{"id":6139,"date":"2016-11-08T11:21:04","date_gmt":"2016-11-08T10:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=6139"},"modified":"2022-03-25T19:01:15","modified_gmt":"2022-03-25T18:01:15","slug":"las-5-habilidades-directivas-mas-demandadas-por-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/las-5-habilidades-directivas-mas-demandadas-por-las-empresas\/","title":{"rendered":"Las 5 habilidades directivas m\u00e1s demandadas por las empresas"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-711856823\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/las-5-habilidades-directivas-mas-demandadas-por-las-empresas\/\" data-essbisPostTitle=\"Las 5 habilidades directivas m\u00e1s demandadas por las empresas\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\">Las habilidades gerenciales o \u00abdirectivas \u00bb son un conjunto de <strong>capacidades y conocimientos<\/strong> que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinaci\u00f3n en el rol de gerente o l\u00edder de un grupo de trabajo u organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta generaci\u00f3n de j\u00f3venes ha sido bautizada como \u00abla mejor preparada de la historia\u00bb, pero eso no es suficiente por desgracia, para conseguir los puestos de trabajo que desean obtener; porque aunque tengan la formaci\u00f3n acad\u00e9mica necesaria, lo cierto es que no todos cuentan con las habilidades necesarias para conseguir un empleo acorde a su formaci\u00f3n, y mucho menos a\u00fan para ser directivos en las organizaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el caso de los directivos, las organizaciones demandan una serie de habilidades y aptitudes que van mucho m\u00e1s all\u00e1 de las conseguidas mediante la formaci\u00f3n acad\u00e9mica; se buscan habilidades y competencias que en muchos casos tienen una buena parte de car\u00e1cter innato, aunque tambi\u00e9n se pueden ir desarrollando a lo largo de la carrera profesional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dentro de estas habilidades directivas m\u00e1s demandadas por las organizaciones actuales podemos enumerar 5 como las m\u00e1s destacadas:<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Liderazgo\"><\/span><strong>Liderazgo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab546c6dbe0d\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab546c6dbe0d\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/las-5-habilidades-directivas-mas-demandadas-por-las-empresas\/#Liderazgo\" >Liderazgo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/las-5-habilidades-directivas-mas-demandadas-por-las-empresas\/#Autoconocimiento\" >Autoconocimiento\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/las-5-habilidades-directivas-mas-demandadas-por-las-empresas\/#Resolucion_de_conflictos\" >Resoluci\u00f3n de conflictos\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/las-5-habilidades-directivas-mas-demandadas-por-las-empresas\/#Gestion_de_equipos\" >Gesti\u00f3n de equipos\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/las-5-habilidades-directivas-mas-demandadas-por-las-empresas\/#Inteligencia_emocional_y_social\" >Inteligencia emocional y social\u00a0<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Un estilo de liderazgo acorde a lo que demandan las organizaciones del siglo XXI; que sepa motivar a las personas y a los equipos de trabajo; un liderazgo basado en el ejemplo, el l\u00edder es el primero en hacer las cosas, y tiene adem\u00e1s la capacidad para motivar al equipo hacia objetivos y metas comunes.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Autoconocimiento\"><\/span><strong>Autoconocimiento\u00a0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">El autoconocimiento est\u00e1 basado en aprender a querernos y a conocernos a nosotros mismos.\u00a0Es la tarea m\u00e1s importante que hay que realizar antes de emprender cualquier actividad y antes de intentar conocer a las dem\u00e1s personas, es una habilidad fundamental en las organizaciones modernas.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resolucion_de_conflictos\"><\/span><strong>Resoluci\u00f3n de conflictos\u00a0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se valora muy positivamente que los directivos sepan tomar decisiones con el objetivo de evitar y solucionar posibles incidentes durante el desarrollo de su actividad laboral.\u00a0El camino de la resoluci\u00f3n de conflictos no es otra cosa que la expresi\u00f3n adecuada de estas emociones, la escucha de las de los dem\u00e1s y la b\u00fasqueda de alternativas v\u00e1lidas para los miembros que experimentan el conflicto.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestion_de_equipos\"><\/span><strong>Gesti\u00f3n de equipos\u00a0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los responsables de selecci\u00f3n otorgan mucha importancia a la necesidad de que los trabajadores sean capaces de trabajar c\u00f3modamente codo con codo con otros compa\u00f1eros o departamentos dentro de la corporaci\u00f3n.<span id=\"E101\">Lidiar con diferentes perfil<\/span><span id=\"E102\">es, delegar, establecer roles, <\/span><span id=\"E103\">armonizar caracteres <\/span><span id=\"E104\">y motivar a todos por igual <\/span><span id=\"E105\">son solo algunas de las labores que un buen directivo<\/span><span id=\"E107\">\u00a0tiene que acometer.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Inteligencia_emocional_y_social\"><\/span><strong>Inteligencia emocional y social\u00a0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La inteligencia emocional es b\u00e1sicamente la capacidad de darnos cuenta de nuestros sentimientos y emociones y c\u00f3mo de bien sabemos manejarlas. La inteligencia social ser\u00eda aquel conjunto de habilidades que nos permiten comprender a los dem\u00e1s, el marco de las situaciones sociales y sobre todo c\u00f3mo interactuar con \u00e9xito con la gente y conseguir caer bien y hacer otras personas cooperen con nosotros.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hay otras muchas habilidades que se requieren hoy en d\u00eda para ser un buen directivo, la comunicaci\u00f3n, la visi\u00f3n estrat\u00e9gica, y todas ellas son las que se llaman habilidades \u00absoft\u00bb, es decir, son aquellas que no est\u00e1n ligadas a los conocimientos t\u00e9cnicos, sino que lo est\u00e1n al conocimiento de las personas y sus sentimientos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/las-5-habilidades-directivas-mas-demandadas-por-las-empresas\/\" data-essbisPostTitle=\"Las 5 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