{"id":6064,"date":"2016-10-31T18:20:02","date_gmt":"2016-10-31T17:20:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=6064"},"modified":"2020-06-22T16:26:49","modified_gmt":"2020-06-22T14:26:49","slug":"los-robots-cotizaran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/","title":{"rendered":"\u00bfY si los robots cotizaran?"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1792645052\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/\" data-essbisPostTitle=\"\u00bfY si los robots cotizaran?\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\">En todos los medios de comunicaci\u00f3n, durante estos d\u00edas, se est\u00e1 hablando de la idea posible que los robots coticen a la Seguridad Social. La noticia salt\u00f3 a ra\u00edz que el sindicato UGT ha pedido la constituci\u00f3n de la Comisi\u00f3n del Pacto de Toledo en el Congreso de los Diputados, para abordar en ella propuestas y una de las m\u00e1s importantes es que los robots paguen a la Seguridad Social por los trabajadores que restan a las empresas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero esta idea fue anteriormente esbozada en el Parlamento Europeo en este&nbsp;<strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"http:\/\/www.europarl.europa.eu\/sides\/getDoc.do?pubRef=-\/\/EP\/\/NONSGML%2BCOMPARL%2BPE-582.443%2B01%2BDOC%2BPDF%2BV0\/\/EN\">Documento<\/a><\/span><\/strong> &nbsp;en el que se expone la preocupaci\u00f3n de que gran parte del trabajo realizado por los seres humanos pasen a ser desarrollados por robots lo que deja la inquietud sobre lo que pasar\u00e1 con el empleo y la viabilidad de los sistemas de protecci\u00f3n de la seguridad social.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">\u00bfY si los robots cotizaran?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Foro Econ\u00f3mico Mundial elabor\u00f3 recientemente un informe sobre: <strong>\u201cEl futuro de los trabajos\u201d<\/strong> donde los expertos analizan las consecuencias de la \u201cCuarta Revoluci\u00f3n Industrial\u201d en la vida laboral de los trabajadores presentes y futuros. Una de las conclusiones m\u00e1s preocupantes es la posibilidad que se pierdan unos cinco millones de empleos debido a la incorporaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda y automatizaci\u00f3n en las empresas. Para Espa\u00f1a, las proyecciones de la OCDE sostienen que el 12% del empleo estar\u00e1 en riesgo. Ser\u00e1, tras Austria y Alemania, el tercer pa\u00eds europeo m\u00e1s afectado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La soluci\u00f3n que presenta el Parlamento Europeo, en el documento antes citado, es clasificar a los robots como <strong>\u201cpersonas electr\u00f3nicas\u201d<\/strong> y como tales sus propietarios deber\u00edan pagar a la Seguridad Social por ellos y adem\u00e1s asumir todas las responsabilidades derivadas de sus acciones.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Propuesta del Parlamento a la Comisi\u00f3n Europea<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00abLa creaci\u00f3n de un estatuto jur\u00eddico espec\u00edfico para los robots, para que al menos los robots aut\u00f3nomos m\u00e1s sofisticados tengan la condici\u00f3n de personas electr\u00f3nicas, con derechos y obligaciones espec\u00edficas, entre ellas la de hacer reparar los da\u00f1os que puedan causar, y la aplicaci\u00f3n de la personalidad electr\u00f3nica para los casos en que los robots hacen decisiones inteligentes aut\u00f3nomas o de otra manera interact\u00faan con terceros independientemente\u00bb. <\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta idea ya ha sido claramente criticada por un sector de las organizaciones empresariales, como Patrick Schwarzkopf, director general del departamento de rob\u00f3tica y la automatizaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda alemana VDMA (que representa a Siemens o a Kuka) explica que la propuesta es excesivamente complicada y llega demasiado pronto. \u00abLa idea de crear un marco jur\u00eddico con personas electr\u00f3nicas es algo que podr\u00eda suceder en 50 a\u00f1os, pero no dentro de 10 a\u00f1os. Pensamos que ser\u00eda muy burocr\u00e1tico y podr\u00eda impedir el desarrollo de la rob\u00f3tica\u00bb<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Schwarzkopf argumenta su posici\u00f3n estableciendo que no hay correlaci\u00f3n demostrada entre el aumento de densidad de robots y el desempleo, se\u00f1alando que el n\u00famero de empleados en la industria automovil\u00edstica alemana se increment\u00f3 un 13% entre 2010 y 2015, mientras que los robots industriales aumentaron un 17% en eses periodo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todav\u00eda no hay nada cierto, pero sin duda, se deber\u00e1n adoptar medidas ante la inevitable sustituci\u00f3n de los seres humanos por los robots, el empleo y el estado de bienestar se puede sentir gravemente amenazados por lo que se deber\u00e1 legislar adecuadamente. Parece que nuestros pol\u00edticos europeos son plenamente conscientes de ello lo cual me deja m\u00e1s tranquila.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/\" data-essbisPostTitle=\"\u00bfY si los robots cotizaran?\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":6066,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[247],"tags":[175],"class_list":["post-6064","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-normativa-3","tag-seguridad-social"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfY si los robots cotizaran? &#8226; Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Clasificar a los robots como \u201cpersonas electr\u00f3nicas\u201d y como tales sus propietarios deber\u00edan pagar a la Seguridad Social por ellos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"\u00bfY si los robots cotizaran? &#8226; Recursos Humanos Hoy\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Clasificar a los robots como \u201cpersonas electr\u00f3nicas\u201d y como tales sus propietarios deber\u00edan pagar a la Seguridad Social por ellos.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Y-si-los-robots-cotizaran.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@vicesmar\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marta Mart\u00ednez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marta Mart\u00ednez\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/ef82be0a421bce5287086ff53e439ff3\"},\"headline\":\"\u00bfY si los robots cotizaran?\",\"datePublished\":\"2016-10-31T17:20:02+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:26:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/\"},\"wordCount\":603,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Y-si-los-robots-cotizaran.jpg\",\"keywords\":[\"seguridad social\"],\"articleSection\":[\"Normativa\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/\",\"name\":\"\u00bfY si los robots cotizaran? &#8226; Recursos Humanos Hoy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Y-si-los-robots-cotizaran.jpg\",\"datePublished\":\"2016-10-31T17:20:02+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:26:49+00:00\",\"description\":\"Clasificar a los robots como \u201cpersonas electr\u00f3nicas\u201d y como tales sus propietarios deber\u00edan pagar a la Seguridad Social por ellos.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Y-si-los-robots-cotizaran.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Y-si-los-robots-cotizaran.jpg\",\"width\":1169,\"height\":613,\"caption\":\"\u00bfY si los robots cotizaran?\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfY si los robots cotizaran?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/ef82be0a421bce5287086ff53e439ff3\",\"name\":\"Marta Mart\u00ednez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/IMF_tutor_rrhh_mmartinez.png-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/IMF_tutor_rrhh_mmartinez.png-150x150.jpg\",\"caption\":\"Marta Mart\u00ednez\"},\"description\":\"Tutora y docente de postgrado de Recursos Humanos en IMF Business School. Licenciada en Ciencias Pol\u00edticas y Sociolog\u00eda en la especialidad en sociolaborales. Actualmente dirige su propia consultor\u00eda de gesti\u00f3n y aprendizaje en Recursos Humanos y Laboral.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/profesor\/marta-martinez-gonzalez\",\"https:\/\/x.com\/vicesmar\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfY si los robots cotizaran? &#8226; Recursos Humanos Hoy","description":"Clasificar a los robots como \u201cpersonas electr\u00f3nicas\u201d y como tales sus propietarios deber\u00edan pagar a la Seguridad Social por ellos.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"\u00bfY si los robots cotizaran? &#8226; Recursos Humanos Hoy","twitter_description":"Clasificar a los robots como \u201cpersonas electr\u00f3nicas\u201d y como tales sus propietarios deber\u00edan pagar a la Seguridad Social por ellos.","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Y-si-los-robots-cotizaran.jpg","twitter_creator":"@vicesmar","twitter_misc":{"Escrito por":"Marta Mart\u00ednez","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/"},"author":{"name":"Marta Mart\u00ednez","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/ef82be0a421bce5287086ff53e439ff3"},"headline":"\u00bfY si los robots cotizaran?","datePublished":"2016-10-31T17:20:02+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:26:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/"},"wordCount":603,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Y-si-los-robots-cotizaran.jpg","keywords":["seguridad social"],"articleSection":["Normativa"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/","name":"\u00bfY si los robots cotizaran? &#8226; Recursos Humanos Hoy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Y-si-los-robots-cotizaran.jpg","datePublished":"2016-10-31T17:20:02+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:26:49+00:00","description":"Clasificar a los robots como \u201cpersonas electr\u00f3nicas\u201d y como tales sus propietarios deber\u00edan pagar a la Seguridad Social por ellos.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Y-si-los-robots-cotizaran.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Y-si-los-robots-cotizaran.jpg","width":1169,"height":613,"caption":"\u00bfY si los robots cotizaran?"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/los-robots-cotizaran\/?o=5656\/page\/8\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfY si los robots cotizaran?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/ef82be0a421bce5287086ff53e439ff3","name":"Marta Mart\u00ednez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/IMF_tutor_rrhh_mmartinez.png-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/IMF_tutor_rrhh_mmartinez.png-150x150.jpg","caption":"Marta Mart\u00ednez"},"description":"Tutora y docente de postgrado de Recursos Humanos en IMF Business School. Licenciada en Ciencias Pol\u00edticas y Sociolog\u00eda en la especialidad en sociolaborales. Actualmente dirige su propia consultor\u00eda de gesti\u00f3n y aprendizaje en Recursos Humanos y Laboral.","sameAs":["https:\/\/www.imf-formacion.com\/profesor\/marta-martinez-gonzalez","https:\/\/x.com\/vicesmar"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6064","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6064"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6064\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15390,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6064\/revisions\/15390"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6066"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6064"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6064"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6064"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}