{"id":659,"date":"2012-10-02T10:09:24","date_gmt":"2012-10-02T10:09:24","guid":{"rendered":"http:\/\/recursoshumanoshoy.com\/?p=659"},"modified":"2020-06-22T16:48:36","modified_gmt":"2020-06-22T14:48:36","slug":"consejos-para-el-desempleado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/","title":{"rendered":"CONSEJOS PARA EL DESEMPLEADO"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1485260320\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/\" data-essbisPostTitle=\"CONSEJOS PARA EL DESEMPLEADO\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Randstad, empresa especializada en soluciones de recursos humanos, ha elaborado una lista de pasos que el nuevo desempleado debe dar:<\/p>\n<p><strong>1.Poner al d\u00eda la documentaci\u00f3n.<\/strong> El trabajador debe informarse sobre sus derechos e iniciar con cierta urgencia la tramitaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por desempleo o subsidios que le puedan corresponder en funci\u00f3n de su cotizaci\u00f3n. Seg\u00fan los casos, la persona en paro puede tener derecho a cobrar una pr\u00f3rroga o prestaci\u00f3n asistencial, llamada subsidio por desempleo. Para ello es necesario verificar que la antigua empresa nos dota de toda la documentaci\u00f3n necesaria para realizar de forma adecuada los tr\u00e1mites.<\/p>\n<p><strong>2.Investigar las actuales salidas profesionales.<\/strong> A pesar de las altas tasas de desempleo, todav\u00eda existen en el mercado vacantes sin cubrir, con una cifra que supera las 100.000 ofertas de empleo. El siguiente paso consiste en identificar aquellas empresas o sectores que cuentan con una alta actividad y que pueden ayudarnos en la reinserci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><strong>3.Actualizaci\u00f3n de herramientas b\u00e1sicas.<\/strong> Es habitual que el desempleado tenga desactualizado su CV, en especial si ha estado en la misma empresa durante un largo periodo de tiempo. Nada mejor que comenzar por actualizar el curr\u00edculo, detallando en primer lugar las \u00faltimas funciones desarrolladas y realizando una exposici\u00f3n en retrospectiva sobre la carrera profesional. Si el profesional cuenta con un perfil polivalente, nada mejor que desarrollar modelos espec\u00edficos para cada puesto en concreto al que se quiera optar.<\/p>\n<p><strong>4.Iniciar la b\u00fasqueda.<\/strong> Cuanto m\u00e1s tiempo transcurre de inactividad laboral, m\u00e1s dif\u00edcil resulta volver al mercado de trabajo. La accesibilidad de los portales de empleo y el uso cada vez m\u00e1s intensivo de internet por parte de las empresas supone un ahorro de tiempo al candidato, que puede buscar trabajo directamente desde su casa.<\/p>\n<p><strong>5.Realizar un argumentario.<\/strong> El candidato debe valorar todo lo que ha conseguido y desarrollado profesionalmente. De esta manera le ser\u00e1 m\u00e1s sencillo destacar sobre el resto de aspirantes, tanto en el CV como en la posible entrevista.<\/p>\n<p><strong>6.Preparar entrevista.<\/strong> El postulante siempre debe preparar con la suficiente antelaci\u00f3n una entrevista, pero en el caso de despido es especialmente importante, ya que sin duda preguntar\u00e1n sobre los motivos que desencadenaron la salida de la empresa. El interesado debe responder con honestidad y confianza ante las posibles preguntas. Hay que tener en cuenta que el desempleo no tiene por qu\u00e9 ocultarse, ya que no siempre est\u00e1 motivado por una mala profesionalidad. Esta situaci\u00f3n debe afrontarse simplemente como el periodo de transici\u00f3n entre dos empleos.<\/p>\n<p><strong>7.Apostar por la formaci\u00f3n.<\/strong> Incrementar los conocimientos que necesitaba en su anterior empleo o buscar aquellos que le hubiera gustado poseer para promocionar son algunas de las posibilidades de formaci\u00f3n que el candidato debe plantearse. Junto a ellas, siempre debe tener en cuenta el dominio de un segundo idioma o el desarrollo de conocimientos inform\u00e1ticos.<\/p>\n<p><strong>8.Mover la red de contactos.<\/strong> Aunque mantener una red de contactos actualizada deber\u00eda ser una obligaci\u00f3n para todos los profesionales, \u00e9ste hecho es especialmente recomendable para las personas desempleadas o que acaban de ser despedidas. Dar a conocer a los contactos habituales la nueva situaci\u00f3n laboral puede ayudarnos a encontrar nuevas oportunidades laborales y mantener informaci\u00f3n actualizada sobre la situaci\u00f3n del mercado.<\/p>\n<p><strong>9.Reciclaje.<\/strong> Aquellos profesionales que en alguna ocasi\u00f3n se estaban planteando cambiar de profesi\u00f3n o iniciar su propio negocio tienen por delante un buen periodo para hacerlo. La experiencia previa, aunque no est\u00e9 directamente relacionada con el puesto, y la actitud emprendedora ser\u00e1n sus mejores herramientas para buscar una nueva salida profesional son algunas opciones.<\/p>\n<p><strong>10.Ser positivo.<\/strong> La actual situaci\u00f3n econ\u00f3mica propicia el des\u00e1nimo de muchos profesionales. Sin embargo, ante la b\u00fasqueda de empleo es b\u00e1sico tener una actitud positiva y evitar lamentaciones personales. Seguir insistiendo y ser proactivo en la b\u00fasqueda de trabajo ayudar\u00e1n al profesional a alcanzar sus metas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/\" data-essbisPostTitle=\"CONSEJOS PARA EL DESEMPLEADO\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[20,28],"tags":[],"class_list":["post-659","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-los-expertos-analizan","category-seleccion-de-personal-los-expertos-analizan"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>CONSEJOS PARA EL DESEMPLEADO &#8226; Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Randstad, empresa especializada en soluciones de recursos humanos, ha elaborado una lista de pasos que el nuevo desempleado debe dar: 1.Poner al d\u00eda la\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"CONSEJOS PARA EL DESEMPLEADO &#8226; Recursos Humanos Hoy\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Randstad, empresa especializada en soluciones de recursos humanos, ha elaborado una lista de pasos que el nuevo desempleado debe dar: 1.Poner al d\u00eda la\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@newwayie\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/\"},\"author\":{\"name\":\"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/d6bbf1adb62f607f2e9b88d4f83d0bc0\"},\"headline\":\"CONSEJOS PARA EL DESEMPLEADO\",\"datePublished\":\"2012-10-02T10:09:24+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:48:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/\"},\"wordCount\":676,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Los expertos analizan\",\"Selecci\u00f3n de personal expertos analizan\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/\",\"name\":\"CONSEJOS PARA EL DESEMPLEADO &#8226; Recursos Humanos Hoy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"datePublished\":\"2012-10-02T10:09:24+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:48:36+00:00\",\"description\":\"Randstad, empresa especializada en soluciones de recursos humanos, ha elaborado una lista de pasos que el nuevo desempleado debe dar: 1.Poner al d\u00eda la\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"CONSEJOS PARA EL DESEMPLEADO\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/d6bbf1adb62f607f2e9b88d4f83d0bc0\",\"name\":\"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/monica2-211x300-150x150.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/monica2-211x300-150x150.png\",\"caption\":\"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez\"},\"description\":\"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez es experta en Liderazgo y Coaching por Otto Walter Business Management; licenciada en Psicolog\u00eda, con especialidad en redireccionamiento de conductas con adultos y entornos laborales y entrenadora profesional de tenis de campeones internacionales y campeonatos paraol\u00edmpicos. Actualmente ejerce como profesional de las principales empresas del sector financiero y banca en Espa\u00f1a, especialista en planes de motivaci\u00f3n, formaci\u00f3n y calidad de equipos de gestores y asesores. \u201cBusco siempre estar a la altura de la velocidad del mundo, \u00a1tanto, que a veces me adelanto! Enamorada de las nuevas tecnolog\u00edas y sobre todo de las innovaciones profesionales en cuanto a direcci\u00f3n de equipos y redes humanas. Comenzando en el entorno de redes sociales y networking\u201d.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\",\"https:\/\/x.com\/newwayie\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"CONSEJOS PARA EL DESEMPLEADO &#8226; Recursos Humanos Hoy","description":"Randstad, empresa especializada en soluciones de recursos humanos, ha elaborado una lista de pasos que el nuevo desempleado debe dar: 1.Poner al d\u00eda la","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"CONSEJOS PARA EL DESEMPLEADO &#8226; Recursos Humanos Hoy","twitter_description":"Randstad, empresa especializada en soluciones de recursos humanos, ha elaborado una lista de pasos que el nuevo desempleado debe dar: 1.Poner al d\u00eda la","twitter_creator":"@newwayie","twitter_misc":{"Escrito por":"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/"},"author":{"name":"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/d6bbf1adb62f607f2e9b88d4f83d0bc0"},"headline":"CONSEJOS PARA EL DESEMPLEADO","datePublished":"2012-10-02T10:09:24+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:48:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/"},"wordCount":676,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"articleSection":["Los expertos analizan","Selecci\u00f3n de personal expertos analizan"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/","name":"CONSEJOS PARA EL DESEMPLEADO &#8226; Recursos Humanos Hoy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"datePublished":"2012-10-02T10:09:24+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:48:36+00:00","description":"Randstad, empresa especializada en soluciones de recursos humanos, ha elaborado una lista de pasos que el nuevo desempleado debe dar: 1.Poner al d\u00eda la","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/consejos-para-el-desempleado\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"CONSEJOS PARA EL DESEMPLEADO"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/d6bbf1adb62f607f2e9b88d4f83d0bc0","name":"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/monica2-211x300-150x150.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/monica2-211x300-150x150.png","caption":"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez"},"description":"M\u00f3nica Fern\u00e1ndez es experta en Liderazgo y Coaching por Otto Walter Business Management; licenciada en Psicolog\u00eda, con especialidad en redireccionamiento de conductas con adultos y entornos laborales y entrenadora profesional de tenis de campeones internacionales y campeonatos paraol\u00edmpicos. Actualmente ejerce como profesional de las principales empresas del sector financiero y banca en Espa\u00f1a, especialista en planes de motivaci\u00f3n, formaci\u00f3n y calidad de equipos de gestores y asesores. \u201cBusco siempre estar a la altura de la velocidad del mundo, \u00a1tanto, que a veces me adelanto! Enamorada de las nuevas tecnolog\u00edas y sobre todo de las innovaciones profesionales en cuanto a direcci\u00f3n de equipos y redes humanas. Comenzando en el entorno de redes sociales y networking\u201d.","sameAs":["https:\/\/www.imf-formacion.com\/","https:\/\/x.com\/newwayie"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/659","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=659"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/659\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15637,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/659\/revisions\/15637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}