{"id":5854,"date":"2016-10-05T11:59:27","date_gmt":"2016-10-05T09:59:27","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=5854"},"modified":"2018-11-27T13:39:58","modified_gmt":"2018-11-27T12:39:58","slug":"puedo-pedir-una-excedencia-voluntaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/puedo-pedir-una-excedencia-voluntaria\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo pedir una excedencia voluntaria?"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

\u00bfPodr\u00eda dejar un a\u00f1o de trabajar para emprender un negocio? , \u00bfSer\u00eda posible no trabajar\u00a0 durante un tiempo para estudiar?, \u00bfQuiero pasar un tiempo en el extranjero para practicar el ingl\u00e9s?…….todas estas preguntas terminan diciendo: pero no quiero perder el puesto de trabajo. <\/strong>La excedencia voluntaria puede ser la v\u00eda para poder tomarte un per\u00edodo de tiempo para realizar todas aquellas actividades que no puedes hacer si est\u00e1s trabajando.<\/p>\n

La excedencia voluntaria supone la suspensi\u00f3n de la actividad laboral por parte del trabajador y, por ende, el cese del pago de los salarios por parte de la empresa. Por lo que podemos decir que es un per\u00edodo en el que el contrato de trabajo se encuentra en suspenso.<\/p>\n

Es un derecho de todo trabajador pues se encuentra recogido en el art\u00edculo 46 del Estatuto de los trabajadores, pero tiene que cumplirse una serie de requisitos y condiciones.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo se puede pedir una excedencia voluntaria?<\/strong><\/p>\n

El trabajador tiene derecho a disfrutar de una excedencia voluntaria por cualquier motivo o causa, por lo que incluir\u00eda la posibilidad de pedir una excedencia para trabajar en otra empresa (incluidas las empresas del mismo sector o de la competencia), siempre y cuando el trabajador no tenga ninguna cl\u00e1usula de contrato que se lo proh\u00edba y que no incurra en competencia desleal. \u00a0El trabajador no tiene porque justificar los motivos o las razones\u00a0 por las que ha solicitado esta excedencia.<\/p>\n

Puede pedir la excedencia todo trabajador que lleve en la empresa al menos 1 a\u00f1o y no haya pedido otra excedencia en los 4 a\u00f1os anteriores.<\/p>\n

La excedencia es voluntaria para el trabajador, pero obligatoria de conceder para la empresa siempre que el trabajador re\u00fana los requisitos. Si la empresa no la concede, el trabajador podr\u00e1 demandar a la empresa en defensa de su derecho, pero tendr\u00e1 que seguir trabajando hasta que se resuelva el juicio.<\/p>\n

\u00bfPor cu\u00e1nto tiempo puedo pedir la excedencia voluntaria?<\/strong><\/p>\n

El Estatuto de los trabajadores determina que las excedencias voluntarias pueden durar entre 4 meses y 5 a\u00f1os.\u00a0 Por lo que no puede ser por tiempo inferior a 4 meses ni superior a 5 a\u00f1os.<\/p>\n

Lo ideal ser\u00eda acordarlo con el empresario, aunque se podr\u00eda indicar un plazo indeterminado siempre y cuando sea de los plazos antes establecidos.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo solicitar la excedencia voluntaria?<\/strong><\/p>\n

Primeramente os aconsejo que ve\u00e1is que establece vuestro convenio, en el caso que no establezca nada, es un procedimiento sencillo, se debe hacer por escrito indicando las fechas en las que se quiere disfrutar de la excedencia, como os he dicho, no es necesario indicar el motivo, con establecer motivos personales es suficiente.<\/p>\n

No existe legalmente, aunque si puede ser que el convenio lo establezca, \u00a0ning\u00fan plazo de preaviso pero siempre es aconsejable realizarlo con un plazo l\u00f3gico para que la empresa puede organizarse.<\/p>\n

La empresa debe conceder la excedencia por escrito. Lo normal es que la empresa liquide por las vacaciones pendientes, las pagas extras, u otras cantidades que tenga derecho el trabajador. En el caso que la empresa no contestar\u00e1 legalmente es una negaci\u00f3n y se podr\u00eda tramitar la demanda judicial.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 efectos tiene la excedencia voluntaria?<\/strong><\/p>\n

Durante el per\u00edodo de excedencia, como he dicho, el contrato de trabajo queda en suspenso, es decir, no se rompe queda en vigor, por lo que el trabajador no tendr\u00eda una situaci\u00f3n legal de desempleo y por lo que no podr\u00eda solicitar el paro.<\/p>\n

El tiempo que se est\u00e1 de excedencia voluntaria, no cuenta para el c\u00f3mputo de la antig\u00fcedad en la empresa, tanto a efectos de pluses de antig\u00fcedad como de la indemnizaci\u00f3n en caso de despido. No se pierde la antig\u00fcedad anterior a la excedencia y seguir\u00e1 computando a partir del reingreso en la empresa.<\/p>\n

Si se tramitase un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo durante el per\u00edodo de excedencia se podr\u00eda incluir al trabajador excedente, en el caso que dicha inclusi\u00f3n se demostrase que fuera debido a la situaci\u00f3n de excedencia, el despido ser\u00eda considerado nulo.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se produce la reincorporaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

Para poder volver a la empresa es necesario que el trabajador haga la solicitud, a\u00fan cuando haya llegado la fecha prevista de reingreso, \u00e9ste no es autom\u00e1tico. Es muy conveniente comunicar por escrito la intenci\u00f3n de reingresar para poder demostrar que se ha solicitado el reingreso y preferible un mes antes de que acabe la excedencia.<\/p>\n

La empresa no\u00a0 asegura la reserva del puesto de trabajo, \u00e9ste es el h\u00e1ndicap del porqu\u00e9 no se solicita muchas veces estas excedencias. \u00danicamente genera un derecho de reserva preferente\u00a0 siempre y cuando exista un puesto igual o de categor\u00eda parecida.<\/p>\n

La empresa no garantiza la reincorporaci\u00f3n inmediata, por lo que si el puesto de trabajo\u00a0 que se ocupaba antes de la excedencia\u00a0 u otro de la misma categor\u00eda y funciones,\u00a0\u00a0 no est\u00e1 vacante no podr\u00e1 reincorporarse hasta que hubiera una vacante.\u00a0 En el momento que existiera vacante la empresa est\u00e1 obligada a llamar al excedente antes que acudir a seleccionar a un trabajador externo. Es conveniente que el trabajador solicite peri\u00f3dicamente el reingreso, para que quede patente que hace valer su derecho y que la empresa deba de probar la falta de vacantes en cada momento.<\/p>\n

Si la empresa est\u00e1 haciendo contrataciones o procesos selectivos, \u00a0y \u00a0se tenga constancia de la existencia de vacantes,\u00a0el trabajador en excedencia podr\u00e1 demandar a la empresa reclamando su derecho al reingreso y a su puesto de trabajo.<\/p>\n

Te invitamos a estudiar nuestro\u00a0M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/a>. <\/strong><\/span>En \u00e9l podr\u00e1s aprender todas las novedades sobre normativa laboral as\u00ed como a gestionar de la mejor forma un departamento de Recursos Humanos.<\/p>\n

Marta Mart\u00ednez <\/a>\"Marta<\/a><\/strong><\/span>tutora del M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos <\/a>de <\/a>IMF Smart Education<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

Lee m\u00e1s art\u00edculos de Marta<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":12531,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[247],"tags":[275,126],"class_list":["post-5854","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-normativa-3","tag-derechos-laborales","tag-normativa"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00bfPuedo pedir una excedencia voluntaria? • Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La excedencia es voluntaria para el trabajador, pero obligatoria de conceder para la empresa siempre que el trabajador re\u00fana los requisitos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/puedo-pedir-una-excedencia-voluntaria\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"\u00bfPuedo pedir una excedencia voluntaria? 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