{"id":6320,"date":"2016-11-29T11:42:56","date_gmt":"2016-11-29T10:42:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=6320"},"modified":"2020-06-22T16:26:05","modified_gmt":"2020-06-22T14:26:05","slug":"soft-skills-vs-hard-skills-cual-es-la-diferencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/soft-skills-vs-hard-skills-cual-es-la-diferencia\/","title":{"rendered":"Soft Skills vs Hard Skills \u00bfcu\u00e1l es la diferencia?"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-4128981438\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/soft-skills-vs-hard-skills-cual-es-la-diferencia\/\" data-essbisPostTitle=\"Soft Skills vs Hard Skills \u00bfcu\u00e1l es la diferencia?\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\">Si est\u00e1s en el mundo laboral actual habr\u00e1s o\u00eddo con frecuencia las expresiones Hard Skills y Soft Skills; \u00bfqu\u00e9 es lo que significan? y \u00bfcual es la diferencia entre ambas expresiones?.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hard Skills o habilidades duras: son los conocimientos adquiridos y memorizados a lo largo de nuestros a\u00f1os de formaci\u00f3n; dicho de otro modo, las hard skills son las competencias y habilidades t\u00e9cnicas que hemos adquirido durante nuestra formaci\u00f3n y experiencia profesional. Son las habilidades requeridas para llevar a cabo una determinada tarea o tareas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Soft Skills o habilidades blandas: son&nbsp;las habilidades sociales. Las competencias interpersonales adquiridas en la vida diaria; es un t\u00e9rmino sociol\u00f3gico, relacionado con el cociente de inteligencia emocional, y que es el conjunto de rasgos de personalidad, habilidades sociales, comunicaci\u00f3n, lenguaje, h\u00e1bitos personales que nos permiten integrarnos en el ambiente laboral de las relaciones con los dem\u00e1s. Ejemplos de soft skills ser\u00edan: la motivaci\u00f3n, el trabajo en equipo, la escucha activa, el autoliderazgo o la proactividad.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Soft Skills vs Hard Skills<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">En los procesos actuales de selecci\u00f3n de personal, se le da tanta importancia o m\u00e1s a las soft skills que a las hard skills, esto es debido a que cada d\u00eda es m\u00e1s importante para cualquier organizaci\u00f3n que sus empleados tengan esas habilidades blandas que les permitan adaptarse mejor a la cultura de la organizaci\u00f3n y al resto de empleados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Podr\u00edamos decir que las soft skills son una ventaja competitiva para cualquier trabajador y para cualquier organizaci\u00f3n. En igualdad de hard skills o habilidades duras, lo que nos har\u00e1 decantarnos por uno u otro candidato son las soft skills o habilidades blandas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los reclutadores y los responsables de recursos humanos saben que las \u201chabilidades blandas\u201d son las m\u00e1s dif\u00edciles de encontrar, pero que tambi\u00e9n&nbsp;las soft skills son las m\u00e1s importantes&nbsp;para sus negocios. El <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" title=\"JOBMA - The Job Search Challenge\" href=\"http:\/\/blog.jobma.com\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Soft-Skills-vs-Hard-Skills.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">92% de los empleadores<\/a> <\/span><\/strong>cree que una buena actitud es la clave.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los estudios realizados por el Instituto de Investigaci\u00f3n de Stanford y la Fundaci\u00f3n Carnegie Mellon entre &nbsp;500 CEO estableci\u00f3 que el 75% de \u00e9xito en el trabajo a largo plazo ser\u00e1 el resultado de habilidades blandas y s\u00f3lo el 25% de las habilidades t\u00e9cnicas (Sinha, 2008).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span class=\"notranslate\">Mientras que las habilidades duras pueden ser aprendidas y perfeccionadas con el tiempo, las habilidades blandas son m\u00e1s dif\u00edciles de adquirir y cambiar.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Soft Skills m\u00e1s demandadas<\/h2>\n<p><strong>Empat\u00eda.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sociabilidad.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Facilidad de Comunicaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Escucha activa.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Trabajo en equipo.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Adaptaci\u00f3n al cambio.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Capacidad para resolver problemas.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tolerancia a la presi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Asertividad.<\/strong><\/p>\n<h2>\u00bfSe pueden entrenar y aprender?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las habilidades blandas se pueden entrenar pero para ello se requiere tener una postura reflexiva, sobre como somos y como actuamos con los dem\u00e1s, algo bastante complejo de poner en pr\u00e1ctica en medio de la vor\u00e1gine laboral cotidiana. En ese sentido, es preciso implementar la dif\u00edcil tarea de prestar atenci\u00f3n a c\u00f3mo se interact\u00faa con los dem\u00e1s en cada situaci\u00f3n que se presenta, analizarla y ver que habilidades son las que debemos mejorar o desarrollar.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-2327 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\" alt=\"juan carlos barcel\u00f3\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/juan_carlos_barcelo-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/juan_carlos_barcelo-200x200.jpg 200w, 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Carlos&nbsp;<\/span><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/soft-skills-vs-hard-skills-cual-es-la-diferencia\/\" data-essbisPostTitle=\"Soft Skills vs Hard Skills \u00bfcu\u00e1l es la diferencia?\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":6,"featured_media":12413,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[215],"tags":[212,192],"class_list":["post-6320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion","tag-competencias","tag-habilidades"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - 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