{"id":591,"date":"2012-05-29T16:49:23","date_gmt":"2012-05-29T16:49:23","guid":{"rendered":"http:\/\/recursoshumanoshoy.com\/?p=591"},"modified":"2012-05-29T16:50:10","modified_gmt":"2012-05-29T16:50:10","slug":"enmiendas-a-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/normativa-los-expertos-analizan\/enmiendas-a-la-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"ENMIENDAS A LA REFORMA LABORAL"},"content":{"rendered":"
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El grupo parlamentario popular ha pactado con la oposici\u00f3n 26 enmiendas, la mayor\u00eda con CiU, a la reforma laboral que aprob\u00f3 la Comisi\u00f3n de Empleo del Congreso con competencia legislativa plena para su remisi\u00f3n al Senado.<\/p>\n

El PP ha acordado con CiU que el contrato indefinido para aut\u00f3nomos y pymes de menos de 50 trabajadores (con un periodo de prueba de un a\u00f1o y sin indemnizaci\u00f3n por despido durante ese tiempo) puedan realizarse hasta que la tasa de desempleo se sit\u00fae por debajo del 15 %.<\/p>\n

La misma limitaci\u00f3n se aplicar\u00e1 a los contratos para la formaci\u00f3n y el aprendizaje.<\/p>\n

Asimismo, el PP y CiU han pactado que la ca\u00edda de ingresos durante tres trimestres que justifica el despido por causas econ\u00f3micas se produzca en comparaci\u00f3n con el mismo periodo del a\u00f1o anterior.<\/p>\n

Respecto al periodo de consultas que se debe abrir entre la empresa y los representantes de los trabajadores en caso de despido colectivo, PP y CiU han pactado que pueda ser sustituido en cualquier momento por un procedimiento de mediaci\u00f3n o arbitraje.<\/p>\n

Lo que no var\u00eda es que la autoridad laboral deber\u00e1 limitarse a constatar que han existido causas de fuerza mayor para los despidos.<\/p>\n

Tambi\u00e9n con el grupo catal\u00e1n el PP ha pactado que el empresario podr\u00e1 distribuir de manera irregular a lo largo del a\u00f1o el 10 % de la jornada de trabajo de sus empleados, lo que deber\u00e1 comunicar al afectado con un m\u00ednimo de cinco d\u00edas.<\/p>\n

dem\u00e1s, con CiU se han negociado bonificaciones por nuevas altas de familiares colaboradores de trabajadores aut\u00f3nomos. La bonificaci\u00f3n equivaldr\u00e1 al 50 % de la cuota que resulte de aplicar sobre la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n durante los 18 meses inmediatamente siguientes a la fecha de alta. Tambi\u00e9n para las empresas -excluidas las del sector p\u00fablico- dedicadas al turismo, comercio u hosteler\u00eda que generen actividad en marzo y noviembre se crea una bonificaci\u00f3n en dichos meses del 50 % de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, Fondo de Garant\u00eda Salarial (Fogasa) y formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se ha pactado que los \u00abdescuelgues\u00bb de un convenio de \u00e1mbito superior se produzcan si la empresa suma dos trimestres consecutivos de disminuci\u00f3n persistente de ingresos ordinarios o ventas respecto al mismo per\u00edodo del a\u00f1o anterior. La inaplicaci\u00f3n de lo pactado deber\u00e1 ser comunicado a la autoridad laboral \u00aba los solos efectos de dep\u00f3sito\u00bb.<\/p>\n

En lo que afecta a la jurisdicci\u00f3n social, PP y CiU han consensuado que las eventuales demandas contra decisiones empresariales vayan a juicio dentro de los quince d\u00edas siguientes a su admisi\u00f3n a tr\u00e1mite, en tanto que la sentencia se dictar\u00e1 en cinco d\u00edas y ser\u00e1 recurrible en casaci\u00f3n ordinaria.<\/p>\n

Con el PSOE el PP ha acordado que las empresas de trabajo temporal podr\u00e1n actuar como agencias de colocaci\u00f3n cuando cuenten con la correspondiente autorizaci\u00f3n y que los trabajadores discapacitados puedan ser trasladados por su empresa a otra localidad en que sea m\u00e1s accesible su tratamiento.<\/p>\n

Por su parte, el PP ha introducido en el texto enmiendas que concretan el papel de asesoramiento y consulta de la Comisi\u00f3n Consultiva Nacional de Convenios Colectivos y los despidos de personal laboral de los entes, organismos y entidades del sector p\u00fablico que tengan insuficiencia presupuestaria durante tres trimestres consecutivos.<\/p>\n

Con UPyD el PP ha consensuado que la aportaci\u00f3n que tienen que hacer al Tesoro P\u00fablico las empresas de m\u00e1s de 100 trabajadores que hagan despidos colectivos que incluyan a personas de 50 sea exigible tambi\u00e9n si la regulaci\u00f3n de empleo es temporal.<\/p>\n

Con Izquierda Plural ha acordado que al contrato de formaci\u00f3n y aprendizaje puedan acogerse los trabajadores que cursen formaci\u00f3n profesional del sistema educativo y que su pr\u00f3rroga no pueda ser inferior a seis meses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[36,22],"tags":[],"class_list":["post-591","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-eventos","category-normativa-los-expertos-analizan"],"acf":[],"yoast_head":"\nENMIENDAS A LA REFORMA LABORAL • Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El grupo parlamentario popular ha pactado con la oposici\u00f3n 26 enmiendas, la mayor\u00eda con CiU, a la reforma laboral que aprob\u00f3 la Comisi\u00f3n de Empleo del\" \/>\n<meta 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