{"id":628,"date":"2012-06-20T17:13:25","date_gmt":"2012-06-20T17:13:25","guid":{"rendered":"http:\/\/recursoshumanoshoy.com\/?p=628"},"modified":"2020-06-22T16:48:58","modified_gmt":"2020-06-22T14:48:58","slug":"la-importancia-de-la-formacion-en-el-puesto-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/la-importancia-de-la-formacion-en-el-puesto-de-trabajo\/","title":{"rendered":"LA IMPORTANCIA DE LA FORMACI\u00d3N EN EL PUESTO DE TRABAJO"},"content":{"rendered":"
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El 58,2% de la poblaci\u00f3n activa (13.459.000 trabajadores) carece de acreditaci\u00f3n de su cualificaci\u00f3n profesional y el 33,5% de la poblaci\u00f3n adulta (12.881.100 personas) no dispone de la ense\u00f1anza obligatoria, seg\u00fan la Federaci\u00f3n Nacional de Asociaciones de Consultor\u00eda y Servicios (Fenac).<\/p>\n

Su vicepresidente, Francisco Aranda, presidente tambi\u00e9n de la comisi\u00f3n de laboral de CEIM, afirma que \u00abes realmente preocupante la existencia de colectivos, num\u00e9ricamente importantes, con baja o nula cualificaci\u00f3n. Trece millones y medio de trabajadores de nuestro pa\u00eds no est\u00e1n preparados profesionalmente para el empleo que realizan. Si queremos huir de la crisis, es condici\u00f3n indispensable dirigirnos principalmente hacia una econom\u00eda de servicios avanzados basados en el conocimiento, es decir, a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

Aranda subraya que \u00abel aprendizaje permanente es una necesidad que no s\u00f3lo beneficia al individuo, sino tambi\u00e9n al colectivo, ya que ese esfuerzo personal se traduce en sociedades creativas, interactivas y comprometidas que colaboran en el desarrollo de pa\u00edses m\u00e1s competitivos que generan mayor riqueza y empleo. Sin embargo, actualmente, solo el 10% de los espa\u00f1oles entre 25 y 64 a\u00f1os se est\u00e1 formando a la vez que trabaja.<\/p>\n

Desde Fenac se considera \u00abnecesaria y urgente la implicaci\u00f3n de las Administraciones P\u00fablicas, a todos los niveles, para mejorar el aprendizaje de las personas adultas\u00bb.Para ello, proponen ampliar y facilitar el acceso al mismo, promover una financiaci\u00f3n adecuada y asegurar un uso eficiente de los recursos disponibles, facilitar la reincorporaci\u00f3n al sistema educativo de la poblaci\u00f3n adulta para obtener el graduado en ESO, hacer compatible el trabajo y el estudio, as\u00ed como promover el acceso de las personas adultas al Bachillerato, a la Formaci\u00f3n Profesional y a la universidad.<\/p>\n

Fuente .ABC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[23,24,20],"tags":[],"class_list":["post-628","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empresas-los-expertos-analizan","category-gestion-del-talento-los-expertos-analizan","category-los-expertos-analizan"],"acf":[],"yoast_head":"\nLA IMPORTANCIA DE LA FORMACI\u00d3N EN EL PUESTO DE TRABAJO • Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El 58,2% de la poblaci\u00f3n activa (13.459.000 trabajadores) carece de acreditaci\u00f3n de su cualificaci\u00f3n profesional y el 33,5% de la poblaci\u00f3n adulta\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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