{"id":624,"date":"2012-06-20T16:38:10","date_gmt":"2012-06-20T16:38:10","guid":{"rendered":"http:\/\/recursoshumanoshoy.com\/?p=624"},"modified":"2014-11-03T13:21:40","modified_gmt":"2014-11-03T13:21:40","slug":"invertir-en-prevencion-y-salud-laboral-es-rentable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/invertir-en-prevencion-y-salud-laboral-es-rentable\/","title":{"rendered":"INVERTIR EN PREVENCI\u00d3N Y SALUD LABORAL ES RENTABLE"},"content":{"rendered":"
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Los riesgos psicosociales en el trabajo (estr\u00e9s laboral, violencia, acoso moral o mobbing y sus patolog\u00edas, ansiedad, depresiones, etc. ) que crecen en contextos tan cr\u00edticos como los actuales, suponen junto a los trastornos musculo-esquel\u00e9ticos, el principal problema de salud laboral en Europa y Espa\u00f1a. De tal forma, que m\u00e1s de 45 millones de trabajadores se ven afectados por ellos y la falta de prevenci\u00f3n de los mismos cuesta alrededor del 4% del PIB europeo, esto es casi el doble de lo que supone la econom\u00eda griega y un tercio de la espa\u00f1ola. UGT que ha celebrado un taller pionero sobre evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales, en Barcelona, considera que prevenir estos y otros problemas que afectan a la salud y seguridad laboral es rentable y mejora la productividad de las empresas.<\/p>\n

Esta cifra merece una respuesta adecuada por parte de los diferentes pa\u00edses. Sin embargo, la realidad desvela que apenas un 30% de las empresas de m\u00e1s de 10 trabajadores, adoptan medidas al respecto, bajando en Espa\u00f1a esta media al 18%. <\/span><\/p>\n

Por otro lado, el Comit\u00e9 Internacional de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social (SLIC) constata que apenas una de cada cuatro empresas de m\u00e1s de 10 trabajadores hace una evaluaci\u00f3n de riesgos, y m\u00e1s del 70% de las evaluaciones que se realizan de estos riesgos son como consecuencia de un previo requerimiento por parte de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social. En la campa\u00f1a de inspecci\u00f3n de trabajo en Espa\u00f1a participar\u00e1n 60 inspectores y se realizar\u00e1n casi medio millar de actuaciones.<\/span><\/p>\n

Asimismo, otro factor no menos importante que favorece esta evaluaci\u00f3n de riesgos, tal y como reconoce el mismo organismo, es la exigencia por parte de los representantes de los trabajadores- delegados y delegadas de prevenci\u00f3n. As\u00ed ha quedado reflejado, tambi\u00e9n, en la Encuesta Europea realizada a tal efecto en 2010. La evaluaci\u00f3n de estos riesgos se da, sobre todo, en las empresas con representantes de los trabajadores y este factor adem\u00e1s de mejorar la salud y seguridad de los trabajadores, contribuye a facilitar la mejora de la productividad de las empresas. <\/span><\/p>\n

Por eso, invertir en salud laboral es rentable y cobra especial importancia la formaci\u00f3n adecuada de los que tienen que evaluar dichos riesgos. En este sentido, el taller promovido por el Observatorio de Riesgos Psicosociales de UGT es una proyecto pionero que trata de promover una formaci\u00f3n pr\u00e1ctica. Se analizan los m\u00e9todos para evaluar estos riesgos de las principales sociedades de prevenci\u00f3n del pa\u00eds, la situaci\u00f3n de esta materia en los convenios colectivos, y cu\u00e1les son los sectores productivos y las empresas que han reforzado en sus convenios esta evaluaci\u00f3n de riesgos. <\/span><\/p>\n

La contribuci\u00f3n de los interlocutores sociales a la clarificaci\u00f3n, consolidaci\u00f3n y mejora de estas pr\u00e1cticas es una de las l\u00edneas de progreso rese\u00f1adas por la Comisi\u00f3n Europea desde hace tiempo y el taller promovido por UGT para evaluar los riesgos psicosociales trata de seguir las recomendaciones de las distintas encuestas internacionales (OIT, OMS, UE) porque es hora de pasar de la preocupaci\u00f3n a una adecuada ocupaci\u00f3n y actuaci\u00f3n para hacer frente a este problema. Un problema creciente que cada vez afecta a m\u00e1s trabajadores y trabajadoras y a ciudadanos, en general.<\/span><\/p>\n

Fuente: Uni\u00f3n General de Trabajadores<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[23,20,26],"tags":[],"class_list":["post-624","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empresas-los-expertos-analizan","category-los-expertos-analizan","category-motivacion-laboral-los-expertos-analizan"],"acf":[],"yoast_head":"\nINVERTIR EN PREVENCI\u00d3N Y SALUD LABORAL ES RENTABLE • Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los riesgos psicosociales en el trabajo (estr\u00e9s laboral, violencia, acoso moral o mobbing y sus patolog\u00edas, ansiedad, depresiones, etc. ) que crecen en\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" 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