{"id":6435,"date":"2016-12-12T10:35:30","date_gmt":"2016-12-12T09:35:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=6435"},"modified":"2018-09-04T18:10:59","modified_gmt":"2018-09-04T16:10:59","slug":"las-9-medidas-de-la-futura-ley-de-autonomos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/las-9-medidas-de-la-futura-ley-de-autonomos\/","title":{"rendered":"Las 9 medidas de la futura ley de Aut\u00f3nomos"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3851887810\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/las-9-medidas-de-la-futura-ley-de-autonomos\/\" data-essbisPostTitle=\"Las 9 medidas de la futura ley de Aut\u00f3nomos\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\">En Espa\u00f1a existen m\u00e1s de 3 millones y medio de trabajadores aut\u00f3nomos lo que supone casi un 19% de los afiliados a la Seguridad Social y el 28% del empleo. Durante a\u00f1os este colectivo est\u00e1 reclamando mejoras y que establezca un sistema m\u00e1s justo. Pues bien, el Pleno del Congreso aprob\u00f3 hace pocos d\u00edas la tramitaci\u00f3n de la reforma urgente del trabajador aut\u00f3nomo. Lo que culminar\u00e1 con una nueva Ley de aut\u00f3nomos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se espera que las principales medidas en que va a consistir tal reforma son:<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aumento_de_la_flexibilidad_para_el_cambio_de_la_base_de_la_cotizacion\"><\/span>Aumento de la flexibilidad para el cambio de la base de la cotizaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50ee462498\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" 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href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/las-9-medidas-de-la-futura-ley-de-autonomos\/#Aumento_de_la_flexibilidad_para_el_cambio_de_la_base_de_la_cotizacion\" >Aumento de la flexibilidad para el cambio de la base de la cotizaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/las-9-medidas-de-la-futura-ley-de-autonomos\/#Formulas_de_cotizacion_adaptadas\" >F\u00f3rmulas de cotizaci\u00f3n adaptadas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/las-9-medidas-de-la-futura-ley-de-autonomos\/#Sistema_mas_justo_por_tiempo_de_cotizacion\" >Sistema m\u00e1s justo por tiempo de cotizaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/las-9-medidas-de-la-futura-ley-de-autonomos\/#Ampliacion_de_la_tarifa_plana\" >Ampliaci\u00f3n de la tarifa plana<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/las-9-medidas-de-la-futura-ley-de-autonomos\/#Compatibilidad_con_la_pension_de_jubilacion\" >Compatibilidad con la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/las-9-medidas-de-la-futura-ley-de-autonomos\/#Mayores_facilidades_para_la_conciliacion_familiar\" >Mayores facilidades para la conciliaci\u00f3n familiar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/las-9-medidas-de-la-futura-ley-de-autonomos\/#Mayor_claridad_para_deducir_los_gastos_en_el_IRPF\" >Mayor claridad para deducir los gastos en el IRPF<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/las-9-medidas-de-la-futura-ley-de-autonomos\/#Multas_mas_leves_por_retrasos\" >Multas m\u00e1s leves por retrasos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/las-9-medidas-de-la-futura-ley-de-autonomos\/#Agilizar_la_tramitacion_por_cese_de_actividad\" >Agilizar la tramitaci\u00f3n por cese de actividad<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Aumentando el n\u00famero de cambios en la base de cotizaci\u00f3n hasta cuatro.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formulas_de_cotizacion_adaptadas\"><\/span>F\u00f3rmulas de cotizaci\u00f3n adaptadas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con cotizaciones espec\u00edficas para los trabajadores a tiempo parcial y tambi\u00e9n para los que ejercen la actividad de forma discontinua o como complemento. Se posibilitar\u00e1 por ley que los trabajadores independientes cuyos ingresos no alcancen el Salario M\u00ednimo Interprofesional no est\u00e9n obligados a cotizar.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sistema_mas_justo_por_tiempo_de_cotizacion\"><\/span>Sistema m\u00e1s justo por tiempo de cotizaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las bajas y altas se har\u00e1n efectivas en el momento en el d\u00eda exacto de la solicitud por lo que no se contabilizar\u00e1 el mes completo, y por lo tanto pagar por los d\u00edas efectivos de alta.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ampliacion_de_la_tarifa_plana\"><\/span>Ampliaci\u00f3n de la tarifa plana<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ampliaci\u00f3n de la tarifa plana<\/strong> de 50 \u20ac de 6 a 12 meses.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Compatibilidad_con_la_pension_de_jubilacion\"><\/span>Compatibilidad con la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todo apunta a que se introducir\u00e1n dos propuestas: contabilizar toda la vida laboral, en r\u00e9gimen de aut\u00f3nomos y general, de cara a la pensi\u00f3n junto con la opci\u00f3n de ejercer como trabajador independiente a\u00fan despu\u00e9s de la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mayores_facilidades_para_la_conciliacion_familiar\"><\/span>Mayores facilidades para la conciliaci\u00f3n familiar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por temas de dependencia econ\u00f3mica en supuestos de cuidado de familiares a cargo, maternidad, o incapacidad temporal; y bonificaciones por cuidado de familiares, por periodos de descanso por maternidad, adopci\u00f3n, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensi\u00f3n por paternidad, adem\u00e1s de para las aut\u00f3nomas que se reincorporen a su actividad despu\u00e9s de la maternidad.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mayor_claridad_para_deducir_los_gastos_en_el_IRPF\"><\/span>Mayor claridad para deducir los gastos en el IRPF<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>M<\/strong><strong>ayor claridad para deducir los gastos en el IRPF<\/strong> de los gastos que provengan del autom\u00f3vil, la electricidad y el agua. Tambi\u00e9n se tomar\u00e1 en cuenta el Retraso del ingreso del IVA hasta el momento de cobro a los clientes.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Multas_mas_leves_por_retrasos\"><\/span>Multas m\u00e1s leves por retrasos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Multas m\u00e1s leves por retrasos en el pago de las cuotas, de un 3 % inicial al 20 % que actualmente se aplica por el retraso; y aplazamientos en el pago de deudas con la Seguridad Social.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Agilizar_la_tramitacion_por_cese_de_actividad\"><\/span><strong>Agilizar la tramitaci\u00f3n por cese de actividad<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se espera que la ley <strong>agilizar\u00e1 la tramitaci\u00f3n por cese de actividad<\/strong> y aumentar\u00e1 su duraci\u00f3n para equipararla con la prestaci\u00f3n por desempleo de los trabajadores por cuenta ajena.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estas medidas propuestas me parecen un paso importante, pero sin duda, hay m\u00e1s temas que se deber\u00edan reformar y que el colectivo de trabajadores aut\u00f3nomos lleva reclamando hace tiempo; especialmente el tema de la cuota progresiva a la Seguridad Social, en el que se estipulen varios tramos que permita al aut\u00f3nomo pagar en funci\u00f3n de los que ingresa. Los aut\u00f3nomos con peque\u00f1os ingresos tienen actualmente un gasto fijo de 267 \u20ac\/mes, incluso estando de baja por enfermedad o vacaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Veremos que nos depara efectivamente la nueva ley, os mantendr\u00e9 informados.<\/p>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/bloggers\/marta-martinez\/\">Marta Mart\u00ednez <\/a><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/bloggers\/marta-martinez\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-3518 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Marta-Mart\u00ednez.jpg\" alt=\"Marta Mart\u00ednez\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Marta-Mart\u00ednez.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Marta-Mart\u00ednez-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Marta-Mart\u00ednez-80x80.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a><\/strong><\/span>tutora del <span style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos <\/a><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">de <\/a><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Smart Education<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/author\/admin\/\">Lee m\u00e1s art\u00edculos de Marta<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/las-9-medidas-de-la-futura-ley-de-autonomos\/\" data-essbisPostTitle=\"Las 9 medidas de la futura ley de Aut\u00f3nomos\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":6442,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[247],"tags":[204,126],"class_list":["post-6435","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-normativa-3","tag-autonomos","tag-normativa"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Las 9 medidas de la futura ley de Aut\u00f3nomos &#8226; Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Se aprob\u00f3 hace pocos d\u00edas la tramitaci\u00f3n de la reforma urgente del trabajador aut\u00f3nomo. 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