar una posible soluci\u00f3n a ese conflicto, haciendo uso de la raz\u00f3n y aplicando los conceptos y experiencias que hemos aprendido anteriormente.<\/p>\n

No debemos olvidar en este aportado la inteligencia emocional. Adem\u00e1s de la capacidad de memorizaci\u00f3n y la capacidad de resolver problemas es vital una buena gesti\u00f3n de las emociones<\/strong> que adem\u00e1s nos permitir\u00e1 desarrollar los otros dos puntos que necesita un buen l\u00edder.<\/p>\n

El coraz\u00f3n es bueno tenerlo en condiciones, de lo contrario todo esto no te valdr\u00e1 de nada en breve. Hacer ejercicio, comer de un modo saludable y evitar los excesos, son un buen comienzo para cuidar nuestro \u00f3rgano esencial. Con el coraz\u00f3n sano podremos mostrar afecto y recibirlo, y esto muestra un reconocimiento de quien nos quiere y para quien queremos que nos activa de tal manera que fortalece nuestro potencial hasta convertirlo en realidad.\u00a0No se puede ser l\u00edder de algo que no se quiere y \u00a0no puede querer algo que no te gusta<\/strong>.Eso nunca lo olvides. El l\u00edder debe dedicar su coraz\u00f3n a algo que le aporte esa energ\u00eda reciproca de la que hablamos antes. Con esto empezamos a\u00a0ser honestos\u00a0con nosotros mismos y de ah\u00ed nos lleva a ser honestos con los dem\u00e1s. Sin esto \u00faltimo nadie liderara ning\u00fan grupo. Lo podr\u00e1 gestionar, pero nunca liderar.<\/p>\n

Por ultimo nos queda el valor. El\u00a0valor debemos entenderlo no como la simple ausencia del miedo, sino la conciencia de que hay algo importante por \u00a0lo que merece la pena arriesgarse.\u00a0Demasiados sue\u00f1os y demasiadas ideas brillantes se pierden por el miedo a equivocarnos<\/strong>.\u00a0Incluso hay gente que se inventa peligros para justificar sus miedos. El valor nos permite realizar actos impensables cuando la vida nos pone en situaciones l\u00edmites. \u00a0El\u00a0valor nos movilizar energ\u00edas, sentimientos y emociones para poder superar nuestros propios l\u00edmites. Este valor nos traer\u00e1 dos regalos consigo. Por un lado la\u00a0perseverancia, como clave del \u00e9xito en el d\u00eda a d\u00eda que nos vacuna contra la frustraci\u00f3n. Un l\u00edder que persevera es un l\u00edder que da ejemplos de vida. Y por otro lado la\u00a0humildad: la perseverancia y el trabajo constante nos hacen ver lo dif\u00edcil que es conseguir los resultados y eso nos hace admitir que somos gente corriente, que tenemos limitaciones y por ello es en muchos casos es necesario y sano delegar.<\/p>\n

Y con algo tan simple, har\u00edamos algo muy grande.<\/p>\n

Una vez claro los m\u00ednimos podremos adentrarnos en teor\u00edas y tipolog\u00edas pero eso ya es otra historia.<\/p>\n

Si record\u00e1is Dorita comienza su viaje en busca de la soluci\u00f3n a su problema y se acompa\u00f1aba de\u00a0Cerebro, Coraz\u00f3n y Valor para llegar a su objetivo<\/strong> y aunque todo fuera un sue\u00f1o, tambi\u00e9n es importante todo esto para so\u00f1ar.<\/p>\n

En cualquiera de nuestros Masteres del <\/a>\u00c1rea de Recursos Humanos<\/a>\u00a0<\/strong><\/span>podr\u00e1s ampliar tu formaci\u00f3n para la mejor gesti\u00f3n de un departamento de Recursos Humanos. Mediante casos pr\u00e1cticos podr\u00e1s estudiar los diferentes tipos de liderazgo, y su aplicaci\u00f3n en la moderna gesti\u00f3n de las organizaciones del siglo XXI.<\/p>\n

\"AntonioAntonio Robles<\/a><\/span><\/strong>: Licenciado en CC Pol\u00edticas y de la Administraci\u00f3n y M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de RRHH, Coaching ejecutivo y empresarial y M\u00e1ster en Trabajo y Empleo.<\/p>\n

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