{"id":6396,"date":"2016-12-05T13:07:13","date_gmt":"2016-12-05T12:07:13","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=6396"},"modified":"2018-09-04T18:11:55","modified_gmt":"2018-09-04T16:11:55","slug":"ejemplos-de-equipos-autodirigidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/ejemplos-de-equipos-autodirigidos\/","title":{"rendered":"Ejemplos de equipos autodirigidos"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2056652381\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/ejemplos-de-equipos-autodirigidos\/\" data-essbisPostTitle=\"Ejemplos de equipos autodirigidos\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\">\u00bfQu\u00e9 son equipos autodirigidos?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Son aquellos equipos y grupos que carecen de un l\u00edder establecido que ejerza el poder y en los cuales se toman las decisiones de manera conjunta en base a sus necesidades.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Empowerment<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los equipos autodirigidos est\u00e1n basados en la filosof\u00eda del \u201cempowerment\u201d, que busca trasladar las decisiones al m\u00e1s bajo nivel posible de la organizaci\u00f3n, con el prop\u00f3sito de que el personal tome las decisiones que son relevantes para su propio trabajo. En este mismo blog escribimos hace tiempo sobre la importancia del empowerment en las organizaciones en esta entrada:\u00a0<strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/10-razones-favorecer-empowerment-organizaciones\/\">10 razones para favorecer el empowerment en las empresas<\/a>.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No se organizan con la jerarqu\u00eda y burocracia de los equipos o las organizaciones tradicionales donde cada miembro del equipo realiza una tarea establecida seg\u00fan la complejidad de su puesto, sino que se reparten las tareas dependiendo los deseos de cada miembro del equipo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En esto como en todo habr\u00e1 opiniones para todos los gustos, pero hay datos objetivos que demuestran que los equipos autodirigidos y por lo tanto las organizaciones que implementan este tipo de equipos son m\u00e1s productivas, y para demostrarlo \u00a0la revista Business Week public\u00f3 un estudio que dec\u00eda que los grupos autodirigidos son entre un 30 y un 50% m\u00e1s productivos que los equipos convencionales.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Mejora la productividad<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mejora la productividad porque los equipos autodirigidos tiene una serie de ventajas de entre las cuales podemos destacar las siguientes:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Mejora de la calidad, productividad y servicio al cliente.<\/li>\n<li>Mayor flexibilidad.<\/li>\n<li>Reducci\u00f3n de costos operativos.<\/li>\n<li>R\u00e1pida adaptaci\u00f3n al cambio tecnol\u00f3gico.<\/li>\n<li>Mejor respuesta a las necesidades de los trabajadores.<\/li>\n<li>Aumento del compromiso del empleado con la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Habilidad para atraer y retener al talento humano.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Ejemplos de equipos autodirigidos<\/h2>\n<p>La mejor muestra siempre es un bot\u00f3n, y aqu\u00ed os dejo tres ejemplos de organizaciones que han decidido implantar equipos autodirigidos:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La firma estadounidense 3M con sede en Minnesota est\u00e1 entre un n\u00famero creciente de compa\u00f1\u00edas que involucra a los empleados en la gesti\u00f3n diaria de sus asuntos a trav\u00e9s de equipos de trabajo. Estos equipos tienen poder para tomar acciones correctivas para resolver problemas diarios. Tambi\u00e9n tienen acceso directo a la informaci\u00f3n que les permita dise\u00f1ar, controlar y mejorar sus operaciones. En resumen, los empleados que se comprometen con los equipos de trabajo se administran a s\u00ed mismos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jonson &amp; Jonson; el \u00e9xito de J&amp;J se basa en su estructura y cultura \u00fanicas. J&amp;J est\u00e1 estructurada como una empresa divisional y su autoridad est\u00e1 muy descentralizada. Cada una de sus unidades opera como una empresa independiente. Por ejemplo, cada unidad establece su propia estrategia de negocios y tiene sus propios departamentos de finanzas y administraci\u00f3n de recursos humanos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Federal Express es una compa\u00f1\u00eda a\u00e9rea y log\u00edstica de origen estadounidense, que tiene cobertura a nivel internacional, que tambi\u00e9n implant\u00f3 este sistema de los equipos autodirigidos y consigui\u00f3 con ello reducir los errores de servicio en un 13%.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-2327 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\" alt=\"juan carlos barcel\u00f3\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg 150w, 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#800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Smart Education.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #800000;\">Lee m\u00e1s art\u00edculos de Juan Carlos\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/ejemplos-de-equipos-autodirigidos\/\" data-essbisPostTitle=\"Ejemplos de equipos autodirigidos\" 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