{"id":6610,"date":"2017-01-03T10:06:09","date_gmt":"2017-01-03T09:06:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=6610"},"modified":"2019-01-14T14:10:13","modified_gmt":"2019-01-14T13:10:13","slug":"conoce-todo-sobre-la-ampliacion-del-permiso-de-paternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/conoce-todo-sobre-la-ampliacion-del-permiso-de-paternidad\/","title":{"rendered":"Conoce todo sobre la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3150700894\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/conoce-todo-sobre-la-ampliacion-del-permiso-de-paternidad\/\" data-essbisPostTitle=\"Conoce todo sobre la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Por fin, ya disfrutamos en este nuevo a\u00f1o que empezamos de la ampliaci\u00f3n a 4 semanas del permiso de paternidad prevista ya hace casi 10 a\u00f1os por la Ley del 2007 de igualdad efectiva entre hombres y mujeres.<\/p>\n<p>As\u00ed, en los supuestos de nacimiento de hijo, adopci\u00f3n o acogimiento, el trabajador tendr\u00e1 derecho a la suspensi\u00f3n del contrato durante cuatro semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de parto, adopci\u00f3n o acogimientos m\u00faltiples en dos d\u00edas m\u00e1s por cada hijo a partir del segundo. Es un tiempo durante el cual no se acude\u00a0al trabajo y sin embargo el INSS pagar\u00e1 el 100% de la base reguladora de su sueldo.<\/p>\n<h2>Requisitos<\/h2>\n<p>Tan s\u00f3lo se requiere <strong>dos requisitos<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Estar afiliados y en alta o en situaci\u00f3n asimilada al alta.<\/li>\n<li>Tener cubierto un per\u00edodo de cotizaci\u00f3n de 180 d\u00edas dentro de los 7 a\u00f1os inmediatamente anteriores a la fecha de inicio del per\u00edodo de suspensi\u00f3n o del permiso\u00a0o, alternativamente, 360 d\u00edas cotizados a lo largo de su vida laboral, con anterioridad a dicha fecha<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta suspensi\u00f3n es independiente del disfrute compartido de los per\u00edodos de descanso por maternidad. En el caso de\u00a0<strong>nacimiento de un hijo por parto<\/strong>\u00a0de la madre, el permiso de paternidad lo puede solicitar \u00fanicamente el otro progenitor, ya que la madre tiene su propio permiso de maternidad.<\/p>\n<p><strong>Cuando hay\u00a0adopci\u00f3n o acogimiento<\/strong>,\u00a0si los dos progenitores trabajan deber\u00e1n decidir cu\u00e1l de ellos disfruta del permiso de paternidad, salvo que uno haya disfrutado del permiso de maternidad, el cuyo caso tan solo podr\u00e1 disfrutar de paternidad el otro.<\/p>\n<h2>Normativa<\/h2>\n<p>La normativa dispone que <strong>se podr\u00e1 disfrutar<\/strong> inmediatamente despu\u00e9s del nacimiento, simultanearlo con la madre durante la suspensi\u00f3n del contrato por maternidad o despu\u00e9s de la baja maternal para alargar el cuidado del hijo por ambos progenitores.<\/p>\n<p>La suspensi\u00f3n del contrato de trabajo por paternidad podr\u00e1 disfrutarse <strong>en r\u00e9gimen de jornada completa o en r\u00e9gimen de jornada parcial<\/strong> de un m\u00ednimo del 50%, previo acuerdo entre el empresario y el trabajador, y conforme se determine reglamentariamente. En los supuestos en los que el permiso de paternidad se ejerza a tiempo parcial, el salario a tener en cuenta a efectos del c\u00e1lculo de las indemnizaciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores ser\u00e1 el que hubiera correspondido al trabajador si no hubiera reducido su jornada.<\/p>\n<p>Es el trabajador quien debe hacer todos los tr\u00e1mites ante la Seguridad Social.\u00a0Para solicitar el permiso se presentar\u00e1 la solicitud ante el INSS, el <strong>impreso de la solicitud<\/strong> es el mismo que el de maternidad. Adem\u00e1s, hay que adjuntar la siguiente documentaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>En caso de nacimiento: el libro de familia o Certificaci\u00f3n del hijo en el Registro Civil.<\/li>\n<li>En el caso de adopci\u00f3n o acogimiento: la resoluci\u00f3n judicial.<\/li>\n<li>DNI o documento acreditativo, el certificado de empresa, el n\u00famero de cuenta bancaria.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Prestaci\u00f3n contributiva<\/h2>\n<p>Si quien va a solicitar el permiso est\u00e1 cobrando una\u00a0<strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"http:\/\/www.citapreviainem.es\/prestacion-por-desempleo\/\" rel=\"nofollow\">prestaci\u00f3n contributiva<\/a><\/span><\/strong> por desempleo,\u00a0la prestaci\u00f3n se suspende. El trabajador cobra su prestaci\u00f3n por paternidad y cuando haya finalizado las cuatro semanas, se reanuda la prestaci\u00f3n por desempleo que estaba detenida. De este modo no se pierden esas cuatro semanas, que se a\u00f1aden al tiempo reconocido de prestaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esta ampliaci\u00f3n es un paso m\u00e1s a la mayor conciliaci\u00f3n laboral y familiar, ahora deber\u00edamos dar nuevos pasos en t\u00e9cnicas conciliadoras como el teletrabajo y la flexibilidad laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/conoce-todo-sobre-la-ampliacion-del-permiso-de-paternidad\/\" data-essbisPostTitle=\"Conoce todo sobre la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":11954,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[247],"tags":[1510,9451,126,70],"class_list":["post-6610","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-normativa-3","tag-conciliacion","tag-jornada-de-trabajo","tag-normativa","tag-teletrabajo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Conoce todo sobre la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad &#8226; 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