{"id":558,"date":"2012-05-09T16:50:49","date_gmt":"2012-05-09T16:50:49","guid":{"rendered":"http:\/\/recursoshumanoshoy.com\/?p=558"},"modified":"2014-11-03T12:15:23","modified_gmt":"2014-11-03T12:15:23","slug":"descubrir-al-profesional-desmotivado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/descubrir-al-profesional-desmotivado\/","title":{"rendered":"Descubrir al profesional desmotivado"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1161642645\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/descubrir-al-profesional-desmotivado\/\" data-essbisPostTitle=\"Descubrir al profesional desmotivado\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>La consultora especializada en coaching, outplacement y desarrollo de personas Aflora ofrece cinco puntos para detectar al empleado desmotivado. Recuerda que, a menudo, estos profesionales son muy v\u00e1lidos y tratar de implicarles de nuevo en la organizaci\u00f3n es fundamental para garantizar el futuro de la misma cuando vengan tiempos mejores. Si alguna de estas caracter\u00edsticas empieza a ser m\u00e1s que evidente en sus trabajadores con m\u00e1s talento, ya est\u00e1 sobre la pista para evitar males mayores.<\/p>\n<p><strong>Dice a todo que s\u00ed, no plantea dudas ni inquietudes<\/strong> Acata las \u00f3rdenes sin proponer nuevas v\u00edas de realizar las tareas, sin destacar nuevos modos que har\u00edan que el trabajo se hiciera de forma m\u00e1s eficiente. No se implica, por tanto. Trabaja, pero sin la implicaci\u00f3n directa que hac\u00eda de \u00e9l antes un trabajador \u201cexcelente\u201d. Ahora, simplemente, es un buen empleado.<\/p>\n<p><strong>No se motiva ante los nuevos proyectos, los lleva a cabo sin m\u00e1s<\/strong> En el empleado desmotivado se realiza un cambio en el lenguaje. Hace algo sin m\u00e1s, es decir, porque \u201ctiene\u201d que hacerlo, no porque \u201cquiera\u201d hacerlo. Es lo que ser\u00eda la diferencia entre la obediencia y el compromiso.<\/p>\n<p><strong>Su productividad baja levemente, casi sin notarse<\/strong> Se mueven pero no avanzan. Parecen haber olvidado que, tiempo atr\u00e1s, eran el motor del departamento o de la empresa. Sienten que su comportamiento es coherente con sus pensamientos, por tanto siguen actuando de la misma manera, es decir estando pero no dando el m\u00e1ximo de si mismos.<\/p>\n<p><strong>Crean un ambiente negativo a su alrededor<\/strong> Critican, plantean problemas, pero nunca soluciones. El trabajador en situaci\u00f3n de merma de motivaci\u00f3n, s\u00f3lo generar\u00e1 inconvenientes, trabas, etc\u00e9tera, pero no tendr\u00e1 la suficiente iniciativa para plantear remedios que provoquen la resoluci\u00f3n de la situaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Siempre presente, pero ausente emocionalmente<\/strong> El absentismo no es un problema con este tipo de empleados. Nunca faltan. Sin embargo, si que \u201cfalta\u201d su compromiso con la empresa. Est\u00e1n, pero sin estar emocionalmente. Es lo que se ha venido a llamar el absentismo emocional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/descubrir-al-profesional-desmotivado\/\" data-essbisPostTitle=\"Descubrir al profesional desmotivado\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[20,26],"tags":[33,80,91,12956],"class_list":["post-558","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-los-expertos-analizan","category-motivacion-laboral-los-expertos-analizan","tag-coaching","tag-empleo","tag-motivacion","tag-rr-hh"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Descubrir al profesional desmotivado &#8226; Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La consultora especializada en coaching, outplacement y desarrollo de personas Aflora ofrece cinco puntos para detectar al empleado desmotivado. 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