{"id":5652,"date":"2016-09-12T11:06:10","date_gmt":"2016-09-12T09:06:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=5652"},"modified":"2020-06-22T16:27:58","modified_gmt":"2020-06-22T14:27:58","slug":"se-usa-la-grafologia-los-procesos-seleccion-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/se-usa-la-grafologia-los-procesos-seleccion-personal\/","title":{"rendered":"Como se usa la grafologia en los procesos de selecci\u00f3n de personal"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3463571301\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/se-usa-la-grafologia-los-procesos-seleccion-personal\/\" data-essbisPostTitle=\"Como se usa la grafologia en los procesos de selecci\u00f3n de personal\" data-essbisHoverContainer=\"\"><div style=\"text-align: justify;\" data-dobid=\"dfn\">La grafolog\u00eda es la t\u00e9cnica que estudia las caracter\u00edsticas psicol\u00f3gicas de las personas a trav\u00e9s de la forma y los rasgos de su escritura.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\" data-dobid=\"dfn\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\" data-dobid=\"dfn\">Dentro de los procesos de selecci\u00f3n que deban realizar los departamentos de Recursos Humanos, y como una parte m\u00e1s de estos procesos, se puede incluir <strong>el estudio de la grafolog\u00eda<\/strong>, ya que esta, nos&nbsp;puede proporcionar una orientaci\u00f3n sobre los rasgos m\u00e1s generales de la personalidad de un candidato.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\" data-dobid=\"dfn\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\" data-dobid=\"dfn\">Es por ello, que en muchos procesos de selecci\u00f3n se incluyen los llamados test grafol\u00f3gicos. Los tests&nbsp;&nbsp;grafol\u00f3gicos desvelan muchas cosas, entre ellas si trabajas bien en equipo, si tienes buena capacidad de concentraci\u00f3n o si eres una persona responsable.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\" data-dobid=\"dfn\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\" data-dobid=\"dfn\">Los factores que se analizan en los test grafol\u00f3gicos &nbsp;vienen determinados por las necesidades del puesto de trabajo que queremos cubrir o el perfil del puesto. Son m\u00e1s de 80 los factores que se pueden analizar en estos estudios de la grafolog\u00eda de un candidato.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\" data-dobid=\"dfn\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\" data-dobid=\"dfn\">Se puede analizar y buscar procesos intelectuales tales como la capacidad de an\u00e1lisis, la memoria; se pueden analizar actitudes como la empat\u00eda o la capacidad de organizaci\u00f3n; o rasgos de la personalidad como la autoestima, la fiabilidad, la motivaci\u00f3n, la flexibilidad o la agresividad de un candidato.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\" data-dobid=\"dfn\"><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\" data-dobid=\"dfn\"><\/h2>\n<h2>La grafologia en los procesos de selecci\u00f3n<\/h2>\n<div style=\"text-align: justify;\" data-dobid=\"dfn\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\" data-dobid=\"dfn\">Para realizar un <strong>estudio grafol\u00f3gico efectivo<\/strong> y saber realmente qu\u00e9 dice la letra sobre un candidato, este, deber\u00e1&nbsp;&nbsp;escribir un texto espont\u00e1neo (no vale con copiar las frases) de unas <strong>10-15 l\u00edneas. <\/strong>Nuestra propia firma tambi\u00e9n es parte de nuestra marca personal y aconsejan cuidarla ya que en ella mostramos nuestra personalidad.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\" data-dobid=\"dfn\">\n<p>En este art\u00edculo de primerempleo.com:&nbsp;<strong><span style=\"color: #993300;\"><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/www.primerempleo.com\/blogs\/blog.asp?id=388\">\u00abGrafolog\u00eda: an\u00e1lisis grafol\u00f3gico en los procesos de selecci\u00f3n\u00bb<\/a><\/span><\/strong> podemos leer que es lo que se analiza en los test grafol\u00f3gicos y que se obtiene de dichos an\u00e1lisis:<\/p>\n<\/div>\n<ol>\n<li><strong>La forma<\/strong> de la letra habla del comportamiento cultural, \u00e9tico o moral: por ejemplo, si es angulosa, dice de ti que eres intransigente y que das m\u00e1s importancia a la raz\u00f3n que al sentimiento, mientras que si es redonda se entiende que eres pasivo y agradable.<\/li>\n<li><strong>El tama\u00f1o<\/strong> refleja tu nivel de autoestima: si es muy grande es que tienes necesidad de llamar la atenci\u00f3n, mientras que si es muy peque\u00f1a quiere decir que tienes un concepto pobre de ti mismo y no se te dan bien las relaciones.<\/li>\n<li><strong>La presi\u00f3n<\/strong> indica tu capacidad de involucrarte en algo: si es tensa es porque tienes un car\u00e1cter firme, mientras que si es floja tienes dificultades para enfrentarte a las dificultades.<\/li>\n<li><strong>La distribuci\u00f3n espacial<\/strong> da muestras sobre nuestra capacidad de organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n del tiempo: si escribes muy junto es porque tienes capacidad l\u00f3gica y eres perseverante; y escribes muy separado quiere decir que tienes la capacidad de ver las cosas por separado, pero cuidado porque al mismo tiempo expresa que tienes problemas para integrarte en el entorno.<\/li>\n<li><strong>La direcci\u00f3n<\/strong>, refleja nuestro estado de \u00e1nimo. Si es ascendente ser\u00e1 un estado de \u00e1nimo positivo, mientras que si va hab\u00eda abajo quiere decir que nuestro \u00e1nimo est\u00e1 deca\u00eddo.<\/li>\n<li><strong>La velocidad<\/strong> mide tu capacidad de reacci\u00f3n: a mayor velocidad, mayor capacidad de reacci\u00f3n y viceversa.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como vemos, nuestra letra y nuestra firma dicen de nosotros mucho m\u00e1s de lo que pensamos; no es ninguna tonter\u00eda por lo tanto cuando nos aconsejan cuidar nuestra letra y nuestra forma de escribir; como siempre decimos, no debe ser determinante solo un test grafol\u00f3gico de un candidato, pero dentro de la dificultad que entra\u00f1an los procesos de selecci\u00f3n de personal, es l\u00f3gico que cada d\u00eda se incluyan m\u00e1s pruebas y m\u00e1s t\u00e9cnicas para garantizar dentro de los posible la idoneidad de un candidato a un puesto de trabajo; y dentro de estas t\u00e9cnicas est\u00e1n los test grafol\u00f3gicos.<\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #800000;\">En&nbsp; <\/span><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Smart Education<\/a><\/span><\/strong>&nbsp;te ayudamos a desarrollar tu carrera como profesional de los Recursos Humanos mejorando tu formaci\u00f3n a trav\u00e9s de nuestros <strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/cursos-y-masters\/recursos-humanos\">Masteres del \u00c1rea de Recursos Humanos<\/a><span style=\"color: #800000;\">.&nbsp;<\/span><\/strong><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/se-usa-la-grafologia-los-procesos-seleccion-personal\/\" data-essbisPostTitle=\"Como se usa la grafologia en los procesos de selecci\u00f3n de personal\" 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