{"id":5822,"date":"2016-09-29T18:26:34","date_gmt":"2016-09-29T16:26:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=5822"},"modified":"2018-09-05T11:22:02","modified_gmt":"2018-09-05T09:22:02","slug":"trabajador-autonomo-economicamente-dependiente-trade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/trabajador-autonomo-economicamente-dependiente-trade\/","title":{"rendered":"Trabajador aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente. TRADE"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3271492768\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/trabajador-autonomo-economicamente-dependiente-trade\/\" data-essbisPostTitle=\"Trabajador aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente. TRADE\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\">Recientemente se ha cuestionado la figura del <strong>Trabajador Aut\u00f3nomo Econ\u00f3micamente Dependiente (TRADE)<\/strong> que al encontrarse ubicado entre el trabajador aut\u00f3nomo ordinario y el asalariado, podr\u00eda haberse considerado tanto como una relaci\u00f3n laboral de car\u00e1cter especial, o \u00a0como un aut\u00f3nomo especial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La LETA establece en su art\u00edculo 11.1 que los TRADE son:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201c<em>aquellos que realizan una actividad econ\u00f3mica o profesional a t\u00edtulo lucrativo y de forma habitual, personal y directa y predominante para una persona f\u00edsica o jur\u00eddica, denominada cliente, del que dependen econ\u00f3micamente por percibir de \u00e9l, al menos, el <strong><u>75% de sus ingresos por rendimientos<\/u><\/strong> de trabajo y de actividades econ\u00f3micas o profesionales\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con la externalizaci\u00f3n en las empresas, se trasfieren la realizaci\u00f3n de determinados servicios a terceras personas para el desempe\u00f1o de dichas labores, que,\u00a0 aportando\u00a0 recursos propios, independencia, capacidad de auto organizarse, y modalidad de trabajo por resultados, resulta de dif\u00edcil encuadre en la categor\u00eda de trabajador por cuenta propia o ajena, ya que \u00a0prestan sus servicios a las grandes empresas bajo los par\u00e1metros y condiciones del trabajo por Cuenta Propia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El\u00a0 legislador ha optado por enmarcar este tipo de actividad en el campo del trabajador aut\u00f3nomo dependiente, \u00a0siendo la nota diferenciadora del aut\u00f3nomo com\u00fan la <strong>dependencia econ\u00f3mica de un solo cliente<\/strong>, y coincidiendo en cambio con el aut\u00f3nomo en la independencia y auto-organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Del estudio de la Ley que regula el TRADE se evidencia que su principio inspirador es la AUTONOMIA DE LA VOLUNTAD, al remitir en multitud de ocasiones a lo pactado en el contrato, o a lo recogido en el Acuerdo de Inter\u00e9s Profesional, (AIP), correspondiente, que podr\u00eda, por aplicaci\u00f3n anal\u00f3gica,\u00a0 asumir la misma funci\u00f3n del Convenio Colectivo, pero con la limitaci\u00f3n de que su\u00a0 aplicaci\u00f3n solo afectar\u00eda a los firmantes, y que ser\u00eda necesaria la aprobaci\u00f3n expresa de las partes intervinientes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es de se\u00f1alar que la normativa que lo regula esta a\u00fan poco desarrollada remiti\u00e9ndose en numerosas ocasiones a las disposiciones de car\u00e1cter general del Estatuto del Trabajador Aut\u00f3nomo, y que a\u00fan tampoco ha dado tiempo a crearse una base jurisprudencial suficientemente s\u00f3lida que rellene los vacios legales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Para delimitar la figura en cuesti\u00f3n ha de concurrir los siguientes requisitos:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1.- Ha de prestarse por personas <strong>f\u00edsicas<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2.- <strong>Habitualida<\/strong>d en la prestaci\u00f3n que ha de realizarse de forma\u00a0 <strong>personal y directa<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3.- Por <strong>cuenta propia<\/strong>, es decir en su propio nombre ya su propio cargo<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4.- Con fines de <strong>rendimiento econ\u00f3mico<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">5<strong>.- Residir<\/strong> y ejercer la actividad principalmente dentro del territorio nacional<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">6.-\u00a0 Estar <strong>autoriza<\/strong>do para trabajar por cuenta propia<strong>.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">7.-\u00a0 Ser <strong>mayor de edad<\/strong> laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">8.- <strong>SUBORDINACION ECONOMINCA<\/strong> A UN UNICO CLIENTE al provenir del mismo al menos el 75% total de los ingresos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">9.- Desarrollar su actividad de manera <strong>diferenciada con los trabajadores<\/strong> que presten servicios para su cliente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">10.- <strong>No tener a su cargo trabajadores por cuenta ajena<\/strong>, ni contratar o subcontratar parte o toda la actividad con terceros.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">11.- Desarrollar su actividad con criterios <strong>organizativos propios<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">12.- Disponer de <strong>recursos materiales propios<\/strong> para el desarrollo de su actividad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">13.- Percibir una <strong>contraprestaci\u00f3n econ\u00f3mica en funci\u00f3n del resultado<\/strong> de su actividad, de acuerdo con lo pactado con el cliente, asumiendo el riesgo y ventura.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">14.- Cumplir las <strong>obligaciones formales<\/strong> que impone la Ley, especialmente en lo referente al contrato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo se ha de tener en cuenta las <strong><u>exclusiones<\/u><\/strong> recogidas en la ley,\u00a0 art\u00edculo 11.3 de la LETA,\u00a0 en cuanto a que los colectivos expresamente excluidos son<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>a) los titulares de establecimientos o locales comerciales e industriales y de oficinas y despachos abiertos al p\u00fablico,<\/li>\n<li>b) y los profesionales que ejerzan su profesi\u00f3n conjuntamente con otros en r\u00e9gimen societario o bajo cualquier otra forma jur\u00eddica admitida en derecho.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo no hay una delimitaci\u00f3n normativa clara en cuanto a las tres figuras similares de aut\u00f3nomo ordinario, falso aut\u00f3nomo o relaci\u00f3n laboral com\u00fan y trabajador aut\u00f3nomo dependiente econ\u00f3micamente, habr\u00e1 que analizar las relaciones de dependencia y autonom\u00eda en cada caso para poder saber ante qu\u00e9 figura nos encontramos.<\/p>\n<p>\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-5747 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/MarXXaXCano-150x150.jpg\" alt=\"Mar\u00eda Cano\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/MarXXaXCano-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/MarXXaXCano-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/MarXXaXCano-80x80.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>Mar\u00eda Cano Soriano, tutora del M\u00e1ster en 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Los t\u00edtulos de m\u00e1ster y experto universitario de nuestra entidad educativa cuentan con los avales de la Universidad Camilo Jos\u00e9 Cela, de AEDIPE y de la ANECA. Con nosotros puedes especializarte en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos y en Gesti\u00f3n del Talento. As\u00ed como combinar esta especializaci\u00f3n con un MBA. Nustros cursos se realizan de forma &lt;a href=&quot;https:\/\/www.imf-formacion.com\/formacion-presencial&quot;presencial, online o semipresencial.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.imf-formacion.com\",\"https:\/\/es-es.facebook.com\/IMF.Education\/\",\"https:\/\/x.com\/imf_education\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Trabajador aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente. 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