{"id":5311,"date":"2016-07-27T10:44:51","date_gmt":"2016-07-27T08:44:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=5311"},"modified":"2020-06-22T16:28:54","modified_gmt":"2020-06-22T14:28:54","slug":"formulario-calcular-las-indemnizaciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/formulario-calcular-las-indemnizaciones-laborales\/","title":{"rendered":"Formulario para calcular las indemnizaciones laborales"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-565900461\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/formulario-calcular-las-indemnizaciones-laborales\/\" data-essbisPostTitle=\"Formulario para calcular las indemnizaciones laborales\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\">El Consejo General del Poder Judicial, ha puesto a disposici\u00f3n de todos los ciudadanos un&nbsp;<strong>Formulario para calcular las indemnizaciones en caso de extinci\u00f3n del contrato de trabajo<\/strong>,&nbsp;aunque no tiene car\u00e1cter vinculante, si es una herramienta orientativa, que sin duda, ayudar\u00e1&nbsp;a los trabajadores que se encuentre en una situaci\u00f3n de despido o de extinci\u00f3n del contrato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El formulario es muy b\u00e1sico, puesto que basta introducir&nbsp;tres datos:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>La fecha de inicio de la relaci\u00f3n laboral<\/li>\n<li>La fecha de finalizaci\u00f3n de esa relaci\u00f3n<\/li>\n<li>El salario (diario, mensual o anual).Debe consignarse el salario bruto y si es mensual,&nbsp;prorratear las pagas extraordinarias. Es decir, que si el trabajador percibe 1.200 euros&nbsp;mensuales en 14 pagas, deber\u00e1 reflejar un salario anual de 16.800 euros (1.200 euros&nbsp;mensuales por 14 pagas) o un salario mensual de 1.400 euros (1.200 euros mensuales&nbsp;por 14 pagas, dividiendo luego el resultado entre 12).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una vez introducidos los datos, <strong>la aplicaci\u00f3n calcular\u00e1 la indemnizaci\u00f3n que corresponda en&nbsp;cada uno de los siguientes supuestos:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Despido improcedente.<\/li>\n<li>Extinci\u00f3n del contrato por voluntad del trabajador.<\/li>\n<li>Extinci\u00f3n por causas objetivas.<\/li>\n<li>Despido colectivo.<\/li>\n<li>Movilidad geogr\u00e1fica.<\/li>\n<li>Modificaci\u00f3n sustancial de condiciones de trabajo.<\/li>\n<li>Contrato de fomento de la contrataci\u00f3n indefinida con despido objetivo&nbsp;improcedente.<\/li>\n<li>Extinci\u00f3n del contrato temporal.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, y siempre que la relaci\u00f3n laboral se hubiera iniciado antes del 12 de febrero de 2012&nbsp;\u2013cuando entr\u00f3 en vigor el Real Decreto-ley de medidas urgentes para la reforma del mercado&nbsp;laboral-, la aplicaci\u00f3n calcular\u00e1 la indemnizaci\u00f3n en dos tramos, correspondientes a los&nbsp;periodos anterior y posterior a esa fecha.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Existen ciertos casos que no calcula las indemnizaciones: Indemnizaci\u00f3n a cargo del Fondo de&nbsp;Garant\u00eda Salarial, indemnizaciones reguladas en las relaciones laborales especiales,&nbsp;indemnizaciones que pudieran corresponder a trabajadores fijos discontinuos y otras&nbsp;situaciones complejas, como contratos de trabajo con jornadas reducidas o indemnizaciones&nbsp;previstas en normativa especial o convencional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para entrar en la p\u00e1gina del Formulario del Poder Judicial Espa\u00f1ol,<strong><span style=\"color: #800000;\"> <a style=\"color: #800000;\" href=\"http:\/\/www.poderjudicial.es\/cgpj\/es\/Servicios\/Utilidades\/Calculo-de-indemnizaciones-por-extincion-de-contrato-de-trabajo\/\">pinchad aqu\u00ed<\/a>.&nbsp;<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Te invitamos a estudiar nuestro&nbsp;<span style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/a>. <\/strong><\/span>En \u00e9l podr\u00e1s aprender todas las novedades sobre normativa laboral as\u00ed como a gestionar de la mejor forma un departamento de Recursos Humanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/formulario-calcular-las-indemnizaciones-laborales\/\" data-essbisPostTitle=\"Formulario para calcular las indemnizaciones laborales\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":5316,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[247],"tags":[125,126],"class_list":["post-5311","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-normativa-3","tag-despido","tag-normativa"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Formulario para calcular las indemnizaciones laborales &#8226; 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