{"id":5868,"date":"2016-10-06T19:31:02","date_gmt":"2016-10-06T17:31:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=5868"},"modified":"2018-09-11T15:24:04","modified_gmt":"2018-09-11T13:24:04","slug":"como-hacer-tu-plan-de-carrera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/como-hacer-tu-plan-de-carrera\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacer tu plan de carrera"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1093767149\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/como-hacer-tu-plan-de-carrera\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo hacer tu plan de carrera\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\"><em>Wayne<\/em> Mondy y Robert <em>Noe<\/em> en su libro sobre la Administraci\u00f3n de Recursos Humanos definieron un <strong>Plan de Carrera<\/strong> como: \u201cPlan de Carrera\u00a0 es un proceso continuo por el cual un individuo establece sus metas de carrera, e identifica los medios para alcanzarlas. Las carreras individuales y las necesidades organizacionales no son cosas separadas ni diferentes. Las empresas deben ayudar a los empleados en la planeaci\u00f3n de su carrera, para que se puedan satisfacer las necesidades de ambos.\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aunque las empresas deben facilitar y ayudar a los trabajadores su desarrollo profesional, en el caso de que esto no ocurra, bien porque algunas de ellas no pueden ser consideradas lo suficientemente grandes para ello, o no tienen un departamento propio de RRHH, la responsabilidad final del desarrollo de un plan de carrera depender\u00e1 de cada trabajador, de cada uno de nosotros.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">C\u00f3mo hacer tu plan de carrera<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para\u00a0<strong>crear tu plan de carrera profesional<\/strong>\u00a0es necesario ser consciente de la propia persona, de lo que se es, y de lo que se puede llegar a ser. Es necesario dise\u00f1ar objetivos y pasos que se deben seguir hacia estos objetivos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Lo primero<\/strong> que debemos hacer para poder crear un plan de carrera es establecer unos objetivos realistas partiendo de la autoevaluaci\u00f3n. Todo lo que hagas respecto a tu\u00a0carrera\u00a0deber\u00e1 ser en la b\u00fasqueda de un mismo fin.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Preg\u00fantate \u00bfd\u00f3nde quieres que tu carrera est\u00e9 en unos dos a\u00f1os?, \u00bfd\u00f3nde quisieras estar dentro de cinco a\u00f1os? y \u00bfqu\u00e9 hace que los objetivos que te hayas planteado sean importantes para ti?.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El segundo paso<\/strong> para elaborar tu propio plan de carrera es analizar tus fortalezas y tus debilidades con referencia al siguiente puesto que quieres alcanzar en tu carrera profesional. Piensa en aquellas habilidades y capacidades que ya tienes adquiridas y en aquellas otras que tienes que adquirir y que necesitas desarrollar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>En tercer lugar<\/strong> debemos fijar las estrategias o acciones que nos van a llevar a alcanzar el siguiente paso que hemos establecido como objetivo en nuestro plan de carrera. Qu\u00e9 formaci\u00f3n es la que nos falta y por lo tanto debemos adquirir, o buscar la ayuda de un coach o un mentor para ir adquiriendo las habilidades o competencias que nos faltan. Las acciones a realizar para conseguir las metas deben redactarse claramente y con secuencia l\u00f3gica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>En cuarto lugar<\/strong> es \u00a0bueno tambi\u00e9n para definir tu plan de carrera que establezcas unos tiempos para ir cumpli\u00e9ndolo, esos plazos deberemos ir revis\u00e1ndolos cada cierto tiempo; ahora bien, no debemos convertir los tiempos en una obsesi\u00f3n que luego nos produzca des\u00e1nimo si no se cumplen exactamente, ya que en esta vida no todo depende exclusivamente de nosotros; deben ser una referencia para ir cumpliendo nuestros objetivos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Por \u00faltimo<\/strong> es necesario establecer un proceso para evaluar c\u00f3mo va el avance. Es el plan de trabajo en el cu\u00e1l vamos a basar nuestro proyecto. Por decirlo de alg\u00fan modo, ver en qu\u00e9 fase del proceso nos encontramos y qu\u00e9 es lo que sigue para llegar correctamente al final.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por lo tanto, con aquellas empresas que nos ayuden a elaborar y cumplir nuestro plan de carrera, hag\u00e1moslo con ellas; pero con aquellas que no podamos hacerlo, no olvidemos que al final los planes de carrera son un beneficio para nosotros y depende en \u00faltima instancia de nosotros, elaborarlo y llevarlo a cabo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/como-hacer-tu-plan-de-carrera\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo hacer tu plan de carrera\" 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