{"id":6109,"date":"2016-11-04T10:32:27","date_gmt":"2016-11-04T09:32:27","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=6109"},"modified":"2020-06-22T16:26:40","modified_gmt":"2020-06-22T14:26:40","slug":"el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"El momento de las reconciliaciones o  c\u00f3mo debe ser la reforma laboral."},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1344909210\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/\" data-essbisPostTitle=\"El momento de las reconciliaciones o c\u00f3mo debe ser la reforma laboral.\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\">Como en una carrera de fondo tras muchos kil\u00f3metros en las piernas y habiendo sufrido alg\u00fan que otro muro en el camino (el muro en el corredor consiste en un desfallecimiento tanto f\u00edsico como psicol\u00f3gico en alg\u00fan momento de la carrera), hemos llegado al destino y ya podemos decir:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Habemus gobierno!!!!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tras esta afirmaci\u00f3n la gente de RRHH llevamos d\u00edas contestando a la misma pregunta.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFY_ahora_que_%C2%BFQue_nos_espera_en_el_empleo\"><\/span>\u00bfY ahora qu\u00e9? \u00bfQu\u00e9 nos espera en el empleo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5277c2659c\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5277c2659c\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#%C2%BFY_ahora_que_%C2%BFQue_nos_espera_en_el_empleo\" >\u00bfY ahora qu\u00e9? \u00bfQu\u00e9 nos espera en el empleo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#Mejorar_el_poder_adquisitivo\" >Mejorar el poder adquisitivo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#Facilitar_el_crecimiento_de_la_productividad\" >Facilitar el crecimiento de la productividad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#El_empleo_como_una_politica_madura\" >El empleo como una pol\u00edtica madura<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Pues ahora es el momento de la reconciliaci\u00f3n. La reconciliaci\u00f3n con los empleos de calidad y la reconciliaci\u00f3n con el aumento del poder adquisitivo de nuestros salarios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durante estos 10 meses de negociaciones e incertidumbres el mercado y la sociedad han dado un ejemplo brillante a nuestra \u00e9lite pol\u00edtica. El consumo se ha mantenido a la alza y el mercado en crecimiento, lo cual, ha hecho que ahora podemos estar en una posici\u00f3n privilegiada para crecer en el empleo tanto en cantidad pero sobretodo en calidad. \u00bfY cual debe ser la clave de este crecimiento? Incentivar el consumo.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mejorar_el_poder_adquisitivo\"><\/span>Mejorar el poder adquisitivo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La tendencia deber\u00eda estar encaminada a mejorar el poder adquisitivo de manera que este superhabit repercutiera en el consumo, en la generaci\u00f3n de riqueza. Con ello se llevar\u00eda a colaborar en la reducci\u00f3n de los niveles de desempleo, elevar la calidad del trabajo y de los salarios y por cantidad de consumo, el beneficio de la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n es necesario en este sentido, que las pol\u00edticas a implementar en el campo laboral faciliten la elevaci\u00f3n de la productividad del trabajo.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Facilitar_el_crecimiento_de_la_productividad\"><\/span>Facilitar el crecimiento de la productividad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una faceta de la pol\u00edtica laboral de los \u00faltimos a\u00f1os ha sido la de compensar el elevado costo laboral provocan o facilitan una mayor precarizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral y\/o implican una disminuci\u00f3n de los beneficios monetarios y no monetarios indirectos. El modificar esta tendencia no s\u00f3lo es funcional al objetivo de mejorar el bienestar de los trabajadores sino tambi\u00e9n al de facilitar el crecimiento de la productividad. Es importante que abarate el empleo, lo cual no es lo mismo a que se abarate el despido. Hacer m\u00e1s econ\u00f3mica la contrataci\u00f3n y que esto pueda redundar de un modo equitativo en beneficio empresarial y salario del trabajador ser\u00eda una interesante medida de crecer en positivo. Y ahora la pregunta ser\u00eda \u00bfY como cubrimos lo que el estado deja de ingresar en las arcas de la seguridad social? y la respuesta es clara: Consumo, consumo, consumo.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_empleo_como_una_politica_madura\"><\/span>El empleo como una pol\u00edtica madura<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quiz\u00e1 alg\u00fan d\u00eda llegue el momento en que la relaci\u00f3n del empleado y el empleador pueda basarse \u00fanicamente en una relaci\u00f3n de necesidades satisfechas donde las empresas contratan a la gente para realizar un trabajo que \u201cno saben, no quieren o no pueden hacer\u201d y por ello remuneran de un modo equitativo y competitivo para que el trabajador puede ascender en la pir\u00e1mide de Maslow saboreando todos sus escalones y reinventar en el mercado generando un consumo que le permita crecer y haga crecer. Quiz\u00e1 ya podamos empezar a tratar el empleo como una pol\u00edtica madura que por medio de la generaci\u00f3n de riqueza pueda crecer y olvidarnos de proteccionismos infantiles para dejar al estado como un mero notario garante de permitir el acuerdo por necesidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/bloggers\/antonio-robles-garcia\/\">Antonio Robles Garc\u00eda<\/a><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/bloggers\/antonio-robles-garcia\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6122 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Antonio-Robles-150x150.jpg\" alt=\"Antonio Robles \" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Antonio-Robles-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Antonio-Robles-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Antonio-Robles-80x80.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Responsable selecci\u00f3n HR-Consulting.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/\" data-essbisPostTitle=\"El momento de las reconciliaciones o c\u00f3mo debe ser la reforma laboral.\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":5,"featured_media":10678,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[233],"tags":[282,146,48],"class_list":["post-6109","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-busqueda-de-empleo","tag-buscar-empleo","tag-encontrar-un-empleo","tag-reforma-laboral"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>El momento de las reconciliaciones o c\u00f3mo debe ser la reforma laboral. &#8226; Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Reforma laboral: es importante que abarate el empleo, lo cual no es lo mismo a que se abarate el despido. Hacer m\u00e1s econ\u00f3mica la contrataci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"El momento de las reconciliaciones o c\u00f3mo debe ser la reforma laboral. &#8226; Recursos Humanos Hoy\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Reforma laboral: es importante que abarate el empleo, lo cual no es lo mismo a que se abarate el despido. Hacer m\u00e1s econ\u00f3mica la contrataci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/reforma-laboral.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@imf_education\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Equipo de Colaboradores\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/\"},\"author\":{\"name\":\"Equipo de Colaboradores\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/9d0a447764c5c64053df3b848a0ad269\"},\"headline\":\"El momento de las reconciliaciones o c\u00f3mo debe ser la reforma laboral.\",\"datePublished\":\"2016-11-04T09:32:27+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:26:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/\"},\"wordCount\":599,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/reforma-laboral.jpg\",\"keywords\":[\"buscar empleo\",\"encontrar un empleo\",\"Reforma Laboral\"],\"articleSection\":[\"B\u00fasqueda de empleo\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/\",\"name\":\"El momento de las reconciliaciones o c\u00f3mo debe ser la reforma laboral. &#8226; Recursos Humanos Hoy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/reforma-laboral.jpg\",\"datePublished\":\"2016-11-04T09:32:27+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:26:40+00:00\",\"description\":\"Reforma laboral: es importante que abarate el empleo, lo cual no es lo mismo a que se abarate el despido. Hacer m\u00e1s econ\u00f3mica la contrataci\u00f3n.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/reforma-laboral.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/reforma-laboral.jpg\",\"width\":\"1200\",\"height\":\"660\",\"caption\":\"como debe ser la reforma laboral\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"El momento de las reconciliaciones o c\u00f3mo debe ser la reforma laboral.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/9d0a447764c5c64053df3b848a0ad269\",\"name\":\"Equipo de Colaboradores\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/logo_blogs_avatar-150x150.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/logo_blogs_avatar-150x150.png\",\"caption\":\"Equipo de Colaboradores\"},\"description\":\"Equipo de colaboradores compuesto por el equipo de tutores, profesores y colaboradores con amplia experiencia en gesti\u00f3n de Recursos Humanos en el \u00e1mbito empresarial. Los t\u00edtulos de m\u00e1ster y experto universitario de nuestra entidad educativa cuentan con los avales de la Universidad Camilo Jos\u00e9 Cela, de AEDIPE y de la ANECA. Con nosotros puedes especializarte en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos y en Gesti\u00f3n del Talento. As\u00ed como combinar esta especializaci\u00f3n con un MBA. Nustros cursos se realizan de forma &lt;a href=&quot;https:\/\/www.imf-formacion.com\/formacion-presencial&quot;presencial, online o semipresencial.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.imf-formacion.com\",\"https:\/\/es-es.facebook.com\/IMF.Education\/\",\"https:\/\/x.com\/imf_education\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"El momento de las reconciliaciones o c\u00f3mo debe ser la reforma laboral. &#8226; Recursos Humanos Hoy","description":"Reforma laboral: es importante que abarate el empleo, lo cual no es lo mismo a que se abarate el despido. Hacer m\u00e1s econ\u00f3mica la contrataci\u00f3n.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"El momento de las reconciliaciones o c\u00f3mo debe ser la reforma laboral. &#8226; Recursos Humanos Hoy","twitter_description":"Reforma laboral: es importante que abarate el empleo, lo cual no es lo mismo a que se abarate el despido. Hacer m\u00e1s econ\u00f3mica la contrataci\u00f3n.","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/reforma-laboral.jpg","twitter_creator":"@imf_education","twitter_misc":{"Escrito por":"Equipo de Colaboradores","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/"},"author":{"name":"Equipo de Colaboradores","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/9d0a447764c5c64053df3b848a0ad269"},"headline":"El momento de las reconciliaciones o c\u00f3mo debe ser la reforma laboral.","datePublished":"2016-11-04T09:32:27+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:26:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/"},"wordCount":599,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/reforma-laboral.jpg","keywords":["buscar empleo","encontrar un empleo","Reforma Laboral"],"articleSection":["B\u00fasqueda de empleo"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/","name":"El momento de las reconciliaciones o c\u00f3mo debe ser la reforma laboral. &#8226; Recursos Humanos Hoy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/reforma-laboral.jpg","datePublished":"2016-11-04T09:32:27+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:26:40+00:00","description":"Reforma laboral: es importante que abarate el empleo, lo cual no es lo mismo a que se abarate el despido. Hacer m\u00e1s econ\u00f3mica la contrataci\u00f3n.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/reforma-laboral.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/reforma-laboral.jpg","width":"1200","height":"660","caption":"como debe ser la reforma laboral"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-momento-de-las-reconciliaciones-o-como-debe-ser-la-reforma-laboral\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"El momento de las reconciliaciones o c\u00f3mo debe ser la reforma laboral."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/9d0a447764c5c64053df3b848a0ad269","name":"Equipo de Colaboradores","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/logo_blogs_avatar-150x150.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/logo_blogs_avatar-150x150.png","caption":"Equipo de Colaboradores"},"description":"Equipo de colaboradores compuesto por el equipo de tutores, profesores y colaboradores con amplia experiencia en gesti\u00f3n de Recursos Humanos en el \u00e1mbito empresarial. Los t\u00edtulos de m\u00e1ster y experto universitario de nuestra entidad educativa cuentan con los avales de la Universidad Camilo Jos\u00e9 Cela, de AEDIPE y de la ANECA. Con nosotros puedes especializarte en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos y en Gesti\u00f3n del Talento. As\u00ed como combinar esta especializaci\u00f3n con un MBA. Nustros cursos se realizan de forma &lt;a href=&quot;https:\/\/www.imf-formacion.com\/formacion-presencial&quot;presencial, online o semipresencial.","sameAs":["https:\/\/www.imf-formacion.com","https:\/\/es-es.facebook.com\/IMF.Education\/","https:\/\/x.com\/imf_education"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6109"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6109\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15389,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6109\/revisions\/15389"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10678"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}